Mi teszi a társaságot fenntarthatóvá?

A vállalat akkor fenntartható, ha kielégíti az emberek valódi és nem feltételezett szükségleteit oly módon, hogy az elsődleges erőforrások legkevesebb közvetlen vagy közvetett felhasználásával (az anyag helyett a boldogság) boldogságot teremtsen. Tehát a hangsúly nem a termékre vagy a szolgáltatásra, hanem az emberekre és a közjóra szól (a „Termékek / szolgáltatások megtervezése” helyett az „emberi szükségletek kialakítása”). Ezenkívül egy ilyen társaságnak elvben képesnek kell lennie túlélésre és hosszú távon versenyképesnek kell lennie növekedés nélkül. A növekedés nem lehet önmagában egzisztenciális vállalkozói cél, hanem a természethez hasonlóan csak a fejlõdési szakasz („ifjúság”) után kell megtörténnie, hogy „érett” legyen gazdaságilag jelentõs méretû.

Matthias Neitsch, repanet

A fenntartható társaság gondolkodik cselekedeteinek az emberekre és a környezetre gyakorolt ​​következményeiről - és nemcsak a azonnal látható következményekre, hanem a gyakran figyelmen kívül hagyott következményekre is. A fenntartható társaság olyan termékeket és szolgáltatásokat állít elő, amelyek valóban szükségesek az emberek jobb, könnyebb, értelmesebb, egészségesebb és lelkileg teljesebb életéhez. Ezért kevés reklámozást igényel ezen áruk aufzuschwatzen ügyfelei számára. A fenntartható vállalat gondolkodik az alkalmazottak egészségéről, a munka összeegyeztethetőségéről, elősegíti az önkéntes munkát és a társadalmi elkötelezettséget.

Wilfried Knorr, a közjó gazdasági szóvivője

A fenntarthatóság szinte nonszenszévé vált. Ki továbbra is hisz a vállalatokban és szervezetekben, ha fenntarthatónak nevezik magukat? Azokban az időkben, amikor minden vállalat létrehozza saját címkét, és ezáltal az iparág legfenntarthatóbb szereplőjévé válik, az oktatás a legfontosabb. Azok számára, akik közelebbről néznek, az igazán fenntarthatóak már a nyertesek, és mindenkinek csak idő kérdése.

A fenntartható vállalkozásoknak tisztességesnek és átláthatónak kell lenniük - mivel a fenntarthatóság csak rövid távon hiteles, még akkor is, ha a társasághoz kapcsolódó összes beszállító, vásárló és alkalmazott úgy érzi, hogy minden döntést a fenntarthatóság szempontjából hoztak. Hány kibocsátást generál ez? Hány "értelmetlen" kilométert okoz ez? Segítünk-e munkatársaink, beszállítóink és ügyfeleink életének fenntarthatóbbá tételében?

Amit egyszerűen úgy gondolok: "Az őszinteség a leghosszabb és fenntartható, csak az tartja a fenntarthatóság sok aspektusát az állítólag egyszerű döntés során - és minden olyan határozat esetében, amely még gazdaságilag nem életképes, más területeken A "túl fenntartható" dönt.

Lukas Hader, Multikraft

A fenntartható vállalatok tiszteletben tartják az emberi jogokat és a környezetvédelmet, ideértve globális ellátási láncaikat is. Aktívan végrehajtják az ENSZ üzleti és emberi jogi irányadó elveit, és támogatják a vállalkozások számára az átvilágításra vonatkozó kötelező érvényű szabályokat.

Juliane Kippenberg, az Human Rights Watch

A fenntartható vállalkozások példaként szolgálnak mások számára, amelyek célja az életképes jövő megőrzése mindenki számára, az erőforrások megőrzése és tartós elkötelezettségük révén önkéntesen hozzájárulnak a társadalomhoz és a környezethez. A hangsúlyt a globális gondolkodásra, a regionális fellépésre, valamint az ökológiai egyensúly fenntartására vagy helyreállítására kell összpontosítani.

Uli Retter, Hotel Retter

Arról szól, hogy megpróbáljuk minimalizálni a nem megújuló és az azonos termékminőségű termelési erőforrások mennyiségét, amennyire csak lehetséges. A második, fontos terület a feldolgozást érinti egy olyan ipari vállalatnál, mint a Baumit. A fő cél itt a lehető legkevesebb hulladékanyag előállítása és a lehető legnagyobb mértékű felhasználásuk a további felhasználáshoz. Baumit évek óta támogatja itt a körforgásos gazdaság elvét. A harmadik szempont a munkavállalók kezelésére és motiválására és / vagy a tisztességes fizetésre, valamint a személyes fejlődés személyes lehetőségére vonatkozik. Az a tény, hogy Baumit a helyes úton halad itt, bizonyítja a rendkívül alacsony munkavállalói fluktuációt évek óta.

