Закон за синџирот на снабдување на ЕУ (CS3D): Исклучувањето на финансискиот сектор и стимулациите за одржливост за менаџерите го поткопуваат Зелениот договор
Комитетот за правни прашања на Европскиот парламент планира да ја усвои својата преговарачка позиција за Директивата за должно внимание за корпоративна одржливост (CS3D) на 13 март и ќе одлучи за клучните аспекти на предлогот во наредните недели. Економија за заедничко добро (ЕКО) бара од европратениците да гласаат за вклучување на финансискиот сектор и стимулации за да се осигураат дека менаџерите го промовираат општото добро.
Работата на CS3D е во полн ек во Европскиот парламент. Повеќето од здружените комисии ги усвоија своите извештаи на 24-25 јануари и процесот на изготвување на компромисни амандмани започна во водечкиот Комитет за правни прашања (ЈУРИ). Пред гласањето на комитетот JURI закажано за 13 март, некои политички партии вршат притисок да се исклучат финансиските фирми од опсегот на предлогот и да се отфрли идејата за поврзување на платите на извршната власт со перформансите на одржливоста на компанијата - потег што ќе според мислењето на GWÖ. ги поткопуваат регулаторните напори на ЕУ за создавање поодржлив и општествено одговорен финансиски и економски систем.
Финансискиот сектор треба да биде вклучен во опфатот
Додека Европската комисија сака да го вклучи финансискиот сектор во опсегот на CS3D, Советот оди во спротивна насока и сака да ги изземе финансиските компании. А матрицата сè уште не е фрлена во Европскиот парламент: позициите усвоени од неколку комисии во јануари го вклучуваат финансискиот сектор, но некои европратеници се обидуваат да го отстранат целиот сектор од опсегот. Со оглед на клучната улога што ја игра финансискиот сектор во транзицијата кон одржлива економија, таквите обиди за разводнување мора да се спречат.
Френсис Алварез, поранешен директор на Париската берза и портпарол на Економија за општо добро, вели: »Како може да биде тоа? Финансискиот сектор се смета од страна на ОЕЦД за високоризичен сектор во однос на прашањата за одржливоста, а неговото исклучување и непочитувањето на финансиските менаџери ќе го смири Зелениот договор. Одржливото финансирање е стратешки фокус на тековните политики на ЕУ - Зелениот договор воопшто и Акциониот план за одржливи финансии особено. 2022 година ќе влезе во историјата како година кога беа поминати петтата и шестата од деветте планетарни граници. Времето за мрзливи компромиси мора да заврши“, вели Алварез.
Наградувањето на менаџерите треба да биде поврзано со перформансите на одржливоста да бидат поврзани со компании
Друга дебата каде што влогот е голем е компензацијата на извршната власт. И овде Советот и делови од Парламентот се обидуваат да го променат предлогот на Комисијата за поврзување на варијабилното наградување на менаџерите со мерките за заштита на климата и целите за намалување. Економија за општо добро бара од европратениците да гласаат за поврзување на платите на извршните директори со перформансите на одржливоста на компанијата. Алварез: „Да бидеме искрени. Досега, одржливоста често се гледаше како закана за платите на менаџерите. Потребна ни е суштинска промена на менталитетот. Поттиците за правилни цели се клучни“.
Горна граница за наградување на банкарските плати
Според Европската банкарска управа (ЕБА), бројот на највисоки заработувачки во банкарскиот сектор кои примаат надомест од повеќе од еден милион евра е зголемен од 1.383 во 2020 година на 1.957 во 2021 година, последната извештајна година - зголемување од 41,5 %1 . Овој развој е спротивно на препораките содржани во годишните извештаи за 2018 година на Меѓународниот монетарен фонд (ММФ), Здружението на Светска банка, ФЕД и Европската централна банка за потребата од ограничување на платите. Како прв чекор, GWÖ предлага ограничување на платите на извршните директори на 1 милион евра. „Еден милион евра годишно е околу 40 пати повеќе од можна минимална плата од 2.000 евра месечно во земјите со високи приходи. Приходот што го надминува овој праг треба да се оданочува со 100%, за да не се распадне општеството“, тврди Алварез. И „1 милион евра треба да им бидат достапни само на оние кои најмногу заработуваат кои докажуваат дека прават добро за општеството и планетата“. На подобар свет му требаат и едното и другото: барем истото пондерирање на перформансите на одржливост во променливиот дел од наградувањето како финансиските перформанси и апсолутна горна граница за приходите на менаџерите.
1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021
© Фото unsplash
Овој пост е создаден од Општината за опции. Придружете се и објавете ја вашата порака!