일의 미래

더 이상 같은 것은 없습니다. 항상 그런 식이었습니다. 그러나 오늘날처럼 빠르게 세상은 변하지 않았습니다. 이것은 많은 예에서 확인할 수 있습니다. 새로운 기술의 개발을 살펴 보자. 가상 사무실과 위치 독립적 인 업무를 가능하게하는 컴퓨터. 현기증 나는 속도로 전세계 네트워크에 연결되었습니다. 목적지를 알고있을뿐만 아니라 스스로가는 자동차. 사회 변화, 키워드 이전 및 난민 위기의 방향을 자세히 살펴 보겠습니다. 오늘날 대부분의 사람들이 더 이상 알지 못하는 도전. 그들은 모두 하나의 공통점을 가지고 있습니다. 그들은 일의 세계에 막대한 영향을 미칠 것입니다. 먼 미래는 아니지만 이미 눈에 띄는 효과.

향후 작업 예측

모든 직업의 절반이 위험에 처해 있습니까?
비엔나 컨설팅 회사 인 Kovar und Partner는 최근이 주제에 대해 높은 평가를받은 Arena Analysis 2016를 발표했습니다. 그녀는 내일의 근무 환경에서 집중적으로 일하고 있으며 58 전문가와 의사 결정자들이 인터뷰와 종합적인 글을 기고했습니다. 전문 활동의 변화를 인식하는 사람들 중 나머지는 아직 보지 못합니다. 우리가 이야기하고있는 예측 기간은 5 년에서 10 년입니다.
“우리는 비약적인 도약에 직면 해 있습니다. 빅 데이터, 가상 사무실 및 모바일 생산 가능성의 가능성은 작업 세계를 완전히 뒤집어 놓을 것입니다. 아레나 분석 연구의 저자이자 Kovar & Partner의 전무 이사 인 Walter Osztovics는 소수의 직업 만이 완전히 합리화 될 것이지만 거의 모든 직업이 바뀔 것입니다. 연구에 따르면 빅 데이터, 즉 크고 복잡한 양의 데이터, 3D 프린터 및 로봇의 도움으로 증가하는 작업 프로세스 자동화를 수집하고 평가할 수있는 가능성은 급격한 변화의 초석입니다. 디지털화의 영향을받는 인력의 30 ~ 40 %에 따르면 미래의 연구는 한 단계 더 나아갑니다.
2013는 올해 옥스포드 대학에서 Carl Benedikt Frey와 Michael A. Osborne이 가장 유명한 연구에서 가장 극적인 예고를하고 있습니다. 따라서 미국 내 모든 일자리의 47 %가 위험에 처해야합니다. Zukunftsinstitut의 Franz Kühmayer는이 수치를 원근법으로 설명하지만 다음과 같이 추정합니다. "연구가 반으로 잘못되어도 여전히 노동 시장에 큰 영향을 미치게됩니다. 가장 취약한 것은 일상적인 직업을 가진 사람들입니다. 1 년 전과 똑같은 일을하는 사람은 누구든지 큰 위험에 처하게됩니다. "

성공을위한 레시피 자격 및 유연성

BBC는 홈페이지에“로봇이 당신의 일을 할 것인가?”라는 이름으로 테스트를 발표했습니다. 따라서 정확히 알고 싶다면 거기에서 더 많은 것을 찾을 수 있습니다. 일반적으로 전문가들은 직원들이 미래에 적응해야하는 역설에 대해 말합니다.“한편으로는 자격이 점점 더 중요 해지고 있습니다. 지금도 미숙련 노동자들에게 남은 일자리는 거의 없습니다. 반면에 모든 직업에서 유연성이 점점 더 중요 해지고 있습니다.”라고 Vienna 컨설팅 회사 Kovar & Partner의 Walter Osztovics는 알고 있습니다. 즉, 새로운 환경에 적응하고 추가 교육을 완료하거나 완전히 새로운 직업과 책임 영역에 자신을 바칠 수있는 능력입니다. Osztovics는 다음과 같은 예를 제공합니다.“코펜하겐과 같은 도시에서 지하철은 이미 운전자가 없습니다. 이제 모니터링 센터에서 훈련 된 직원이 필요합니다. 또는 자동차 : 미래에 수리 할 사람도 필요합니다. 하지만 예전에는 메카트로닉스 기술자였으며 앞으로 소프트웨어 엔지니어가 될 것입니다. 승자는 새로운 것을 더 자주 배울 수있는 사람들입니다. "

