ecogood
ЕХ-ны Нийлүүлэлтийн гинжин хэлхээний хууль (CS3D): Санхүүгийн салбар, менежерүүдэд зориулсан тогтвортой байдлын урамшууллыг хассан нь Ногоон хэлэлцээрийг алдагдуулж байна.
Европын Парламентын Хууль зүйн хороо 3-р сарын 13-нд Корпорацийн тогтвортой байдлын зохих шалгалтын (CSXNUMXD) удирдамжийн талаарх хэлэлцээрийн байр сууриа батлахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд ирэх долоо хоногт саналын гол асуудлуудыг шийдвэрлэх болно. Нийтийн сайн сайхны төлөөх эдийн засаг (ЭКО) Европын парламентын гишүүдээс санхүүгийн салбарын оролцоо, менежерүүдийг нийтлэг сайн сайхны төлөөх урамшууллын төлөө санал өгөхийг хүсч байна.
Европын парламентад CS3D-ийн ажил ид өрнөж байна. Холбогдох хороодын ихэнх нь 24-р сарын 25-13-ны өдрүүдэд тайлангаа баталсан бөгөөд Хууль зүйн асуудал эрхэлсэн хороо (JURI) дээр буулт хийх нэмэлт, өөрчлөлтийн төслийг боловсруулах үйл явц эхэлсэн байна. Гуравдугаар сарын XNUMX-нд товлогдсон JURI хорооны санал хураалтын өмнө зарим улс төрийн намууд санхүүгийн фирмүүдийг саналын хамрах хүрээнээс хасч, гүйцэтгэх албан тушаалтнуудын цалинг компанийн тогтвортой байдлын гүйцэтгэлтэй холбох санаанаас татгалзахыг шаардаж байна. илүү тогтвортой, нийгмийн хариуцлагатай санхүү, эдийн засгийн тогтолцоог бий болгоход чиглэсэн ЕХ-ны зохицуулалтын хүчин чармайлтыг сулруулна.
Санхүүгийн салбарыг хамрах хүрээнд оруулах ёстой
Европын Комисс санхүүгийн салбарыг CS3D-ийн хамрах хүрээнд оруулахыг хүсч байгаа бол Зөвлөл эсрэг чиглэлд явж, санхүүгийн компаниудыг чөлөөлөхийг хүсч байна. Мөн Европын парламентад саналаа хараахан өгөөгүй байна: XNUMX-р сард хэд хэдэн хороодын баталсан байр суурь нь санхүүгийн салбарыг багтаасан боловч зарим Европын парламентын гишүүд энэ салбарыг бүхэлд нь хамрах хүрээнээс гаргахыг оролдож байна. Тогтвортой эдийн засагт шилжихэд санхүүгийн салбар шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэж байгааг харгалзан үзэхэд ийм сулрах оролдлогоос урьдчилан сэргийлэх ёстой.
Фрэнсис Альварес, Парисын хөрөнгийн биржийн захирал асан, Нийтийн сайн сайхны төлөөх эдийн засгийн төлөөлөгч хэлэхдээ: "Яаж ийм байж болох вэ? Санхүүгийн салбарыг ЭЗХАХБ-аас тогтвортой байдлын асуудалд өндөр эрсдэлтэй салбар гэж үздэг бөгөөд үүнийг хасч, санхүүгийн менежерүүдэд хариуцлага тооцохгүй байх нь Ногоон хэлэлцээрийг үгүйсгэх болно. Тогтвортой санхүүжилт нь ЕХ-ны өнөөгийн бодлого, ялангуяа Ногоон хэлэлцээр, ялангуяа Тогтвортой санхүүжилтийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний стратегийн гол чиглэл юм. 2022 он бол есөн гаригийн тав, зургаа дахь заагийг давсан жил болон түүхэнд үлдэх болно. Залхуу буулт хийх цаг дууссан байх ёстой" гэж Алварес хэлэв.
Менежерүүдийн цалинг тогтвортой байдлын гүйцэтгэлтэй уялдуулах ёстой компаниудтай холбоотой байх
Бооцоо өндөр байгаа өөр нэг маргаан бол удирдах ажилтны нөхөн олговор юм. Энд мөн Зөвлөл болон Парламентын хэсгүүд менежерүүдийн хувьсах цалин хөлсийг уур амьсгалыг хамгаалах арга хэмжээ, бууруулах зорилттой уялдуулах Комиссын саналыг өөрчлөхийг оролдож байна. Нийтийн сайн сайхны төлөөх эдийн засаг Европын парламентын гишүүдээс гүйцэтгэх албан тушаалтнуудын цалинг компанийн тогтвортой байдлын гүйцэтгэлтэй уялдуулахын төлөө санал өгөхийг хүсч байна. Альварес: "Шударга байцгаая. Өнөөг хүртэл тогтвортой байдал нь менежерийн цалинд заналхийлж байна гэж үздэг. Бидэнд сэтгэлгээний үндсэн өөрчлөлт хэрэгтэй. Зөв зорилгын урамшуулал нь гол зүйл юм«.
Банкны цалингийн дээд хязгаар
Европын Банкны албаны (EBA) мэдээлснээр банкны салбарт нэг сая еврогоос дээш цалин авдаг хүмүүсийн тоо 1.383 онд 2020 байсан бол 1.957 онд 2021 болж, сүүлийн тайлант жил буюу 41,5%-иар өссөн байна. . Энэхүү хөгжил нь Олон улсын валютын сан (ОУВС), Дэлхийн банкны холбоо, ХНС, Европын төв банкны 1 оны жилийн тайлангаас цалингийн хэмжээг хязгаарлах шаардлагатай гэсэн зөвлөмжтэй зөрчилдөж байна. Эхний алхам болгож, GWÖ удирдах ажилтнуудын цалинг 2018 сая еврогоор хязгаарлахыг санал болгож байна. “Жилийн нэг сая евро нь өндөр орлоготой орнуудад сард 1 евро байх боломжтой хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс 40 дахин их юм. Энэ босгыг давсан орлогод 2.000 хувийн татвар ногдуулах ёстой, ингэснээр нийгэм задрахгүй” гэж Альварес үзэж байна. Мөн "100 сая еврог зөвхөн нийгэм, дэлхий ертөнцөд сайн зүйл хийж байгаагаа нотолсон шилдэг орлоготой хүмүүст олгох ёстой". Цалин хөлсний хувьсах хэсэгт санхүүгийн гүйцэтгэл, менежерүүдийн орлогын үнэмлэхүй дээд хязгаар зэрэг тогтвортой байдлын гүйцэтгэлийн жинг дор хаяж адилхан байх шаардлагатай.
1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021
© Photo unsplash
Энэ бичлэгийг Сонголтын Нийгэмлэг бий болгосон. Нэвтэрч ороод өөрийн мессежийг оруулна уу!
