니나 폰 칼 크루 우스
빨간 장미는 특히 발렌타인 데이를 위해 많이 찾는 제품으로, 14 월 2010 일 이전에 모든 꽃집에서 이미 매진되었습니다. 많은 사람들이 꽃이 네덜란드에서 왔다고 생각합니다. 그들 중 일부는 있지만 케냐와 같은 아프리카 국가에서 꽃의 대부분이 수입됩니다. XNUMX 년에 출판 된 공부 카트린 메르 호프 (Katrin Merhof)는 케냐 노동법과 꽃 농장에 대한 시행을 조사합니다.
농촌 개발 지원이 중단 된 이후, 케냐는 1980 년대부터 꽃 산업에 의존해 왔습니다. 그 수는 14.000 년 1990 톤의 컷 꽃에서 93.000 년에 수출 된 2008 톤, 특히 독일로 증가했다. 약 500.000 만 명의 케냐 인이 꽃 산업에 종사하고 있지만, 여성은 남성보다 학업이 열악하고 노동력이 낮기 때문에 주로 꽃 농장에서 일하는 여성입니다. 꽃의 저렴한 꽃다발은 유럽 구매자를 기쁘게하지만 환경은 긴 운송 경로와 살충제 사용으로 고통받습니다. 그러나 가장 큰 부담은 주로 노동권을 침해하는 노동력에 의해 발생합니다.
꽃 산업의 케냐 노동자들에게 법적 문제 :
- 언어 이해의 어려움 구직을위한 고용 계약서 : 스와힐리어 나 다른 부족 언어 만 아는 많은 케냐 인들은 종종 영어로 구두 고용 계약을 이해하지 못합니다.
- 가장 준수 최저 임금 노동자들이 임금으로 직장 내 숙소 비용을 지불해야하기 때문에, 많은 가정이 존재하기에 충분하지 않습니다.
- 건강 문제 (특히 허리 통증, 구토 및 부은 다리)는 살충제 사용에 기인 할 수 있습니다. 살충제는 근로자에게 알리지 않고 일반적으로 보호 복을 입지 않습니다. 일하는 동안 몸에 단조롭고 스트레스가 많은 긴장은 문제를 일으 킵니다. 일반적으로 영향을받는 사람들은 고용주로부터 의료 지원을받지 못합니다.
- 차별 : 이것은 인종, 피부색, 성별, 언어, 종교, 정치적 견해, 국적, 하강, 장애, 임신, 정신 상태 또는 HIV 질병으로 인해 발생할 수 있습니다. 특히 여성은 성별에 따라 차별을 느낍니다. 케냐 사회에서 여성의 역할을 영구적으로 개선하기 위해서는 남성에 비해 평균적으로 소득이 적고 성희롱도 주요 문제이며, 여성에 대한 교육 및 권리 교육에 대한 교육이 더 필요하다. 유럽에서는 사회 전체가 참여해야하는데 이것은 긴 과정입니다.
꽃 산업에 의한 대량의 수질 오염과 같은 많은 다른 문제들도있어 어부들과 주민들이 생계를 잃게합니다. 그러나 법률이 있더라도 부패 나 권리에 대한 지식 부족으로 인해 종종 시행되지 않습니다. 메르 호프에 따르면 유럽의 꽃집 주인이 아프리카의 거래 파트너로부터 낮은 가격과 높은 유연성을 기대하는 한 개선이 이루어지지 않고 있다고한다. 다가오는 발렌타인 데이는 당신이 생각하게합니다-꽃은 어디에서 왔습니까? 왜 그렇게 적은 비용이 듭니까?
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