കതി മാന്റ്ലർ
ഈ വർഷം ഇത് ഉച്ചത്തിലാണ് ബിറ്റ്കോം 124.000 ൽ നിന്ന് 86.000 ആയി കുറഞ്ഞു, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ജർമ്മനിയിൽ കാണാതായ ഐടി വിദഗ്ധരുടെ എണ്ണം വളരെ കൂടുതലാണ്. രാഷ്ട്രീയ വശത്ത് എന്തെങ്കിലും ചെയ്യണമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ അടിയന്തിരമായി ഉപദേശിക്കുന്നു, കാരണം ക്ഷാമം കുറയുന്നു ജർമ്മനിയുടെ ഡിജിറ്റൽ പരിവർത്തനം മാത്രമല്ല, പല കമ്പനികളുടെയും മത്സരാത്മകതയും പുതുമയും.
ശരാശരി അതിന് കഴിയും 182 ദിവസം വരെ എടുക്കും, ഒരു ഐടി സ്ഥാനം പൂരിപ്പിക്കുന്നതുവരെ. ഇത് കമ്പനികൾക്ക് വലിയ നഷ്ടമുണ്ടാക്കുന്നു. അതിനാൽ ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ പലപ്പോഴും ഉയർന്ന ശമ്പള പ്രതീക്ഷകളോടെയാണ് വരുന്നത്, വളരെ വഴക്കമുള്ളവയല്ല, പരസ്യ സ്ഥാനങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ സോഫ്റ്റ് സ്കില്ലുകൾ ഇല്ല.
എന്നാൽ പ്രശ്‌നത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കാനും കുറച്ച് സമയവും പണവും പരിശ്രമവും കൂടാതെ നല്ല സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്റ്റാഫുകളെ നേടാനും ഒരു കമ്പനിക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകും? ഇത് ചെയ്യാൻ ബിസിനസ്സുകളെ സഹായിക്കുന്നതിന് വിലയേറിയ 5 ടിപ്പുകൾ ഈ ലേഖനം നിങ്ങൾക്ക് നൽകും.
1. പ്രത്യേക റിക്രൂട്ടിംഗ് കമ്പനികളെ നിയമിക്കുക
പ്രത്യേകിച്ച് ഒന്ന് റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, ഐടി വ്യവസായത്തിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയവർക്ക് അതിനായി വിപുലമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം ഉണ്ട് ഉചിതമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും കണ്ടെത്തുന്നതിന്. കമ്പനി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിനാൽ അസൈൻമെന്റും സമയം ലാഭിക്കുന്നു പൂർണ്ണമായ തിരയൽ മുതൽ നിയമപരമായ പ്രോസസ്സിംഗ് വരെ എല്ലാം.
ഇതിനകം സ്ഥാപിച്ച വലിയ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലേക്കും കോൺടാക്റ്റുകളിലേക്കും അവർക്ക് പലപ്പോഴും ആക്‌സസ് ഉണ്ട്. കൂടാതെ, അത് അവരുടെ ലക്ഷ്യമാണ് ഫലത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത് ജോലി ചെയ്യാൻ, കാരണം വിജയകരമായ ഒരു മത്സരത്തിന് ശേഷം മാത്രമേ അവർക്ക് പണം ലഭിക്കൂ.
2. ആകർഷകമായ തൊഴിലുടമയായി സ്വയം അവതരിപ്പിക്കുക
ഇപ്പോൾ ഇത് ഒരു കമ്പനി എന്ന നിലയിലാണ് - “റിവേഴ്സ് റിക്രൂട്ടിംഗ്” ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് പട്ടികകൾ തിരിക്കാനും നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഐടി സ്ഥാനാർത്ഥിയെ ബോധ്യപ്പെടുത്താനും ശ്രമിക്കാം.
ആരാണ് ആധികാരികവും ആകർഷകവുമാണ് ഇന്റർനെറ്റിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നത് വേഗത്തിൽ മാറുന്നു ഐടി സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ കാന്തം. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവർ നിങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതെന്ന് കാണിച്ച് അവരെ കുത്തുക നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ കാൻഡിഡേറ്റുമായി ബന്ധപ്പെടുമ്പോൾ.
3. ഹ്രസ്വകാല അസൈൻമെന്റുകൾക്കായുള്ള ഐടി ഫ്രീലാൻസർ
നിങ്ങൾക്ക് അടിയന്തിരമായി വിടവുകൾ അടയ്‌ക്കേണ്ടിവരുമ്പോൾ കാത്തിരിക്കാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫ്രീലാൻ‌സറെ താൽ‌ക്കാലികമായി നിയമിക്കാൻ കഴിയും. ഇവിടെയും ഭയപ്പെടേണ്ട ആവശ്യമില്ല: ഐടി ഫ്രീലാൻ‌സർ‌മാർ മികച്ച ശുപാർശകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, സാധാരണയായി അവരുടെ ഫീൽ‌ഡിലെ വളരെ പരിചയസമ്പന്നരായ വിദഗ്ധരും അവരുടെ സ്വന്തം പെരുമാറ്റത്തിന് ഉത്തരവാദികളുമാണ്.
