Ano ang ginagawang napapanatiling kumpanya?

Ang isang kumpanya ay napapanatiling kapag nasiyahan ang tunay at hindi dapat na mga pangangailangan sa mga tao sa isang paraan na bumubuo ng kaligayahan sa hindi bababa sa direkta o hindi direktang paggamit ng mga pangunahing mapagkukunan (kaligayahan sa halip na materyal). Kaya, ang pokus ay hindi sa produkto o serbisyo, ngunit sa mga tao at pangkaraniwang kabutihan ("Disenyo para sa Mga Kinakailangan ng Tao" sa halip na "Disenyo ng Mga Produkto / Serbisyo"). Bukod dito, ang tulad ng isang kumpanya ay dapat, sa prinsipyo, maaaring mabuhay at maging mapagkumpitensya sa pangmatagalang walang pag-unlad. Ang paglago ay hindi dapat maging isang umiiral na pagtatapos ng negosyante, ngunit, tulad ng sa likas na katangian, dapat lamang itong maganap pagkatapos ng isang yugto ng pag-unlad ("kabataan") hanggang sa "kapanahunan" sa isang makabuluhang laki ng matipid.

Matthias Neitsch, repanet

Iniisip ng isang napapanatiling kumpanya ang tungkol sa mga kahihinatnan ng mga pagkilos nito para sa mga tao at sa kapaligiran - at hindi lamang para sa kaagad na nakikitang kahihinatnan, kundi pati na rin sa madalas na napapansin na mga kahihinatnan. Ang isang napapanatiling kumpanya ay gumagawa ng mga kalakal at serbisyo na talagang kinakailangan upang matulungan ang mga tao na mabuhay ng isang mas mahusay, mas madali, mas makabuluhan, malusog, mas espirituwal na buhay. Nangangailangan ito ng kaunting advertising sa aufzuschwatzen mga customer ng mga kalakal na ito. Ang isang napapanatiling kumpanya ay nag-iisip tungkol sa kalusugan ng mga empleyado, ang pagiging tugma ng trabaho sa pamilya, ay nagtataguyod ng boluntaryong trabaho at pangako sa lipunan.

Si Wilfried Knorr, tagapagsalita para sa karaniwang mabuting ekonomiya

Ang pagpapanatili ay naging isang walang kapararakan. Sino pa rin ang naniniwala sa mga kumpanya at organisasyon kung tinawag nila ang kanilang sarili na napapanatili? Sa mga oras na ang bawat kumpanya ay lumilikha ng sarili nitong label, na ginagawa itong pinaka napapanatiling player sa industriya, ang edukasyon ay ang pinakamahalagang bagay. Para sa mga taong tumingin nang malapit, ang tunay na napapanatiling mayroon na ang mga nagwagi, at para sa lahat iba pa ang oras.

Ang mga mapanatag na kumpanya ay dapat maging matapat at transparent - dahil ang pagpapanatili ay maaasahan lamang sa maikling termino, kahit na ang lahat ng mga supplier, mga customer at empleyado na nauugnay sa kumpanya ay pakiramdam na ang bawat desisyon ay ginawa sa mga tuntunin ng pagpapanatili. Gaano karaming mga paglabas ang nabuo ng ito? Gaano karaming mga "walang kahulugan" na kilometro ang sanhi ng ito? Tumutulong ba tayo upang maging mas matatag ang buhay ng aming mga kasamahan, aming mga supplier at aming mga customer?

Ang ibig kong sabihin ay iyon lamang: "Ang katapatan ay ang pinakamahabang at napapanatiling isa lamang na isinasaalang-alang ang maraming mga aspeto ng pagpapanatili sa parang simpleng pagpapasya - at para sa lahat ng mga desisyon na hindi pa matipid sa buhay, sa ibang mga lugar Ang "Masyadong sustainable" ay nagpapasya.

Lukas Hader, Multikraft

Ang mga matatag na kumpanya ay gumagalang sa mga karapatang pantao at pangangalaga sa kapaligiran, kabilang ang kanilang mga pandaigdigang supply chain. Aktibo silang nagpapatupad ng UN Guiding Prinsipyo sa Negosyo at Karapatang Pantao at suportahan ang mga nagbubuklod na mga patakaran ng nararapat na pagsisikap para sa mga negosyo.

Si Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

Ang mga mapanatag na kumpanya ay mga modelo ng papel para sa iba, na nasentro bilang isang layunin ng korporasyon sa pagpapanatili ng isang mabubuhay na kinabukasan para sa lahat, mapanatili ang mga mapagkukunan at gumawa ng isang kusang positibong kontribusyon sa lipunan at sa kapaligiran sa pamamagitan ng kanilang matagal na pangako. Ang pangunahing pokus ay dapat na sa pag-iisip sa buong mundo, kumikilos sa rehiyon at pagpapanatili o pagpapanumbalik ng balanse ng ekolohiya.

