ਕਾਠੀ ਮੰਟਲਰ
ਇਹ ਇਸ ਸਾਲ ਉੱਚੀ ਹੈ ਬਿੱਟਕਾਮ 124.000 ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 86.000 ਹੋ ਗਿਆ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਹੈ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀਆਈ ਦੇ ਗੁੰਮਸ਼ੁਦਾ ਗੁੰਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਮਾਹਰ ਤੁਰੰਤ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪੱਖ 'ਤੇ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਘਾਟ ਘੱਟਦੀ ਹੈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਜਰਮਨੀ ਦਾ ਡਿਜੀਟਲ ਤਬਦੀਲੀ, ਬਲਕਿ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵੀ.
.ਸਤਨ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ 182 ਦਿਨ ਲੱਗਦੇ ਹਨ, ਜਦ ਤੱਕ ਇੱਕ ਆਈਟੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਆਈ ਟੀ ਮਾਹਰ ਅਕਸਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਸਮਾਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਲਚਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਸ਼ਹੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਪਰ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ, ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਨਾਲ ਚੰਗੇ ਮਾਹਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ? ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ 5 ਕੀਮਤੀ ਸੁਝਾਅ ਦੇਵੇਗਾ.
1. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲਓ
ਖ਼ਾਸਕਰ ਇਕ ਭਰਤੀ, ਜੋ ਆਈ ਟੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਮਹਾਰਤ ਹੈ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ staffੁਕਵੇਂ ਸਟਾਫ ਲੱਭਣਾ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਵੀ ਬਚਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਸੰਭਾਲ ਲਿਆ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪੂਰੀ ਖੋਜ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਰ ਚੀਜ਼.
ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਅਕਸਰ ਵੱਡੇ ਨੈਟਵਰਕਸ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਥਾਪਤ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ ਨਤੀਜਾ ਮੁਖੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸਫਲ ਮੈਚ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
2. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ
ਹੁਣ ਇਹ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ - "ਉਲਟਾ ਭਰਤੀ" ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਟੇਬਲ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਈ ਟੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਲਦੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਆਈਟੀ ਮਾਹਰ ਚੁੰਬਕ. ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਉਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਚਾਕੂ ਮਾਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਵੇਲੇ.
3. ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਆਈ ਟੀ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਥੇ ਵੀ, ਡਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਆਈ ਟੀ ਫ੍ਰੀਲੈਂਸਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਹਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੁਰਾਚਾਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਖੁਦ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਵਿਚੋਲਗੀ ਜੋ ਇਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜਾਣੂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਵੀ, ਫਾਇਦਾ - ਉਹ ਹਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਖਰਚੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਘੱਟ ਰਹੇ.
4. ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਆਈ ਟੀ ਮਾਹਰ
ਨਾਲ ਆourਟਸੋਰਸਿੰਗ ਜਾਂ shਫਸੋਰਸਿੰਗ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਆਈ ਟੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਐਪ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨੂੰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਇਸ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ 60% ਬਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪੈਸੇ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਪਕਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਵਹਿ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਇੱਥੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਏ ਅੰਤਰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਾਰਤ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਮਾਂ ਜ਼ੋਨ ਬਦਲ ਕੇ, ਕੰਮ ਕਰੋ ਘੜੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੀਤਾ ਜਾ.
ਜਦੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਛੁਪੇ ਹੋਏ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖੋਜ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
5. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਕੈਂਪ
ਘਾਟ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਅਖੌਤੀ ਚੁਣੇ ਹਨ ਕੋਡਿੰਗ ਬੂਟ ਕੈਂਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼. ਇੱਥੇ, ਆਈ.ਟੀ. ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮਿੰਗ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਾ-ਸੰਬੰਧੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ, ਉੱਤਮ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਲੰਬੇ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਸਾਇੰਸ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਕੋਈ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਸਮਝਦਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੀਲਡ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਟਿਕਾ. ਨਾਲ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਸੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੈ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਵੈਬ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਜਾਵਾ ਡਿਵੈਲਪਰ ਜਾਂ ਇੱਕ ਡੇਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਆਈ ਟੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਹੁਣ ਪਲੈਟਰੀ ਆਈ.ਟੀ. ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ.
ਇਹ ਪੋਸਟ ਵਿਕਲਪ ਕਮਿ Communityਨਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ. ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸੁਨੇਹਾ ਪੋਸਟ ਕਰੋ!