അസൈൻമെന്റിന്റെ കാലാവധിക്കുമാത്രമേ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കൂ, അതിനാൽ അടിയന്തിരാവസ്ഥയിൽ സഹായിക്കാൻ കഴിയും. ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ അത് സ്വയം തിരയാൻ പോകുന്നു അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവരെ വിശ്വസിക്കുന്നു വളരെ പരിചിതമായ റിക്രൂട്ടിംഗ് കമ്പനികളുടെ മധ്യസ്ഥത. ഇവിടെയും നേട്ടം - നിയമപരമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും അവർ ശ്രദ്ധിക്കുന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചെലവുകൾ കഴിയുന്നത്ര കുറവായിരിക്കും.
4. വിദേശത്തു നിന്നുള്ള ഐടി വിദഗ്ധർ
കൂടെ Our ട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ്‌ഷോറിംഗ് നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്ത മേഖലകളോ ചില ഐടി പ്രക്രിയകളോ വിദേശത്തേക്ക് മാറ്റാൻ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അപ്ലിക്കേഷൻ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഇന്ത്യയിലെ യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളെ നിയോഗിക്കാം.
വരെ ഇതിന്റെ പ്രയോജനം 60% ചെലവ് ലാഭിക്കാൻ കഴിയും. സാധാരണയായി ഓഫീസിലേക്കും സാങ്കേതിക ഉപകരണങ്ങളിലേക്കും ഒഴുകുന്ന പണവും ഇവിടെ സംരക്ഷിക്കുന്നു. വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് പലപ്പോഴും a അന്താരാഷ്ട്ര വൈദഗ്ദ്ധ്യം, അതിൽ നിന്ന് പല കമ്പനികളും പ്രയോജനം നേടുന്നു. കൂടാതെ, സമയ മേഖലകൾ മാറ്റിക്കൊണ്ട് പ്രവർത്തിക്കുക ക്ലോക്ക് ചുറ്റും നിർവ്വഹിക്കും.
നിയമപരമായ പ്രശ്നങ്ങളിൽ കമ്പനികൾ ശ്രദ്ധിക്കണം. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ചെലവുകളും അവ്യക്തമായ കരാറുകളും ആശയവിനിമയ പ്രശ്നങ്ങളും കമ്പനികളുടെ പൂർവാവസ്ഥയിലാക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് വിദേശത്ത് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ തീവ്രമായി ഗവേഷണം നടത്തണം.
5. പ്രോഗ്രാമർമാർക്കുള്ള പരിശീലന ക്യാമ്പ്
ക്ഷാമം നേരിടാൻ, ചില കമ്പനികൾ വിളിക്കപ്പെടുന്നവ തിരഞ്ഞെടുത്തു ബൂട്ട് ക്യാമ്പുകൾ കോഡിംഗ് ചെയ്യുന്നു സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ്. ഇവിടെ, ഐടി ബിരുദധാരികൾ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദധാരികൾ, പ്രോഗ്രാമിംഗ് ബന്ധമുള്ള ആളുകൾ, വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ പരിശീലന കോഴ്സുകൾ, മികച്ച സാങ്കേതികവിദ്യകളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാമെന്നും അവ എങ്ങനെ ശരിയായി പ്രോഗ്രാം ചെയ്യാമെന്നും.
ഒരു നീണ്ട കമ്പ്യൂട്ടർ സയൻസ് ബിരുദത്തിന് ശേഷവും പ്രായോഗിക അനുഭവം ഇല്ലാത്തതിനാൽ, ഇത് ഒരു കമ്പനിയായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് അർത്ഥമുണ്ട് ഈ മേഖലയിലെ ഭാവി ജീവനക്കാരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ, നിങ്ങൾ സുസ്ഥിരമായി പൂരിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഉണ്ട് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം ഒരു വെബ് ഡെവലപ്പർ, ജാവ ഡവലപ്പർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡാറ്റ സയന്റിസ്റ്റ്, ഇത് ആരംഭ ശമ്പളത്തിൽ വളരെ കുറവാണ് നിങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും.
ഐടി ജീവനക്കാരെ തിരയുകയാണോ? ഇപ്പോൾ പ്ലാട്രി ഐ.ടി. കോൺടാക്റ്റ്.
ഓപ്ഷൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി ആണ് ഈ പോസ്റ്റ് സൃഷ്ടിച്ചത്. ചേരുക, നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം പോസ്റ്റുചെയ്യുക!
ഓപ്ഷൻ ജർമ്മനിയിലേക്കുള്ള സംഭാവന