Uli Retter, Hotel Retter

Ito ay tungkol sa pagtatangka na mabawasan ang halaga ng mga hindi nababago na mapagkukunan at mga mapagkukunan ng paggawa na may parehong kalidad ng produkto hangga't maaari. Ang pangalawa, mahalagang lugar ay nag-aalala tungkol sa pagproseso sa isang pang-industriya na kumpanya tulad ng Baumit. Ang pangunahing layunin dito ay upang makabuo ng ilang mga basurang materyales hangga't maaari at gamitin ang mga ito hangga't maaari para sa karagdagang paggamit. Sa loob ng maraming taon, ang Baumit ay nagsusulong ng prinsipyo ng pabilog na ekonomiya dito. Ang pangatlong aspeto ay nauugnay sa paghawak at pagganyak ng mga empleyado at / o ang makatarungang suweldo at ang personal na pagkakataon para sa personal na pag-unlad. Ang katotohanan na ang Baumit ay nasa tamang landas dito ay nagpapatunay ng sobrang mababang pag-turn over ng empleyado sa loob ng maraming taon.

Manfred Tisch, Managing Director Baumit

Sa mga napapanatiling kumpanya, hindi lamang ang panandaliang tagumpay ng pang-ekonomiya ay mahalaga, ngunit din ang mga panukala para sa katamtaman at pangmatagalang pag-unlad. Mula sa isang pananaw sa ekolohiya, kabilang dito ang pagbawas ng pagkonsumo ng enerhiya at mapagkukunan, ang pinakamahusay na posibleng pag-iwas sa basura, isang disenyo na likas na likas na katangian ng kumpanya at perpekto din ang suporta ng boluntaryong mga hakbang sa pagpapanatili ng mga empleyado o pag-sponsor ng kalikasan at mga NGO ng kalikasan.

Dagmar Breschar, Union Conservation Union

Sustainable para sa akin ay mga kumpanya na may kamalayan sa kanilang responsibilidad sa korporasyon at kanilang responsibilidad na isama sa kanilang mga desisyon sa negosyo. Ang aming pananaw ay isang lipunan kung saan ang mga kumpanya ay natural na ipinapalagay ang responsibilidad na ito - kasama ang kanilang buong supply chain. Iyon ay hindi gagana nang magdamag, lalo na sa isang mundo ng mga kumplikadong mga kadena ng halaga at mga kumplikadong daloy ng kalakalan. Gayunpaman, maaari nang magbigay ng suporta ang Fairtrade para sa paglipat sa patas na supply chain, mas transparency at pamamahala sa peligro. Posible ang pang-ekonomiyang aktibidad na posible ngayon, tulad ng ipinakita ng matagumpay na kumpanya ng kasosyo. Mayroong sapat na mga modelo ng papel!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Ang mga kumpanya ay napapanatiling kung sinusunod nila ang mga gintong patakaran ng pagpapanatili, ibig sabihin

- Bumuo ng mga benepisyo sa ekonomiya

- gamitin ang responsibilidad sa lipunan

- Upang ganap na isama ang kapaligiran sa kanilang trabaho.

Ang kalooban na gawin ito ay dapat mabuo at nanirahan sa itaas na pamumuno. Ang pagpapanatili ay nangangailangan ng isang malinaw na diskarte at pagsunod, isang diskarte na napapanahon na umaangkop sa pagbabago ng mga kondisyon. Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa mga relasyon sa customer, empleyado at supplier.

Sa saloobin at saloobin na ito, sa aking oras bilang isang aktibong miyembro, matagumpay kong pinamunuan ang iba't ibang mga kumpanya at sa aking ikatlong yugto ng buhay, nagtatag ako ng isang kawanggawang kawanggawa na pinamunuan ko nang may mahusay na tagumpay mula pa noong 19 taon.

Kurt Pfister, Pangulong Green Ethiopia

Ang pagpapanatili ay para sa akin na lumingon ang kanyang ulo. Gumamit ng tinatawag na "common sense". Dahil pagkatapos ay ganap na malinaw sa iyo na ang isang bio na produkto mula sa Argentina ay hindi maaaring mapanatili. Kung sa tingin mo nang lohikal, alam mo na ang paglikha ng halaga ay dapat manatili sa rehiyon at hindi sa Dubai. Ito ay kung paano nagsisimula ang pagpapanatili sa mga pangunahing bagay: koryente, pagpainit at tubig o gripo ng tubig. Pagkatapos lamang ay darating ang pagkain, damit at "magaling na magkaroon".

Magdalena Kessler, nature hotel Chesa Valisa

Para sa mga napapanatiling kumpanya at NGO tulad natin, ang mga pamantayan sa pananagutan ay kinakailangan lamang tulad ng kasarian, transparency at mga patakaran sa kapaligiran. Ang aming mga tagasuporta ay tumingin sa amin para sa pagiging sustainable, patas at transparent. Sa aming mga programa at proyekto, lagi nating iniisip ang mga epekto sa kapaligiran. Kailangang timbangin ng mga kumpanya at NGO kung aling mga hakbang ang naaayon sa kapaligiran at sosyal. Nalalapat ito sa mga aksyon sa aming mga bansa sa proyekto pati na rin sa aming mga tanggapan sa Europa at Africa. Napakahalaga ng pagpapataas ng kamalayan dito - mula sa paghihiwalay ng basura sa pamamagitan ng pagpili ng mga samahan ng kasosyo hanggang sa pag-record ng sheet ng CO2 at ang kabayaran nito.

Sabine Prenn, Managing Director Light para sa World Austria