Bảng cân đối: tìm kiếm việc làm với người khuyết tật

Các số liệu thị trường lao động hiện nay cho thấy vẫn còn khó khăn cho người khuyết tật để có chỗ đứng trên thị trường việc làm:

"Tỷ lệ thất nghiệp ủng hộ người khuyết tật đã giảm từ 9% trong năm 2017 xuống 8,1% trong năm trước. Tuy nhiên, nó vẫn cao hơn tổng tỷ lệ thất nghiệp (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Đồng thời, việc làm cho người khuyết tật đã tăng 2018 thêm 2,4%, trước sự tăng trưởng việc làm nói chung. Tuy nhiên, 2018 chỉ có 56,3% số người khuyết tật có việc làm, thấp hơn tỷ lệ việc làm trong tổng dân số, "theo số liệu của AMS.

Trong chương trình phát sóng, AMS chỉ ra: "Không phải tất cả những người khuyết tật đều được bảo vệ bởi những số liệu này. Tổng cộng, khoảng 1,7 triệu người khuyết tật sống ở Áo. Chỉ một phần trong số họ có trạng thái người thụ hưởng, cụ thể là 110.741 (SMS). Đa số áp đảo không có, vì các yêu cầu chính thức không được đáp ứng hoặc do những yêu cầu bị ảnh hưởng không áp dụng cho nó. 2018 chiếm tỷ lệ 24 của tất cả những người thất nghiệp có tình trạng thụ hưởng hoặc hạn chế hòa giải y tế. "

Ảnh: người sáng lập myAdility Gregor Demblin © Lukas Ilgner

"Trong mười năm qua, tình hình cho người nộp đơn khuyết tật đã được cải thiện rất nhiều", chuyên gia Gregor Demblin nói. "Nhưng phải có nhiều hơn nữa xảy ra ở cấp độ cấu trúc để họ có cơ hội giống như những người nộp đơn không khuyết tật." Demblin là người sáng lập nền tảng việc làm bao gồm Career Moves (nay là my Ability.jobs). Ông kêu gọi hỗ trợ kinh doanh cụ thể để thực hiện các biện pháp nâng cao nhận thức và chiến lược khuyết tật. Ông cũng đề xuất các cấu trúc hiệu quả hơn trong đấu thầu việc làm cho người khuyết tật. "Có một sự pha loãng trong hòa giải," Demblin nói. Các nhà cung cấp dịch vụ chuyên biệt, trong khu vực gửi riêng các ứng viên không phải lúc nào cũng phù hợp nhất. "Chúng tôi khuyên bạn nên thiết lập một cửa hàng dựa trên mô hình Remploy tiếng Anh. Một nhà cung cấp dịch vụ độc quyền đảm nhận chức năng kênh trong bốn tuần và đưa ra lựa chọn trước tốt nhất cho các công ty. "