וואָג בלאַט: אַרבעט זוכן מיט דיסאַביליטיז

די יעצטיגע ציפערן פון ארבעט מארקעט ווייזן אז עס איז נאך שווער פאר מענטשן מיט דיסעביליטיס צו קריגן א פוטאפל אין די ארבעט מארקעט:

"די אַרבעטלאָזיקייט קורס פאַוואָרס דיסאַביליטיז איז געפֿאַלן פֿון 9% אין דעם יאָר 2017 צו 8,1% אין די פריערדיקע יאָר. אָבער, עס איז געווען נאָך העכער די גאַנץ אַרבעטלאָזיקייַט קורס (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). אין דער זעלביקער צייט, באַשעפטיקונג פֿאַר פאַרקריפּלט מענטשן געוואקסן 2018 דורך 2,4%, פאָרויס פון קוילעלדיק באַשעפטיקונג וווּקס. 2018 האָט אָבער בלויז 56,3% פון די פאַרקריפּלט מענטשן אין באַשעפטיקונג, וואָס איז געזונט אונטער די באַשעפטיקונג קורס אין די גאַנץ באַפעלקערונג, "לויט AMS פיגיערז.

אין די בראָדקאַסט, די AMS שפּיציק אויס: "ניט אַלע מענטשן מיט דיסאַביליטיז זענען באדעקט דורך די פיגיערז. אין גאַנץ, אַרום 1,7 מיליאָן מענטשן מיט דיסאַביליטיז לעבן אין עסטרייַך. בלויז אַ בראָכצאָל פון זיי האָבן די בענאַפישיערי סטאַטוס, ניימלי 110.741 (SMS). די אָוווערוועלמינג מערהייט האט קיינער, ניט ווייַל די פאָרמאַל רעקווירעמענץ זענען נישט מקיים אָדער ווייַל די אַפעקטאַד האָבן נישט צולייגן פֿאַר עס. 2018 אַקאַונאַד פֿאַר 24% פון אַלע אַרבעטלאָז מענטשן מיט בענעפיסיאַרי סטאַטוס אָדער געזונט מעדיאַטיאָן ריסטריקשאַנז. "

פאָטאָ: myAbility גרינדער גרעגאָר דעמבלין © Lukas Ilgner

"אין די לעצטע צען יאָר, די סיטואַציע פֿאַר אַפּליקאַנץ מיט דיסאַביליטיז איז זייער ימפּרוווד," זאגט עקספּערט גרעגאָר דעמבלין. "אָבער עס זאָל זיין אַ פּלאַץ מער געשעעניש אויף אַ סטראַקטשעראַל שטאַפּל אַזוי זיי האָבן די זעלבע אַפּערטונאַטיז ווי ניט-דיסאַביליטי אַפּליקאַנץ." דעמבלין איז דער גרינדער פון די ינקלוסיוו אַרבעט פּלאַטפאָרמע קאַריערע מאָוועס (איצט myAbility.jobs). ער רופט פֿאַר ספּעציפיש געשעפט שטיצן צו ינסטרומענט וויסיקייַט-רייזינג מיטלען און דיסאַביליטיז סטראַטעגיעס. ער אויך לייגט מער עפעקטיוו סטראַקטשערז אין די טענדינג פון דזשאָבס פֿאַר מענטשן מיט דיסאַביליטיז. "עס איז אַ דיילושאַן אין מידייישאַן," זאגט דעמבלין. ספּעשאַלייזד רעגיאָנאַל סערוויס פּראַוויידערז ינדיווידזשואַלי שיקן קאַנדאַדייץ וואָס זענען נישט שטענדיק די מערסט פּאַסיק. מיר רעקאָמענדירן צו שטעלן אַ איין-האַלטן קראָם באזירט אויף די ענגליש אַרבעטלאָזיקייט מאָדעל. אן אויסשליסלע סערוויס פארזארגער נעמט איבער א פונקט פאר פיר וואכן און מאכט די בעסטע פאר-סעלעקציע פאר פירמעס. "