גבוה בשמיים
וינה - "בזמן האחרון גוברות פניות מצד בעלי המניות בנוגע לאיך יכולה להיראות יציאה הוגנת מחברה", אומרת מג 'קלאודיה סטרומהמאייר, דוברת הקבוצה המקצועית לייעוץ ניהולי בלשכת המסחר בווינה. יועץ הניהול מאתר חלק מהמתכון להצלחה ליציאה או כניסה מוצלחת לחברה כבר בשלב ההקמה. עם זאת, כאשר מעריכים את הנכסים במהלך תהליך ההפרדה, על המושפעים לזכור גם כמה דברים. 5 טיפים להקל על פרידה.
"כשאנשים בעלי חוזקות שונות פותחים חברה יחד, זה יכול להיות יתרון גדול. לפעמים נוצרים הבדלים לאורך השנים בגלל הדמויות הלא שוויוניות או שתוכניות החיים של אנשים בודדים משתנים ", כך התבוננה יועצת הניהול ודוברת הקבוצה המקצועית בלשכת המסחר בווינה, מג 'קלאודיה סטרוחמאייר. ואז יש צורך בטקט רב כדי שאף אחד מהצדדים המעורבים לא יתרשם כי הם מקופחים. לדברי סטרחמאייר, עם זאת, יש לקחת בחשבון כמה שיקולים רק במהלך תהליך ההפרדה, אלא גם עם הקמת החברה. להלן מספר טיפים מהמומחה.
1) ערוצים נפרדים לשותפויות
אם כמה אנשים נפגשים, הקמת חברה פתוחה (OG) היא לפעמים אפשרות טובה. במקרה של OG, הסכם שותפות הוא חובה, אך זה אינו מחויב מבחינה חוקית לשום צורה שהיא. "אפילו הסכמים מילוליים גרידא אפשריים, אם כי זה לא מומלץ, במיוחד מכיוון שבעלי המניות אחראים ביחד ולחוד לכל החובות עם הנכסים הפרטיים שלהם", מסביר סטרוחמאייר. מכאן הטיפ שלך: בעת הקמת החברה, כתוב את כל התקנות וקח בחשבון גם את תרחישי היציאה. אם צוות מייסדים מורכב בחלקו מאנשים העובדים באופן פעיל בחברה ואחרים אינם עובדים, הקמת שותפות מוגבלת (KG) היא האפשרות הטובה ביותר במקום OG. עם זאת יש לציין כי השותפים הכלליים, בניגוד לשותפים המוגבלים, אחראים גם יחד ולחוד עם כל הנכסים הפרטיים שלהם. לכן, לעיתים קרובות נבחרת הצורה של GmbH & Co KG, בה אנשים שעומדים מאחורי GmbH אינם אחראים ללא הגבלה, אלא ה- GmbH עם נכסי החברה שלה. השתתפות של שותפים שותקים תהיה אפשרות נוספת.
2) כניסה ויציאה בתאגידים
במקרה של תאגידי מניות רשומים, ההפרדות הן פשוטות למדי: מחיר המניה משקף לצמיתות את הערכת השווי בה יכול כל בעל מניות להיכנס ולצאת. עם זאת, רישום בבורסה דורש גודל חברה מסוים ועמידה בדרישות פורמליות רבות. לכן צורת התאגיד המועדפת על ידי המייסדים היא בבירור ה- GmbH, שבה ניתן כמובן להביא גם משקיעים חדשים לאורך זמן - בין אם באמצעות השתלטות על מניות או עליית הון. החלטה של האסיפה הכללית נחוצה לעיתים קרובות למכירת מניות. הסכמים כאלה משמשים, בין היתר, למניעת כניסה של מתחרים שעשויים להיות שמחים להסתכל בספרים.
3) גישור ותמיכה עסקית
בעת כריתת חוזים, הקמת חברות, רישום כניסות או פירוק, מומלץ לקרוא למומחים חיצוניים או, בחלק מהמקרים, אפילו להידרש כדין: אלה כוללים למשל נוטריונים, עורכי דין, מגשרים עסקיים וכמובן יועצי ניהול. על מנת לתמוך בחברה באופן הוליסטי בכל השלבים. לחלק מיועצי הניהול יש אפילו הכשרה של מגשרים עסקיים, אחרים עובדים עם שותפים לשיתוף פעולה בכדי להבטיח הפרדה חופשית בין המייסדים.
4) רכישת מניות ומימון
במקרה שפרטים נסוגים, מטבע הדברים נשאלת השאלה האם יש לעלות על בעלי המניות החדשים כמחליפים, או שמא בעלי המניות הקיימים צריכים להרחיב את אחזקותיהם. כוח קבלת ההחלטות יכול להשתנות גם באופן ניכר כתוצאה מכך. בנוסף, שאלת המימון מתעוררת בדרך כלל במהלך "קנייה". במקרה של טפסים ארגוניים מסוימים, כל העברה של מניה עסקית חייבת להירשם גם במרשם המסחרי.
5) הערכה עקבית כנקודת מוצא
הערכת שווי הוגן של החברה או של מניות החברה הנוגעות להוות נקודת התחלה טובה למשא ומתן שנערך בין בעלי המניות לאחר מכן אודות דמי ההעברה בפועל. הניסיון הוכיח כי חישובים סופיים אינם נותנים לפחות לאף אחד מהצדדים המעורבים את התחושה שהם מרומים. לעתים קרובות הדוחות השנתיים הקיימים משמשים רק כמוגבל, במיוחד מכיוון שהנתונים שהם מכילים משקפים את העבר. זה כמובן חשוב עוד יותר בתקופות של מגיפה. בניגוד ל- AG, חברות פתוחות או חברות קטנות לא חייבות להגיש דוחות שנתיים. רישומי דמויות עסק במרשם המסחרי, אם בכלל נדרש, נעשים לרוב רק שנה לאחר תום שנת כספים - או אפילו מאוחר יותר.
השקפה ניטרלית ומומחיות עסקית משתלמים
"גם המייסדים וגם החברות המסורתיות הוותיקות יכולים ליהנות מייעוץ ניהולי בכל השלבים. המומחיות העסקית וההשקפה הנייטרלית מבחוץ מבטיחים כי החברות נתמכות בצורה אופטימלית ביישום התוכניות שלהם ", אומר מג 'מרטין פואשיץ, יו"ר קבוצת המומחים של וינה בייעוץ ניהולי, חשבונאות וטכנולוגיית מידע (UBIT).
צילום: מג 'קלאודיה סטרומהמאייר (דוברת הקבוצה המקצועית לייעוץ ניהולי בקבוצת המומחים של UBIT וינה) © Anja-Lene Melchert
פוסט זה נוצר על ידי קהילת האופציות. הצטרפו והעלו את ההודעה!