L'homo politicien ou le politicien idéal

Platon ou Machiavel? L'humanité a toujours été en train d'ébranler les qualités personnelles du politicien idéal. Pour Platon, l'intelligence, entendue comme sagesse et raison, la promptitude à apprendre et la persévérance étaient parmi les qualités les plus importantes d'un bon politicien. Pour le politicien et philosophe florentin Niccolo Machiavel, les choses avaient l'air un peu différentes. Pour lui, mis à part l'intelligence, l'accent était mis sur l'intransigeance, l'ambition, le pragmatisme et la sublimité par rapport aux prétentions morales. Le sage a déjà souligné au début de la 16. Century souligne qu'un homme politique "ne doit pas posséder ces qualités, mais doit donner l'impression de les posséder". Machiavel a donc conseillé à ses collègues de «se mettre au premier plan et d'attirer l'attention autant que possible afin de gagner la faveur du peuple de son côté».

Bien que Machiavel ait raison à bien des égards, son évaluation est loin d'être vraie, au moins sur un point: les politiciens gagneraient la faveur des électeurs. Parce que la réputation des politiciens est aujourd'hui en dépit d'une gigantesque machine de relations publiques à un bas historique. L'année dernière, par exemple, l'institut de recherche d'opinion OGM a constaté que 85 pour cent de la population autrichienne n'avait plus confiance en leurs politiciens (graphique à droite).

Les politiciens confiance

Le démocrate 2015 (graphique à la page suivante) montre une nouvelle défiance chez les politiciens: 85% des répondants ont peu ou pas confiance dans les représentants du peuple. Selon le dernier sondage Eurobaromètre, 66% des Autrichiens pensent que la corruption est répandue dans leur pays. Bien que la moyenne de l'UE pour cette évaluation soit 76%, le résultat est néanmoins préoccupant.

Juste un fou

Même la science d'aujourd'hui dessine une image très controversée des politiciens réussis. Tout un groupe de psychologues et de psychiatres se consacre maintenant à la recherche de leaders et atteste ces traits parfois psychopathiques. Ce soi-disant trouble de la personnalité dissociatif se caractérise d'abord par le fait que les personnes touchées sont extrêmement charmantes, charismatiques, confiantes et éloquentes. D'un autre côté, ils manquent d'empathie, de stabilité émotionnelle et de responsabilité sociale. Pas moins, ils s'avèrent être des maîtres de la manipulation. Cependant, la majorité de ces enquêtes viennent du contexte des entreprises, car il est parfois très difficile d'entrer en contact avec des politiciens qui réussissent, et encore moins de mener des tests de personnalité avec eux.

Par exemple, le psychologue canadien Robert Hare a constaté qu'il y avait environ trois fois et demie plus de psychopathes dans les conseils d'administration des entreprises que la moyenne du reste de la population. Le professeur de psychiatrie de Boston, Nassir Ghaemi, a également découvert des liens étonnants entre les troubles mentaux et les compétences en leadership. Dans son livre «Erstklassiger Wahnsinn» (Une folie de premier ordre), il a même mis la thèse sur «Quand il y a la paix et que le navire de l'État doit simplement rester sur la bonne voie, alors des dirigeants sensés conviennent. Mais lorsque notre monde est en ébullition, les leaders spirituellement malades sont appropriés ».

Les disciples de Platon

Le psychologue social Andreas Olbrich-Baumann de l'Université de Vienne a dessiné un profil de personnalité complètement différent. Dans le cadre de ses recherches, il extrait de la science philosophique, politique, littérature psychologiques et sociologiques 17 totales caractéristiques personnelles qui se trouvait dans un lien prouvé avec succès politique. Ceux-ci ont été pondérées dans le sillage des députés autrichiens et ont le profil suivant: l'honnêteté et de l'auto-représentation positive présenté, par conséquent, les ingrédients de succès les plus importants pour une carrière politique réussie est suivie par le charisme, l'ambition et de l'initiative, la tolérance au stress, l'expérience, l'esprit critique et d'optimisme.

Le politologue autrichien Jens Tenscher a proposé un profil de personnalité similaire. En 2012, il a mené une enquête auprès de tous les parlementaires autrichiens, dont la plupart ont cité la fiabilité politique, le comportement responsable et l'honnêteté comme les caractéristiques les plus importantes. "Les résultats suggèrent que le classement des membres autrichiens du Conseil national est plus conforme à la conception de Platon du politicien", a déclaré Olbrich-Baumann. Il semble que notre idéal d'homme politique n'ait pas beaucoup changé depuis les 2363 dernières années, lorsque la Politea de Platon a été écrite.

