Option
Theungiyar masu ci gaban masana'antu na ƙara neman a sami duniya mai ɗorewa. Musamman, halayen amfani da Generation Y yana canzawa. Tana neman hanyoyin da ba su da illa ga mutane da mahalli kuma tana sa ran kamfanoni a kowace masana'anta ba wai kawai su samar da kayayyaki da aiyuka masu kayatarwa ba, har ma don ba da gudummawa ta yadda za a ci gaba.
"Idan kuna son kaiwa ga Gen Y, kuna buƙatar tayin da ke da amfani kuma ya dace," in ji Marie-Sophie von Bibra, Shugabar Cibiyar Gudanar da Ci Gaban Duniya a Readly, wanda, tare da haɗin gwiwa tare da Ethos International, ya ƙirƙira farkon shekara-shekara. Rahoton ci gaba. * Bibra ya bayyana 3 Ya kusanci kamfanin Sweden, wanda babbar kasuwarsa ita ce Jamus, da nufin kai wa Gen Y:
Quantity yana buƙatar inganci
"A matsayinmu na masu ba da shawara a sashin kasuwancin mu, muna da alhakin alhakin gudummawar da muke bayarwa ga matsalolin ƙalubale kamar sauyin yanayi da yaduwar labaran karya. A shirye tare da duk abin da za ku iya karantawa yana ba masu karatu damar samun mujallu sama da 5000-gami da na Jamusanci 1300. Kowane asusun za a iya raba shi ta dangi 5. Amma yawa da inganci dole ne su zama na keɓantattu - musamman idan kuna son bayar da tayin kyakkyawa ga ƙungiyoyin matasa masu manufa. Muna kula da haɗin gwiwa daidai gwargwado tare da mashahuran masu buga littattafai sama da 900, waɗanda manyan editoci ke kula da abin da ke ciki. ”
Kullum nazarin ƙungiyoyin abokan ciniki
"Mun ga karuwar ƙaramin ƙungiyoyin abokan ciniki a cikin shekaru biyu zuwa uku da suka gabata. Ba mu yi magana musamman ga waɗannan masu amfani ba, amma ta hanyar haɗin tashar mu suna samun sauƙi kuma suna nuna sha’awa. Dangane da wannan, dalilan yanke shawarar sayan suma suna canzawa. Ga kwata na masu biyan kuɗi Readly, adana takarda shine babban dalilin gwada karatun dijital. Wannan dalilin yana taka muhimmiyar rawa a cikin shekarun masu shekaru 20 zuwa 35, wanda ke nuna fahimtar yanayin Y Generation Y. "
Rayuwar ɗan adam mai jagoranci mai ƙimar darajar mutum
“Ga babban jami’inmu Maria Hedengren, jagoranci mai ƙima da darajar ɗan adam muhimmin sashi ne na kyakkyawan jagoranci, wanda ke bayyana a cikin kamfanin gaba ɗaya. Mun yi imanin cewa mutum mai zaman kansa da mutumin da ke aiki iri ɗaya ne kuma mu a matsayin manajoji dole ne mu gani kuma mu rarraba wannan - ga ma'aikata da kamfanin. Misali: sonan ɗan ɗaya daga cikin ma’aikatana yana rashin lafiya na makonni da yawa. Na lura da yadda aikin ma yake tsiyayar da ita, amma aƙalla na sami damar taimaka mata a wannan yanki don nemo mafita mafi kyau. Daga nan muka jinkirta tarurruka na musamman, gyara ayyukan da sake fasalin wasu ayyuka don ta kasance a can don danta da rana sannan kuma ta sami 'yan mintuna don kanta, kuma ta yi aiki na wasu' yan makonni da yamma, wanda yake da mahimmanci ga ita. A gare mu a wurin aiki babu wani banbanci dangane da aikin su. "
* Cikakken Za a iya samun Rahoton Dorewa na Karatu nan
Game da Karanta
Aikace-aikacen aikace-aikacen kafofin watsa labaru ne wanda ke ba da dama mara iyaka ga mujallu da jaridu na ƙasa da na duniya 5.000. Joel Wikell ne ya kafa kamfanin a Sweden a cikin 2012 kuma yanzu yana ɗaya daga cikin manyan dandamali na Turai don karatun dijital tare da masu amfani a kasuwanni 50. A cikin haɗin gwiwa tare da kusan masu bugawa 900 a duk duniya, Karanta yana keɓance masana'antar mujallu kuma yana son ɗaukar sihirin mujallu zuwa gaba. A shekarar 2020, an samar da fitowar mujallu sama da 140.000 a dandalin, wadanda aka karanta sau miliyan 99.
Photo / Video: readly.
