Co sprawia, że ​​firma jest zrównoważona?

Firma jest zrównoważona, jeśli zaspokaja rzeczywiste i niezamierzone potrzeby ludzi w sposób generujący szczęście przy minimalnym bezpośrednim lub pośrednim zużyciu surowców pierwotnych (szczęście zamiast materiału). W centrum uwagi nie jest więc produkt czy usługa, ale ludzie i dobro wspólne („projektowanie dla potrzeb człowieka” zamiast „projektowanie produktów/usług)”. Ponadto taka firma musi być w stanie przetrwać i być konkurencyjna w długim okresie bez wzrostu. Wzrost nie może sam w sobie być egzystencjalnym celem przedsiębiorczości, ale powinien mieć miejsce dopiero po fazie rozwoju („młodość”), aż do „dojrzałości” do ekonomicznie znaczących rozmiarów, jak w naturze.

Matthias Neitsch, repanet

Zrównoważona firma myśli o konsekwencjach swoich działań dla ludzi i środowiska – i to nie tylko o konsekwencjach widocznych od razu, ale także o konsekwencjach długoterminowych, o których często się zapomina. Zrównoważony biznes wytwarza towary i usługi, które są rzeczywiście potrzebne, aby umożliwić ludziom lepsze, łatwiejsze, bardziej sensowne, zdrowsze i bardziej duchowe spełnienie. Dlatego potrzeba niewielkiej reklamy, aby przekonać klientów do tych towarów. Zrównoważona firma myśli o zdrowiu swoich pracowników, o godzeniu pracy i rodziny oraz promuje wolontariat i zaangażowanie społeczne.

Wilfried Knorr, Rzecznik Gospodarki dla dobra wspólnego

Zrównoważony rozwój stał się teraz niemal nonsensem. Kto nadal wierzy firmom i organizacjom, kiedy określają się jako zrównoważone? W czasach, gdy każda firma tworzy własną markę, która czyni ją najbardziej zrównoważonym graczem w branży, najważniejsza jest edukacja. Dla wszystkich, którzy przyjrzą się uważnie, te naprawdę zrównoważone są już zwycięzcami, a dla wszystkich innych to tylko kwestia czasu.

Zrównoważone firmy muszą być uczciwe i przejrzyste - ponieważ zrównoważony rozwój jest wiarygodny tylko w krótkim okresie, jeśli wszyscy dostawcy, klienci i pracownicy związani z firmą czują, że zrównoważony rozwój był również brany pod uwagę przy każdej decyzji. Ile emisji to generuje? Ile "bezsensownych" kilometrów to powoduje? Czy pomagamy uczynić życie naszych współpracowników, naszych dostawców, naszych klientów bardziej zrównoważonym?

To, co chcę powiedzieć, jest proste: „Uczciwość jest najlepszą polityką i tylko ci, którzy biorą pod uwagę jak najwięcej aspektów zrównoważonego rozwoju, nawet w pozornie prostych decyzjach, są zrównoważeni – i dla wszystkich decyzji, które nie są jeszcze ekonomicznie zrównoważone w innych obszarach „również” trwale decyduje.

Łukasz Hader, Multikraft

Zrównoważone firmy przestrzegają praw człowieka i ochrony środowiska, w tym w swoich globalnych łańcuchach dostaw. Aktywnie wdrażają Wytyczne ONZ dotyczące biznesu i praw człowieka oraz wspierają wiążące zasady należytej staranności dla firm.

Juliane Kippenberg, Strażniczka Praw Człowieka

Zrównoważone firmy są wzorem do naśladowania dla innych, koncentrują się na utrzymaniu przyszłości wartej życia dla wszystkich jako cel korporacyjny, chronią zasoby i wnoszą dobrowolny pozytywny wkład w społeczeństwo i środowisko poprzez swoje zrównoważone zaangażowanie. Największy nacisk należy położyć na myślenie globalne, działanie regionalne oraz utrzymanie lub przywrócenie równowagi ekologicznej.

Uli Retter, Hotel Retter

Chodzi o to, aby starać się minimalizować ilość wykorzystywanych zasobów nieodnawialnych i środków produkcji przy jednoczesnym zachowaniu jak największej jakości produktu. Drugim ważnym obszarem dla firmy przemysłowej, takiej jak Baumit, jest obróbka. Głównym celem jest tu generowanie jak najmniejszej ilości odpadów i jak największe ich ponowne wykorzystanie. Tutaj Baumit od lat promuje zasadę gospodarki o obiegu zamkniętym. Trzeci aspekt dotyczy postępowania z pracownikami i ich motywowania, godziwego wynagrodzenia i możliwości rozwoju osobistego. Fakt, że Baumit jest na dobrej drodze, świadczy o tym, że rotacja pracowników od lat jest wyjątkowo niska.