Une question d'opportunités

En dépit de ces profils de personnalité empiriquement bien documentés, le professeur Olbrich-Baumann admet simultanément: «Le comportement d'une personne dépend dans une large mesure de la situation et, dans une moindre mesure, de sa personnalité. Certains chercheurs supposent un ratio de 75: 25% ".

Le politologue Lars Vogel, qui analyse les carrières politiques à l'Université de Jena depuis des années, relativise également le rôle des caractéristiques personnelles dans la réussite politique: «Les carrières politiques ne sont pas la moindre question d'opportunités». Selon lui, les politiciens sont principalement recrutés en fonction de leurs propriétés symboliques, c'est-à-dire selon quels groupes et quelles compétences ils symbolisent, car «des fonctions politiques différentes ont des exigences différentes». Ainsi, pour les postes représentatifs, par exemple, les compétences sociales sont au premier plan, pour les postes professionnels, à leur tour, les compétences techniques. À son avis, ce que les politiciens qui réussissent ont en commun est le fait qu'ils doivent généralement passer un long test dans diverses fonctions internes du parti avant d'être promus à l'écart du parti. Le cas où une personne est appelée à faire de la politique par un chaman dans les bois de Vienne, comme cela aurait été le cas avec le co-fondateur de NEOS Martin Strolz, devrait donc être plutôt rare.

Du point de vue des électeurs

D'une manière justifiée, on peut maintenant affirmer que les deux profils de personnalité ont finalement été créés par les politiciens eux-mêmes et reflètent simplement leur perception de soi. Par conséquent, ils devraient être comparés avec un autre profil de personnalité, qui reflète le point de vue de la population allemande. Selon ce profil également, la crédibilité du politicien est la qualité la plus importante, suivie par l'expertise, la proximité avec les gens, le dynamisme et la sympathie. La comparaison suggère que les politiciens mettent clairement l'accent sur l'importance de leurs compétences rhétoriques et médiatiques, alors que les électeurs souhaitent en réalité plus de proximité avec les citoyens. La sympathie tend également à être surestimée par les députés. En outre, cependant, il semble être d'accord sur les caractéristiques essentielles.

La recherche suggère que les bas niveaux de confiance que les politiciens ont aujourd'hui sont dus moins à leur caractère moche qu'aux crises multiples (économique, euro, UE, réfugié, Russie), qu'ils doivent faire face. Par exemple, le politologue autrichien Marcelo Jenny affirme que "les électeurs ressentent cette crise et la transmettent à l'élite politique". Cependant, la question reste de savoir qui a déclenché ces crises. Enfin, méfiez-vous des leaders charmants, charismatiques, confiants et éloquents, et réfléchissez à deux fois avant de leur donner notre voix.

Les caractéristiques les plus importantes pour le succès des politiciens 

Expérience politique
Expérience d'un comportement efficace en politique en raison d'un travail plus long en politique

honnêteté
Pour être honnête, sincère et libre avec d'autres personnes

invulnérabilité
Capacité à gérer le stress vous-même pas facilement paniquer; abandonner rarement

optimisme
Donner l'impression aux autres, regarder l'avenir avec optimisme et exprimer sa confiance en ses propres déclarations

Assurance
Exprimez votre opinion sans hésitation; occuper une suprématie sociale; l'emporter sur les autres

Extraversion
Aventureux, sociable, cordial, ainsi qu'actif et joyeux

Charisme
La capacité d'insuffler le respect, d'attirer l'attention, ainsi que de motiver les autres personnes par la seule présence

Besoin de pouvoir
En ce qui concerne un objectif particulier, ils ont tendance à contrôler et à coordonner les autres

Faible besoin d'affiliation
Être guidé par la prise de décision au niveau de la matière et ne pas agir par souci de relations personnelles

initiative
Reconnaître et utiliser les opportunités Définir des actions Comme des défis; d'autres aiment se convaincre de leurs propres idées

Energie / tolérance au stress
Posséder une bonne santé physique et une résilience émotionnelle

confiance en soi
Envie de faire face aux difficultés possibles

Conviction du contrôle interne
Pour pouvoir influencer le destin lui-même; Responsabilité pour votre propre activité et performance

Attribution de l'intégrité
Être jugé par d'autres personnes pour être honnête et digne de confiance

Intelligence
Apprendre rapidement et tirer des conclusions; Développer des stratégies et résoudre des problèmes

critique
Passez en revue des problèmes complexes et formez votre propre jugement

autogestion
Planifiez vos propres activités de manière ciblée et travaillez efficacement

Source: "Les héritiers de Platon: profils d'exigences en politique autrichienne", Andreas Olbrich-Baumann et al., Université de Vienne

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