Javne vlasti žele dati primjer u sustavima upravljanja okolišem - 6 činjenica

Širokim uvođenjem sustava upravljanja okolišem, javni sektor želi dati primjer. Već više od 1000 organizacija u Austriji certificirano je prema standardu upravljanja okolišem ISO 14001 - uključujući korporacije, mala i srednja preduzeća, nevladine organizacije i vlasti. Ekspert za zaštitu okoliša u Austriji Axel Dick objašnjava kako rade sustavi upravljanja okolišem u kompanijama, zašto su potrebni unutarnji i vanjski revizori i zašto svaka organizacija mora postaviti svoje ciljeve zaštite okoliša. 

U vladinom programu na stranici 106/107 nalazi se projekt koji do sada jedva dobiva medijsku pažnju. Pod naslovom: „Javni sektor to pokazuje! Klimatsko neutralna administracija ”, planirano je sveobuhvatno uvođenje sistema upravljanja okolišem. „Više od 300.000 organizacija širom sveta već je certificirano prema ISO 14001 standardu za sisteme upravljanja okolišem, a trend raste. U Austriji postoji više od 1000 organizacija prema ISO 14001 i više od 250 koje su ocijenjene prema EMAS-u “, objašnjava Axel Dick, ovlašteni službenik za poslovno okruženje i energetiku, CSR, Quality Austria. Stručnjaci tvrtke Quality Austria također su odgovorni za certificiranje kao vanjski revizori, a također, obučavaju interne revizore, na primjer. Na osnovu šest točaka stručnjak ocrtava kako uvođenje sistema upravljanja okolišem djeluje za kompanije i koje prednosti nude.

Ko može implementirati sistem upravljanja okolišem?

U ISO 14001 spominju se samo organizacije. Međutim, to znači kako korporacije, tako i mala i srednja preduzeća, nevladine organizacije, udruženja ili čak javne institucije, bez obzira na njihovu veličinu. Na primjer, pojedine okružne vlasti u Donjoj Austriji već su pioniri u javnoj upravi.

Šta je uopće sistem upravljanja zaštitom okoliša?

Osnovna struktura obično je definirana u ISO 14001 standardu. U principu, sustav upravljanja okolišem djeluje poput projekta u kojem lična odgovornost i individualnost organizacije imaju glavnu ulogu. Radi se o sistematskoj, objektivnoj i redovnoj procjeni učinka na okolišu. Sama norma ne određuje minimalne standarde ili ključne brojke koje je potrebno postići. Svaka tvrtka u svojoj politici zaštite okoliša definira vlastite ciljeve, koji se tada moraju provoditi uz zakonske zahtjeve. Razmišljanje zasnovano na riziku, vođenje, razmatranje konteksta organizacije, dokumentirane informacije su, na primjer, ključne teme u ovom standardu. Organizacije se takođe obavezuju na kontinuirano unapređenje i dalji razvoj.

Koliko traje uvod?

To varira ovisno o veličini organizacije i ličnim ciljevima i uloženom vremenu. U praksi to traje oko šest do dvanaest meseci.

Koje su prednosti ovoga za kompaniju?

Sustavi upravljanja okolišem ne samo što štite prirodu, već štede troškove, optimiziraju operativne procese, imaju važan vanjski signalni učinak i stvaraju pravnu sigurnost za upravljanje. Sve više i više poslovnih partnera, zaposlenika i šire javnosti pridaje veliku vrijednost ekološkom svjesnom ponašanju. ISO 14001 nudi mogućnost certificiranja od strane neovisnih institucija poput Quality Austria. Osobe koje inspekciju obično obavljaju jednom godišnje nazivaju se vanjskim revizorima. U samim kompanijama postoje i posebno obučeni zaposlenici - ti takozvani službenici zaštite okoliša ili menadžeri zaštite okoliša i interni revizori također redovito provjeravaju jesu li ispunjeni zahtjevi i ciljevi.

Koje aspekte zaštite životne sredine treba uzeti u obzir?

Prema ISO 14001, nekoliko utjecaja na okoliš mora se provjeriti kao relevantno za dotično poduzeće. Oni uključuju, na primjer, emisije u atmosferu, ispuštanje u vodu, energiju, zemlju i potrošnju sirovina ili stvaranje otpada. Za razliku od industrijskih kompanija, primjerice odvod u vodu teško će biti relevantan. To je i razlog zašto je tako važno postavljati ciljeve pojedinačno. Ovisno o namjeni i zadacima, drugi aspekti okoliša i utjecaji mogu postati relevantni u administraciji.

Ko stvara sistem upravljanja zaštitom okoliša i koji su to tečajevi za obuku?

U principu, svi zaposleni u dotičnim kompanijama, uključujući menadžment, trebaju biti uključeni. Međutim, sistemski službenik za okoliš igra središnju ulogu. Zaposleni mogu steći potrebna znanja na kursevima, pri čemu se ovi lični certifikati moraju obnavljati svake tri godine. Između ostalog, podučava kako se postavlja i održava sustav upravljanja okolišem i kako se provode interne revizije. Podržavaju menadžment, motiviraju i obučavaju ostale zaposlenike i važni su kontakti. Pored toga, postoji niz drugih tečajeva iz područja zaštite okoliša, poput onih za energetske službenike, upravitelje otpada ili upravitelje okoliša, koji stalno razvijaju sustav upravljanja okolišem.

O DOPRINOSU OPCIJSKOJ AUSTRIJI