향후 작업 : 더 많은 프리랜서, 덜 고정 된 작업

두 번째로 큰 변화는 가상 작업 세계의 출현입니다. 기술적 인 가능성은 점점 통신과 협력을 인터넷으로 옮겨 갈 것입니다. 많은 생산 공정이 더 이상 현지화되지 않으며 3D 프린터는 향후 개별 제조 요구에 따라 제조하고 대규모 생산 홀을 교체하며 프로젝트 팀은 전 세계에 흩어져 함께 작업 할 것입니다. 연구가 Osztovics는 "잘 연결된 사람들에게 이것은 가능성을 배가시킨다"면서 "전 세계적으로 경쟁을 일으킬 것"이라고 말했다. 글로벌 노동 시장에서 기업들은 동유럽의 수수료율과 경쟁해야합니다. 플러스 : 강제 프리랜서가 발생합니다. 직원 제품 디자이너는 전 세계에 정신적 성과를 제공하는 현장 전문가로 대체됩니다. 그러나 그는 판매 보증은 말할 것도없고 고용되거나 확보되지도 않았습니다. 그리고 제품 디자이너로서 고정 된 직업을 갖고 싶은 사람은 더 이상 하나를 찾을 수 없습니다. 음악가들은 공연, 준 임시 약혼을합니다. 예술가 생활의 불안정한 불안감은 많은 노동자들에게 표준이됩니다. 그리고 : 고용이 줄어들 것입니다.
그러나 이러한 예측은 실제로 무엇을 의미합니까? 우리는 작업 세계의 붕괴에 직면하고 있습니까? 대답은 정치, 비즈니스 및 사회가 어떻게 그것을 다루는가에 대한 질문에만 달려 있습니다. 그들이 기회를 인식하고 올바른 결론을 내릴지 여부. 그리고 무엇보다 좋은 시간에. Kühmayer는 존 F. 케네디 (John F. Kennedy)는 다음과 같이 인용합니다. "지붕을 고치기 가장 좋은시기는 비가 올 때가 아니라 태양이 비칠 때입니다."우리는 이미 첫 번째 빗방울을 느끼고 있다고 덧붙입니다.

"새로운 재배포 토론이 진행되어야합니다.
소위 완전 고용은 점점 환상이되고있다
우리는 그것을 직면해야합니다. "

미래의 일 : 핵심은 사회 시스템에있다

그러나 우리는 여기서 검은 색을 칠하기를 원하지 않고 다음과 같은 질문을 선호합니다. 미래에 로봇을 인수 할 모든 작업이 새로운 작업으로 대체되는 것은 아닙니다. 당신은 필요하지 않습니다. 앞으로 많은 로봇이 사람들이 한 번 얻은 돈을 벌 수 있기 때문입니다. 이는 국민 생산성 향상을 통해 국민 총생산이 지속적으로 증가한다는 것을 의미합니다. 그에 따라 사회 시스템을 재건 할 수있는 좋은 기회입니다. 이것은 여전히 ​​유급 노동에 크게 의존하고 있기 때문에 현재 추세에 뒤 떨어지고 있습니다.
Zukunftsinstitut의 Franz Kühmayer는 "새로운 재분배 토론이 이루어져야한다"고 지적했다. "15 시대에 우리 사회의 가치있는 모습이 어떤지 자문 해보아야합니다. 소위 완전 고용은 점점 더 환상이되어 가고 있습니다. 이는 또한 논의에서 일과 인수를 분리해야한다는 것을 의미한다. "설명하기 위해 : 노인을 돌보는 일이나 아이들을 키우는 것과 같이 사회를위한 귀중한 일은 사회적 가치에 따라 보상되지 않는다. 적은 돈으로 많은 일을 통해 많은 가치를 얻습니다. 이를 변경하기 위해 미래 학자들은 다른 접근법을 알고 있습니다.

로봇은 사람들에게 돈을 지불

키워드 1 번 : 기계 세 회사의 프로세스가 자동화 될수록 세금을 더 내야합니다. 이는 기업뿐만 아니라 사회가 로봇 생산성 향상의 혜택을 누리도록하기위한 것입니다. 경제의 반론은 종종 그렇듯이 다음과 같습니다. 오스트리아의 사업장이 손상되어 회사가 이주 할 수 있습니다. "이 전체적인 발전은 오스트리아에만 영향을 미치지는 않지만 세계적인 현상이라는 점을 지적해야한다. 다른 국가들, 특히 고도로 발전된 국가들은 "Kühmayer 추정에 참여해야한다. 세율이 높고 사회 복지 시스템이 좋은 오스트리아와 같은 국가들은 개발에 가장 큰 타격을받을 것이라고 덧붙여 야한다.

미래의 일 : 적은 일, 더 많은 감각

사회 시스템의 결과 잉여는 키워드 번호 2로 이어진다 : 미래 학자들 사이에서 많이 논의 된 "무조건적인 기본 소득". 따라서 고용 여부에 관계없이 모든 사람의 소득에 관한 것입니다. 이미 존재하는 최저 소득보다 높은 것. 그중 하나는 실제로 살 수 있습니다. 좋은 생각 만 : 얼마나 실용적입니까? 왜 사람들은 여전히 ​​일하러 가야합니까? 프란츠 쿠마 이어 (Franz Kühmayer)는 "무조건적인"이라는 용어의 친구가 아닙니다. 그는 구식의 구식 그림을 추정하기 때문입니다. "대부분의 사람들은 복권에 당첨되면 계속 일할 것입니다. 오늘날의 일은 돈을 버는 방법 이상의 의미를 갖기 때문입니다. 그러나 특히 젊은 세대의 경우에는 자기 실현과 관련이 있습니다. 최근 몇 년간의 모든 연구에 따르면 이러한 가치는 점점 더 중요 해지고 있습니다. "이렇게함으로써 기본 소득 수준은 사회에 가치가있는 조건과 연결될 수 있습니다. 돌보는 직업, 원조 조직에 대한 지원 또는 일반적으로 숙련 된 직종에 대한 지원은 특히 로봇에 의해 수행되지 않을 것이기 때문에 더 나은 보수를받을 수 있습니다. Kühmayer는 "실제 발코니에서 자기 자신의 현실을 발견 한 사람은 줄어든다"고 말합니다.