Manfred Tisch, Baumit ügyvezető igazgató

A fenntartható vállalkozásokban nemcsak a rövid távú gazdasági siker fontos, hanem a középtávú és hosszú távú fejlesztések intézkedései is. Ökológiai szempontból ez magában foglalja az energia- és erőforrás-fogyasztás csökkentését, a lehető legjobb hulladékkeletkezés megelőzését, a vállalat telephelyének környezetbarát kialakítását, és ideális esetben az alkalmazottak önkéntes fenntarthatósági intézkedéseinek támogatását vagy a természetvédelmi és környezetvédelmi civil szervezetek támogatását.

Dagmar Breschar, Természetvédelmi Unió

Fenntartható számomra azok a vállalatok, amelyek tisztában vannak vállalati felelősségükkel és felelősségükkel, hogy beépítsék üzleti döntéseikbe. Elképzelésünk egy olyan társadalom, amelyben a vállalatok természetesen vállalják ezt a felelősséget - teljes ellátási láncuk mentén. Ez nem fog működni egyik napról a másikra, különösen a bonyolult értékláncok és összetett kereskedelmi folyamatok világában. A tisztességes kereskedelem azonban már támogatást nyújthat a tisztességes ellátási láncokra való áttéréshez, nagyobb átláthatósághoz és kockázatkezeléshez. A fenntartható gazdasági tevékenység ma már lehetséges, amint azt sok sikeres partnervállalat megmutatta. Van elég példakép!

Hartwig Kirner, Fairtrade Austria

A vállalatok fenntarthatóak, ha követik a fenntarthatóság aranyszabályait, nevezetesen

- A gazdasági előnyök fejlesztése

- társadalmi felelősségvállalás

- A környezet teljes integrálása munkájukba.

Fejleszteni kell az erre irányuló akaratot, és a felső vezetésben kell élnie. A fenntarthatósághoz világos stratégiára és megfelelésre van szükség, egy stratégiára, amelyet időben alkalmazkodnak a változó feltételekhez. Különös figyelmet kell fordítani az ügyfélkapcsolatokra, az alkalmazottakra és a beszállítókra.

Ennek a hozzáállásnak és hozzáállásának köszönhetően, aktív tagként töltött ideje alatt sikeresen vezettem különféle vállalatokat, és harmadik életemben jótékonysági alapot alapítottam, amelyet az 19 évek óta nagy sikerrel vezetök.

Kurt Pfister, zöld Etiópia elnök

A fenntarthatóság az, hogy forgassam a fejét. Használd az úgynevezett "józan észt". Mert akkor számodra teljesen világos, hogy az Argentínából származó biotermék nem lehet fenntartható. Ha logikusan gondolkodik, akkor tudja, hogy az értékteremtésnek a régióban kell maradnia, nem pedig Dubaiban. Így kezdődik a fenntarthatóság az alapvető dolgoktól: elektromosság, fűtés és víz vagy csapvíz. Csak akkor jönnek ételek, ruházat és a "kedves darabok".

Magdalena Kessler, természetvédelmi szálloda Chesa Valisa

A fenntartható vállalkozások és a hasonló NGO-k számára az elszámoltathatósági előírások ugyanolyan szükségesek, mint a nemek közötti egyenlőség, az átláthatóság és a környezetvédelmi politikák. Támogatóink arra számítanak, hogy fenntarthatóak, tisztességesek és átláthatóak legyenek. Programjainkkal és projektjeinkkel mindig gondolkodunk a környezetre gyakorolt ​​hatásokról. A vállalatoknak és a nem kormányzati szervezeteknek mérlegelniük kell, hogy az intézkedések miként alkalmazhatók környezetvédelmi és társadalmi szempontból. Ez vonatkozik a projekt országainkban, valamint irodáinkban Európában és Afrikában zajló tevékenységekre. A figyelem felkeltése itt nagyon fontos - a hulladék szétválasztásától a partnerszervezetek kiválasztásával egészen a CO2 mérleg nyilvántartásáig és annak kompenzálásáig.

Sabine Prenn, a világ világ ügyvezető igazgatója