Az uniós ellátási láncra vonatkozó jogszabályoknak ki kell terjedniük a pénzügyi szektorra

Az EU ellátási lánc törvénye (CS3D): A pénzügyi szektor kizárása és a vezetők fenntarthatósági ösztönzői aláássa a zöld megállapodást

Az Európai Parlament Jogi Bizottsága március 3-án tervezi elfogadni tárgyalási álláspontját a vállalati fenntarthatósági átvilágításról (CS13D) szóló irányelvről, és a következő hetekben dönt a javaslat főbb szempontjairól. Az Economy for the Common Good (ECO) arra kéri az EP-képviselőket, hogy szavazzanak a pénzügyi szektor részvételére és olyan ösztönzőkre, amelyek biztosítják, hogy a vezetők előmozdítsák a közjót.

Az Európai Parlamentben gőzerővel folyik a munka a CS3D-n. A legtöbb társbizottság január 24–25-én fogadta el jelentését, és a vezető Jogi Bizottságban (JURI) megkezdődött a kompromisszumos módosítások kidolgozási folyamata. A JURI bizottság március 13-ra tervezett szavazása előtt néhány politikai párt arra törekszik, hogy kizárják a pénzügyi cégeket a javaslat hatálya alól, és elutasítsák azt az elképzelést, hogy a vezetők fizetését a vállalat fenntarthatósági teljesítményéhez kössék – ez a lépés a GWÖ véleménye szerint aláássák az EU szabályozási erőfeszítéseit egy fenntarthatóbb és társadalmilag felelős pénzügyi és gazdasági rendszer létrehozására.

A pénzügyi szektort be kell vonni a hatályba

Míg az Európai Bizottság a pénzügyi szektort is be akarja vonni a CS3D hatálya alá, a Tanács az ellenkező irányba halad, és mentesíteni kívánja a pénzügyi társaságokat. A kocka pedig még nincs az Európai Parlamentben: a több bizottság által januárban elfogadott álláspontok között szerepel a pénzügyi szektor is, de egyes képviselők megpróbálják az egész szektort kivonni a hatálya alól. Tekintettel a pénzügyi szektornak a fenntartható gazdaságra való átállásban játszott döntő szerepére, meg kell akadályozni az ilyen felhígulási kísérleteket. 

Francis Alvarez, a Párizsi Értéktőzsde egykori igazgatója és a Közjóért gazdaság szóvivője azt mondja: »Hogy lehet ez? A pénzügyi szektort az OECD magas kockázatú szektornak tartja a fenntarthatósági kérdések szempontjából, ennek kizárása és a pénzügyi vezetők felelősségre vonása hatástalanítaná a Green Deal-t. A fenntartható finanszírozás a jelenlegi uniós politikák – általában a zöld megállapodás és különösen a fenntartható finanszírozási cselekvési terv – stratégiai fókusza. A 2022-es év úgy vonul be a történelembe, mint amikor a kilenc bolygóhatár közül az ötödik és a hatodik átlépték. A lusta kompromisszumok idejének le kell járnia” – mondja Álvarez.

A vezetők javadalmazását a fenntarthatósági teljesítményhez kell kötni cégek kapcsolják össze

Egy másik vita, ahol nagy a tét, a vezetői javadalmazás. A Tanács és a Parlament egy része itt is megpróbálja megváltoztatni a Bizottság azon javaslatát, hogy a vezetők változó javadalmazását klímavédelmi intézkedésekhez és csökkentési célokhoz kössék. Az Economy for the Common Good arra kéri az EP-képviselőket, hogy szavazzanak a vezetői fizetések és a vállalat fenntarthatósági teljesítményének összekapcsolása mellett. Álvarez: „Legyünk őszinték. Eddig a fenntarthatóságot gyakran a vezetői fizetésekre vonatkozó fenyegetésnek tekintették. Alapvető mentalitásváltásra van szükségünk. A megfelelő célok ösztönzése kulcsfontosságú".

A banki fizetések díjazásának felső határa

Az Európai Bankhatóság (EBA) adatai szerint a bankszektorban a legjobban keresők száma, akik több mint egymillió eurós javadalmazásban részesülnek, a 1.383-as 2020-ról 1.957-re nőtt 2021-ben, az utolsó jelentési évben – ez 41,5%-os növekedés. . Ez a fejlemény ellentétes a Nemzetközi Valutaalap (IMF), a Világbank Szövetség, a FED és az Európai Központi Bank 1-as éves jelentésében foglalt, a fizetések korlátozására vonatkozó ajánlásokkal. A GWÖ első lépésként a vezetői fizetések 2018 millió euróra történő korlátozását javasolja. „Az évi egymillió euró a magas jövedelmű országokban a havi 1 eurós lehetséges minimálbér körülbelül 40-szerese. Az ezt a küszöböt meghaladó jövedelmet 2.000%-kal kellene megadóztatni, nehogy a társadalom szétessen” – érvel Álvarez. És »100 millió euró csak azoknak a legjobban keresőknek legyen elérhető, akik bizonyítják, hogy jót tesznek a társadalomnak és a bolygónak«. Egy jobb világhoz mindkettőre szükség van: a fenntarthatósági teljesítmény legalább ugyanolyan súlyozására a javadalmazás változó részében, mint a pénzügyi teljesítmény, és a vezetők jövedelmének abszolút felső határa.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Photo unsplash