"우리가 같은 수의 사람들을 위해 미래에 있다면
더 많은 돈을 가지고있다
왜 가난이 있어야합니까? "

합리화 방지

Walter Osztovics는 다음과 같이 동의합니다. "향후에 같은 수의 사람들에게 더 많은 돈이 있다면 빈곤은 왜 존재해야합니까? 실직은 많은 잠재력을 가진 사고 방식입니다. 우리가 시장 수요 자체로 자금을 조달 할 수없는 노동 시장에 보조금을 지급한다면 사회로부터 보조금을 지급해야한다.”“Osztovics는 생산성 향상 직무 합리화를 수행하지 않는 회사를 홍보 할 수있는 또 다른 가능성을보고있다. 그는 기업이 한 국가의 총 부가가치 측면에서 효율적으로 운영되어야한다는 주장을 반박하고있다. "실업률이 영구적으로 20 % 인 세계에서 디지털화를 겪을 수 있다고 가정한다면 그것은 하나 일 것이다. 이미 이해가되었습니다. "

"우리는 왜 일하는 세상을 만들지 않습니까?
주당 어느 25-30 시간이 표준입니까? 그럼 우리는
모두를위한 충분한 일자리. "

향후 작업 : 더 적은 작업, 더 많은 작업

또한 작업 시간 단축, 즉 작업 부하의 재분배 제안도 타당합니다. Walter Osztovics : "주당 25-30 시간이 표준 인 작업 환경을 만들지 않는 이유는 무엇입니까? "이것으로 그는 자신이 말한 것처럼 밀크 마첸 레친의 비난에 자신을 노출시킨다."실업의 문제는 정량적 인 문제가 아니라 자격의 문제이기 때문이다. " 그것은 어느 정도 사실입니다. 오스트리아에서도 숙련 된 인력이 부족합니다. 그럼에도 불구하고 "우리는 디지털화에 의해 부가 된 가치가 미래에 더 적은 인원으로 달성 될 것이라고 가정해야합니다. 모두가 더 적은 일을해야한다면 훨씬 나아질 것입니다. "

더 미친 미래

Zukunftsinstitut의 Franz Kühmayer는 또한 회사의 경영진을 직무에 배치하는 개념을 개발했습니다. 그들이 오스트리아, 사회, 경제가 새로운 노동계의 기회와 위험을 어떻게 다루는 지에 관한 문제에서 결정적인 역할을 할 것이기 때문입니다. "Crazy Responsibility"라는 제목 아래 Kühmayer는 불확실한시기에 "즉시"생각하고 비 전통적인 해결책을 찾기 위해 기업가들에게 호소하는 바를 요약합니다. 그러나 그 반대의 경우가 종종 있습니다. 불확실성은 혁신이 아닌 보안 조치로 이어질 것입니다.
"대담하고 새로운 아이디어로 회사에 접근한다면 회사에 엄청난 기회가 될 수있는 많은 것들이 변할 때가 바로 이러한 불확실한시기입니다. "Kühmayer는 자동차 산업의 예를 통해 이것을 설명합니다." , 새로운 지평을 여는 사람은 이제 잘못된 결정을 내릴 위험이 있습니다. 그러나 히트를 기록 할 수있는 기회는 훨씬 큽니다. "

미래의 일 : 기회로서의 기후 보호

미래 학자에 따르면 기후와 환경의 보호는 노동계의 보호에 점점 더 기여할 것입니다. 예를 들어 태양 광 발전, 열회수 또는 에너지 저장 분야에서 소위 "녹색 작업"은 매우 인기가 있습니다.
따라서 경제의 녹색화는 아마도 새로운 일자리를위한 가장 큰 기회 일 것이라고 Walter Osztovics는 설명합니다. "세계적으로 무역이 불가피하게 CO2의 강력한 생산자이기 때문에 환경 적으로 건전하고 균형 잡힌 자원 균형을 유지하는 경제는 불가피하게 더 많은 지역적 뿌리를 가질 것입니다. "그러나 Osztovics는 이러한 경제 변화가 주로 시장에 의해 주도되지는 않을 것이라고 강조했다."
결국, 그것은 기업가 적 혁신, 현대화 된 사회 시스템, 일과 고용에 대한 새로운 이해, 각 개인의 변화에 ​​대한 능력과 의지의 조합이 될 것입니다. 이러한 복잡한 상호 작용이 원활하게 작동하는 시스템 인 이러한 모든 변경 사항에 대한 적절한 프레임 워크를 만드는 것이 정치의 과제입니다. 쉽게, 의심의 여지가 없습니다. 그러나 매우 유망한 것.

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