Manfred Tisch, dyrektor zarządzający Baumit

W zrównoważonych firmach ważny jest nie tylko krótkoterminowy sukces ekonomiczny, ale także środki na średnio- i długoterminowy rozwój. Z ekologicznego punktu widzenia obejmuje to zmniejszenie zużycia energii i zasobów, możliwie najlepsze unikanie odpadów, przyjazny dla środowiska projekt pomieszczeń firmy, a najlepiej także wspieranie dobrowolnych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju przez pracowników lub sponsorowanie przyrody i środowiska organizacje pozarządowe.

Dagmar Breschar, Związek Ochrony Przyrody

Dla mnie firmy są zrównoważone, jeśli są świadome swojej odpowiedzialności za wpływ na swoje działania przedsiębiorcze i pozwalają, aby wpływało to na ich decyzje biznesowe. Naszą wizją jest społeczeństwo, w którym firmy uznają tę odpowiedzialność za coś oczywistego — w całym łańcuchu dostaw. To nie zadziała z dnia na dzień, zwłaszcza nie w świecie ze skomplikowanymi łańcuchami wartości i złożonymi przepływami handlowymi. Jednak Fairtrade może już teraz zaoferować wsparcie w przejściu na uczciwe łańcuchy dostaw, większą przejrzystość i zarządzanie ryzykiem. Ponieważ zrównoważone zarządzanie jest już dziś możliwe, jak pokazuje wiele odnoszących sukcesy firm partnerskich. Jest więc wystarczająco dużo wzorców do naśladowania!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

Firmy są zrównoważone, gdy przestrzegają złotych zasad zrównoważonego rozwoju, tj

- Rozwój korzyści ekonomicznych

- Weź na siebie odpowiedzialność społeczną

- W pełni angażuj środowisko w swoją pracę.

Wola, aby to zrobić, musi być wyrażona i żywa w kierownictwie wyższego szczebla. Zrównoważony rozwój wymaga jasnej strategii i zgodności z nią, strategii, która jest dostosowywana w odpowiednim czasie do zmieniających się warunków. Szczególną uwagę należy zwrócić na relacje z klientami, pracownikami i dostawcami.

Z taką postawą i zachowaniem z powodzeniem zarządzałem różnymi firmami w czasie mojej aktywnej działalności, aw trzeciej fazie życia założyłem fundację charytatywną, której z wielkim sukcesem przewodniczę od 19 lat.

Kurt Pfister, prezydent Zielonej Etiopii

Dla mnie zrównoważony rozwój oznacza zmianę na głowie. Kieruj się tak zwanym „zdrowym rozsądkiem”. Ponieważ wtedy jest całkowicie jasne, że produkt ekologiczny z Argentyny nie może być zrównoważony. Jeśli myślisz logicznie, wiesz, że wartość dodana powinna zostać w regionie, a nie w Dubaju. Tak więc zrównoważony rozwój zaczyna się od podstawowych rzeczy: elektryczności, ogrzewania i wody lub wody z kranu. Dopiero potem przychodzą artykuły spożywcze, ubrania i „miło mieć”.

Magdalena Kessler, hotel przyrodniczy Chesa Valisa

Dla zrównoważonych firm i organizacji pozarządowych, takich jak my, standardy odpowiedzialności są tak samo niezbędne jak polityka dotycząca płci, przejrzystości i ochrony środowiska. Nasi sympatycy dbają o to, abyśmy działali w sposób zrównoważony, uczciwy i przejrzysty. W naszych programach i projektach zawsze uwzględniamy wpływ na środowisko. Przedsiębiorstwa i organizacje pozarządowe muszą rozważyć, które środki są zgodne z ochroną środowiska i społeczeństwa. Dotyczy to kampanii w krajach, w których realizujemy projekty, a także w naszych biurach w Europie i Afryce. Podnoszenie świadomości jest tutaj bardzo ważne – od segregacji odpadów i wyboru organizacji partnerskich po ewidencję bilansu CO2 i jego kompensację.

Sabine Prenn, dyrektor zarządzająca Light for the World Austria