BT Becerileri Eksikliği - Şirketler bu 5 adımı atabilir

Bu yıl gürültülü BITKOM 124.000'den 86.000'e düştü, ama yine de Almanya'da eksik BT uzmanlarının sayısı çok fazla. Uzmanlar acilen siyasi tarafta bir şeyler yapılması gerektiğini tavsiye ediyor, çünkü kıtlık yavaşlıyor sadece Almanya'nın dijital dönüşümü değil, aynı zamanda birçok şirketin rekabet gücü ve yenilikçiliği. 

Ortalama olarak olabilir 182 güne kadar sürebilir, Bir BT pozisyonu dolduruluncaya kadar. Bu da şirketler için büyük kayıplara neden oluyor. Bu nedenle BT uzmanları, genellikle hızla yükselen maaş beklentileriyle karşılaşırlar, çok esnek değildirler ve reklamı yapılan pozisyonların gerektirdiği gerekli yumuşak becerilere sahip değildirler. 

Ancak bir şirket sorunla yüzleşmek ve az zaman, para ve çabayla iyi uzman personel almak için ne yapabilir? Bu makale, işletmelerin bunu yapmasına yardımcı olacak 5 değerli ipucu verecektir.

1. Uzman işe alım şirketlerini işe alın

Özellikle bir İşe AlımBT sektöründe uzmanlaşmış, kapsamlı bir uzmanlığa sahip olan , uygun personeli hızlı ve verimli bir şekilde bulmak. Devreye alma, şirket devraldığı için zamandan da tasarruf sağlar tam aramadan yasal işlemeye kadar her şey. 

Genellikle önceden kurulmuş olan büyük ağlara ve bağlantılara erişimleri vardır. Ayrıca bu onların amacı Sonuç odaklı çalışmak, çünkü genellikle parayı ancak başarılı bir maçtan sonra alırlar. 

2. Kendinizi çekici bir işveren olarak tanıtın

Artık bir şirket olarak aranıyorsunuz - “ters işe alım” ile durumu tersine çevirmeye ve BT adayını sizin için çalışmaya ikna etmeye çalışabilirsiniz.

Kim otantik ve çekici İnternette sunulan, hızla BT uzman personel mıknatısı. Neden senin için çalışması gerektiğini göster ve onları bıçakla ideal adayınızla iletişim kurarken. 

3. Kısa süreli görevler için BT serbest çalışanı

Acilen boşlukları kapatması gereken ve bekleyemeyen herkes geçici olarak bir freelancer kiralayabilir. Burada da korkmaya gerek yok: BT serbest çalışanları mükemmel tavsiyelere dayanır, genellikle kendi alanlarında çok deneyimli uzmanlardır ve kendi suiistimallerinden sorumludurlar. 

Yalnızca görev süresi boyunca çalışırsınız ve bu nedenle acil bir durumda yardım edebilirsiniz. Ya kendin ararsın ya da onlara güvenirsin Buna çok aşina olan işe alım şirketlerinin arabuluculuğu. Burada da avantaj - idari maliyetlerinizin mümkün olduğunca düşük kalması için yasal olan her şeyle ilgilenirler.

4. Yurtdışından BT uzmanları

Ile Dış kaynak kullanımı veya offshoring sorumluluk alanlarını veya belirli BT süreçlerini yurtdışına taşıyabilirsiniz. Örneğin, bir uygulama geliştirmek için Hindistan'da kalifiye uzmanlar görevlendirebilirsiniz. 

Bunun avantajı, şimdiye kadar Maliyetlerde %60 tasarruf sağlanabilir. Normalde ofis ve teknoloji ekipmanlarına gidecek olan para da burada tasarruf edilir. Yabancı şirketler genellikle uluslararası uzmanlık, birçok şirketin yararlandığı bir yöntemdir. Ayrıca, saat dilimlerini değiştirerek, iş 24 saat boyunca gerçekleştirilecek. 

Şirketler yasal konularda dikkatli olmalıdır. Gizli maliyetler ve belirsiz sözleşmeler ve iletişim sorunları şirketler mahvolabilir. Yurtdışında işe almak istiyorsanız, en iyi durumda yoğun bir şekilde araştırma yapmalısınız. 

5. Programcılar için eğitim kampı

Kıtlığı gidermek için bazı şirketler sözde Önyükleme kamplarını kodlama uzman. Burada BT mezunları, üniversite mezunları, programlama ilgisi olan kişiler ve konuyla ilgili çeşitli eğitim kursları, en iyi teknolojilerle nasıl başa çıkılacağı ve bunların nasıl doğru şekilde programlanacağı. 

Uzun bir bilgisayar bilimi derecesinden sonra bile pratik deneyim eksik olduğundan, bunu bir şirket olarak tanıtmak mantıklıdır ve Alanında geleceğin çalışanlarını yetiştirmek, sürdürülebilir bir şekilde doldurmak istediğiniz

Yani zaten sahipsin üç ay sonra bir web geliştiricisi, Java geliştiricisi veya bir veri bilimcisi, hangi önemli ölçüde daha düşük bir başlangıç ​​maaşı ile doğrudan sizinle başlayabilir.

BT personeli mi arıyorsunuz? şimdi Platri BT İletişim.