Karin Bornett
"Kahit na ang ekonomiya ng Austrian ay may medyo mataas na antas ng kamalayan ng pagpapanatili: Karamihan sa mga kumpanya ay hindi kailanman binago ang kanilang supply chain upang maabot nila ang mas maraming mga tao na may mas kaunti at samakatuwid ang mga tamang bagay. Ngunit iyon mismo ang layunin, "sabi ni Markus Höfinger, Managing Director at Accenture Interactive sa Austria, kapag ang ulat na" Trend 2020 "sa pamamagitan ng pagbabago ng Disenture Interactive at disenyo ng consultant na si Fjord ay nai-publish.
Ang sinnstiftung ay may mahalagang papel sa ulat. Höfinger: "Parami nang parami ang nagtatanong sa tanong: Anong 'layunin' ang mayroon ng mga tatak at kumpanya - ano ang kanilang dahilan sa pagiging at kung ano ang kanilang karapatang kumita ng pera? Karamihan sa mga kumpanya ay hanggang ngayon ay nabigong magbigay ng sagot. "
Sa kabuuan, ang ulat ay naghanap ng pitong mga uso, kasama ang "kahulugan sa trabaho", "disenyo na nakatuon sa buhay" at "ang mga tao ay nagiging mga barcode". Tingnan ang link sa ibaba para sa mga detalye.
Larawan: Tumpak
Ang post na ito ay nilikha ng Opsyon Komunidad. Sumali sa at mag-post ng iyong mensahe!
