Bilans stanja: traženje posla s invaliditetom

Trenutni podaci o tržištu rada pokazuju da je osobama s invaliditetom i dalje teško pronaći mjesto na tržištu rada:

„Stopa nezaposlenosti pogoduje invalidima smanjena je sa 9% u godini 2017 na 8,1% u prethodnoj godini. Međutim, ona je i dalje iznad ukupne stope nezaposlenosti (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Istovremeno, zaposlenost za osobe sa invaliditetom porasla je za 2018 za 2,4%, uoči ukupnog rasta zaposlenosti. Međutim, 2018 je imao samo 56,3% invalida u zaposlenosti, što je znatno ispod stope zaposlenosti u ukupnom stanovništvu ", prema podacima AMS.

U emisiji AMS ističe: "Nisu svi ljudi s invaliditetom obuhvaćeni ovim podacima. Ukupno, u Austriji živi oko 1,7 miliona osoba s invaliditetom. Samo jedan dio njih ima status korisnika, a to je 110.741 (SMS). Velika većina ih nema, bilo zato što formalni uslovi nisu ispunjeni, ili zato što ih pogođeni nisu prijavili. 2018 je činio 24% svih nezaposlenih ljudi s statusom korisnika ili ograničenjima u zdravstvenom posredovanju. "

Foto: osnivač myAbility Gregor Demblin © Lukas Ilgner

"U posljednjih deset godina situacija za podnositelje zahtjeva sa invaliditetom znatno se poboljšala", kaže stručnjak Gregor Demblin. "Ali na strukturalnoj se razini mora dogoditi puno više tako da imaju iste mogućnosti kao i kandidati za osobe sa invaliditetom." Demblin je osnivač inkluzivne platforme za posao Career Moves (sada myAbility.jobs). Poziva na određenu poslovnu podršku kako bi se implementirale mjere podizanja svijesti i strategije invalidnosti. Takođe predlaže efikasnije strukture u nadmetanju poslova za osobe sa invaliditetom. "Postoji razrjeđenje u posredovanju", kaže Demblin. Specijalizirani regionalni davatelji usluga pojedinačno šalju kandidate koji nisu uvijek najprikladniji. „Preporučujemo postavljanje usluge„ sve na jednom mestu “na osnovu engleskog Remploy modela. Ekskluzivni pružatelj usluga preuzima funkciju lijevka za četiri tjedna i čini najbolji predizbor za tvrtke. "