sky high
Sa malawakang pagpapakilala ng mga sistema ng pamamahala sa kapaligiran, ang pampublikong sektor ay nais na magtakda ng isang halimbawa. Mayroon nang higit sa 1000 mga organisasyon sa Austria ay napatunayan ayon sa pamantayan sa pamamahala ng kapaligiran na ISO 14001 - kabilang ang mga korporasyon, SME, NGO at awtoridad. Ipinaliwanag ng dalubhasang eksperto sa kapaligiran ng kalidad ng Austria na si Axel Dick kung paano gumagana ang mga sistema ng pamamahala ng kapaligiran sa mga kumpanya, kung bakit kinakailangan ang panloob at panlabas na auditor at kung bakit ang bawat organisasyon ay kailangang magtakda ng sariling mga layunin sa kapaligiran.
Sa programa ng gobyerno sa pahina 106/107 mayroong isang proyekto na sa ngayon ay halos hindi nakatanggap ng anumang pansin ng media. Sa ilalim ng pamagat: "Ipinapakita ng sektor ng publiko! Ang pangangasiwa ng Klima-neutral ", ang komprehensibong pagpapakilala ng mga sistema ng pamamahala ng kapaligiran ay binalak. "Mahigit sa 300.000 mga organisasyon sa buong mundo ay napatunayan na ayon sa pamantayan ng ISO 14001 para sa mga sistema ng pamamahala ng kapaligiran, at tumataas ang takbo. Sa Austria mayroong higit sa 1000 mga organisasyon ayon sa ISO 14001 at higit sa 250 na nasuri ayon sa EMAS ", paliwanag ni Axel Dick, awtorisadong opisyal para sa kapaligiran at enerhiya sa pag-unlad ng negosyo, CSR, Quality Austria. Ang mga eksperto mula sa Quality Austria ay may pananagutan din para sa sertipikasyon bilang mga panlabas na auditor at, halimbawa, sanayin din ang mga internal auditor. Batay sa anim na puntos, binabalangkas ng eksperto kung paano gumagana ang pagpapakilala ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran para sa mga kumpanya at kung ano ang mga bentahe na kanilang inaalok.
Sino ang maaaring magpatupad ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran?
Sa ISO 14001 mga organisasyon lamang ang nabanggit. Gayunpaman, nangangahulugan ito ng mga korporasyon pati na rin ang mga SME, NGO, asosasyon o kahit pampublikong institusyon, anuman ang kanilang sukat. Halimbawa, ang mga indibidwal na awtoridad sa distrito sa Lower Austria ay mga payunir na sa pampublikong pangangasiwa.
Ano pa ang isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran?
Ang pangunahing istraktura ay karaniwang tinukoy sa pamantayang ISO 14001. Sa prinsipyo, ang isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran ay gumagana tulad ng isang proyekto kung saan ang personal na responsibilidad at ang sariling katangian ng samahan ay may malaking papel. Ito ay tungkol sa sistematikong, layunin at regular na pagtatasa ng pagganap sa kapaligiran. Ang pamantayan mismo ay hindi tinukoy ang pinakamababang pamantayan o mga pangunahing pigura na dapat makamit. Ang bawat kumpanya ay nagtukoy ng sariling mga layunin sa patakaran sa kapaligiran, na dapat pagkatapos ay ipatupad bilang karagdagan sa mga ligal na kinakailangan. Ang pag-iisip na nakabatay sa peligro, pamumuno, pagsasaalang-alang sa konteksto ng samahan, ang mga dokumentong impormasyon ay, halimbawa, ang mga pangunahing paksa sa pamantayang ito. Ang mga organisasyon ay nangangako din sa patuloy na pagpapabuti at karagdagang pag-unlad.
Gaano katagal ang pagpapakilala?
Nag-iiba ito depende sa laki ng samahan at personal na mga layunin at oras na namuhunan. Sa pagsasagawa, aabutin ng halos anim hanggang labing dalawang buwan.
Ano ang mga pakinabang nito para sa isang kumpanya?
Ang mga sistema ng pamamahala sa kapaligiran ay hindi lamang pinoprotektahan ang likas na katangian, nakakatipid din sila ng mga gastos, na-optimize ang mga proseso ng pagpapatakbo, may mahalagang epekto sa panlabas na signal at lumikha ng ligal na katiyakan para sa pamamahala. Parami nang parami ang mga kasosyo sa negosyo, empleyado at pangkalahatang pampublikong lugar na mahusay na halaga sa pag-uugali sa kapaligiran na may kamalayan. Nag-aalok ang ISO 14001 ng posibilidad na mapatunayan ng mga independiyenteng institusyon tulad ng Quality Austria. Ang mga taong karaniwang nagsasagawa ng inspeksyon minsan sa isang taon ay tinawag na panlabas na auditor. Mayroon ding mga espesyal na sinanay na empleyado sa mga kumpanya mismo - ang mga tinatawag na mga opisyal na pangkapaligiran o mga tagapamahala ng kapaligiran at panloob na auditor ay regular ding suriin kung natutugunan ang mga kinakailangan at layunin.
Aling mga aspeto ng kapaligiran ang dapat isaalang-alang?
Ayon sa ISO 14001, maraming mga epekto sa kapaligiran ay kailangang suriin para sa kaugnayan para sa kani-kanilang kumpanya. Kabilang dito, halimbawa, ang paglabas sa kapaligiran, paglabas sa tubig, enerhiya, lupa at pagkonsumo ng materyal o ang henerasyon ng basura. Sa kaibahan sa mga kompanya ng pang-industriya, halimbawa ang isang kanal sa tubig ay bahagya na hindi magkakaugnay. Ito rin ang dahilan kung bakit napakahalaga na magtakda ng mga layunin nang paisa-isa. Depende sa layunin at mga gawain, ang iba pang mga aspeto at epekto sa kapaligiran ay maaaring maging nauugnay sa pangangasiwa.
Sino ang lumilikha ng isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran at kung ano ang mga kurso sa pagsasanay doon?
Sa prinsipyo, ang lahat ng mga empleyado ng mga kumpanya na nababahala, kabilang ang pamamahala, ay dapat na kasangkot. Gayunpaman, ang opisyal ng system para sa kapaligiran ay gumaganap ng isang pangunahing papel. Ang mga empleyado ay maaaring makakuha ng kinakailangang kaalaman sa mga kurso, kung saan ang mga personal na sertipiko ay dapat na mabago tuwing tatlong taon. Kabilang sa iba pang mga bagay, itinuturo nito kung paano ang isang sistema ng pamamahala sa kapaligiran ay naka-set up at napanatili at kung paano isinasagawa ang mga internal audits. Sinusuportahan nila ang pamamahala, maganyak at sanayin ang iba pang mga empleyado at mahalagang mga contact. Bilang karagdagan, mayroong isang bilang ng iba pang mga kurso sa pagsasanay sa larangan ng kapaligiran, tulad ng mga para sa mga opisyal ng enerhiya, mga tagapamahala ng basura o mga tagapamahala ng kapaligiran, na patuloy na bumubuo ng sistema ng pamamahala ng kapaligiran.
SA KONTRIBUSYON SA OPTION AUSTRIA
Ang post na ito ay nilikha ng Opsyon Komunidad. Sumali sa at mag-post ng iyong mensahe!