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Legge UE sulla filiera (CS3D): l'esclusione del settore finanziario e gli incentivi di sostenibilità per i dirigenti compromettono il Green Deal
La commissione giuridica del Parlamento europeo prevede di adottare la sua posizione negoziale sulla direttiva Corporate Sustainability Due Diligence (CS3D) il 13 marzo e deciderà sugli aspetti chiave della proposta nelle prossime settimane. L'Economia per il bene comune (ECO) chiede agli eurodeputati di votare per il coinvolgimento del settore finanziario e incentivi per garantire che i manager promuovano il bene comune.
Il lavoro sul CS3D è in pieno svolgimento al Parlamento europeo. La maggior parte delle commissioni associate ha adottato le proprie relazioni il 24 e 25 gennaio e il processo di redazione degli emendamenti di compromesso è iniziato presso la commissione giuridica competente (JURI). In vista del voto della commissione JURI previsto per il 13 marzo, alcuni partiti politici stanno spingendo per escludere le società finanziarie dall'ambito della proposta e per rifiutare l'idea di collegare la retribuzione dei dirigenti alla performance di sostenibilità di un'azienda: una mossa che secondo GWÖ compromettere gli sforzi normativi dell'UE per creare un sistema finanziario ed economico più sostenibile e socialmente responsabile.
Il settore finanziario dovrebbe essere incluso nel campo di applicazione
Mentre la Commissione Europea vuole includere il settore finanziario nell'ambito di CS3D, il Consiglio va nella direzione opposta e vuole esentare le società finanziarie. E il dado non è ancora tratto al Parlamento europeo: le posizioni adottate da diverse commissioni a gennaio includono il settore finanziario, ma alcuni eurodeputati stanno cercando di togliere dall'ambito l'intero settore. Dato il ruolo cruciale svolto dal settore finanziario nella transizione verso un'economia sostenibile, tali tentativi di diluizione devono essere evitati.
Francesco Alvarez, ex direttore della Borsa di Parigi e portavoce dell'Economia per il Bene Comune, dice: »Come può essere? Il settore finanziario è considerato dall'OCSE un settore ad alto rischio in termini di questioni di sostenibilità, ed escluderlo e non ritenere responsabili i gestori finanziari disinnescherebbe il Green Deal. La finanza sostenibile è un fulcro strategico delle attuali politiche dell'UE: il Green Deal in generale e il piano d'azione per la finanza sostenibile in particolare. L'anno 2022 passerà alla storia come l'anno in cui furono superati il quinto e il sesto dei nove confini planetari. Il tempo dei pigri compromessi deve essere finito”, afferma Álvarez.
La remunerazione dei manager dovrebbe essere collegata alla performance di sostenibilità essere collegati da aziende
Un altro dibattito in cui la posta in gioco è alta è la remunerazione dei dirigenti. Anche in questo caso il Consiglio e alcune parti del Parlamento stanno cercando di modificare la proposta della Commissione per collegare la remunerazione variabile dei dirigenti alle misure di protezione del clima e agli obiettivi di riduzione. L'Economia per il bene comune chiede agli eurodeputati di votare a favore di collegare la retribuzione dei dirigenti alla performance di sostenibilità di un'azienda. Álvarez: “Siamo onesti. Fino ad ora, la sostenibilità è stata spesso vista come una minaccia per gli stipendi dei manager. Abbiamo bisogno di un cambiamento fondamentale di mentalità. Gli incentivi per gli obiettivi giusti sono fondamentali«.
Limite massimo per la remunerazione degli stipendi bancari
Secondo l'Autorità bancaria europea (EBA), il numero di persone che guadagnano di più nel settore bancario che ricevono una remunerazione superiore a un milione di euro è aumentato da 1.383 nel 2020 a 1.957 nel 2021, l'ultimo anno di riferimento, con un aumento del 41,5 %1 . Questo sviluppo va contro le raccomandazioni contenute nelle relazioni annuali 2018 del Fondo monetario internazionale (FMI), dell'Associazione della Banca mondiale, della FED e della Banca centrale europea sulla necessità di limitare i salari. Come primo passo, il GWÖ propone di limitare gli stipendi dei dirigenti a 1 milione di euro. “Un milione di euro all'anno è circa 40 volte un possibile salario minimo di 2.000 euro al mese nei paesi ad alto reddito. I redditi che superano questa soglia dovrebbero essere tassati al 100%, altrimenti la società si disgregherebbe”, sostiene Álvarez. E »1 milione di euro dovrebbe essere disponibile solo per i redditi più alti che dimostrano di fare del bene alla società e al pianeta«. Un mondo migliore ha bisogno di entrambi: almeno la stessa ponderazione della performance di sostenibilità nella parte variabile della remunerazione rispetto alla performance finanziaria e un tetto massimo assoluto per il reddito dei manager.
1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021
©Foto unsplash
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