Coworking ainult naistele - uus trend globaalsel tasandil

Naisettevõtjate mõjuvõimu suurendamine ja edendamine

Mõiste jagamine Majandust on avasüli vastu võetud kogu maailmas. Suure osa sellest trendist moodustavad koostööruumid: neid peetakse kõrgelt alternatiiviks tavapärastele kontoritele ja nende arv kasvab. Praegu on maailmas umbes 582 miljonit ettevõtjat. Paljud neist inimestest töötavad vabakutselisena, kuuluvad idufirmasse või panevad kokku spetsialistide meeskonnad, kellel on ühine eesmärk. Füüsilisest isikust ettevõtjate, digitaalsete nomaadide, VKEde, töövõtjate jne jaoks on kommunaalametid äärmiselt oluline ressurss töökohal.

2022. aasta lõpuks peaks tööruumides olema 5,1 miljonit liiget (2017. aastal oli see vaid 1,74 miljonit) ja seega toimuvad olulised muutused.1 Kuigi sellel teemal on vastuolulisi arvamusi, on tööruumid, mis on avatud ainult naistele on hiljuti saanud palju tähelepanu ja võitnud arvukalt toetajaid.

Forbesi avaldatud 2018. aasta aruande kohaselt on naisettevõtete arv kasvanud naisettevõtjate arv alates 1972. aastast 3000%. Naised eelistavad ettevõtlust kahel peamisel põhjusel:

• Suurem paindlikkus tööaja planeerimisel. Paljud naised soovivad ühendada oma karjääri täisväärtusliku pereeluga, mis on sageli keeruline 9–5 töökoha töötajatel. Naistel, kes on iseenda ülemused, on tavaliselt suurem kontroll tuleviku planeerimise üle ja nad saavad oma karjääriunistused kiiremini ellu viia.
• Eneseteostus. Naised soovivad sageli tööd, mis neid täielikult täidab, inspireerib ja väljakutseid esitab; nad tahavad ülesandeid, millega nad saavad end professionaalsel ja isiklikul tasandil samastada.

Asjaolu, et naiste asutatud ettevõtete osakaal kasvab pidevalt, on paljudes linnades loonud koostöökontorid, mis on kättesaadavad ainult naistele.

Sellised kontoripinnad pakuvad toetavat keskkonda naissoost professionaalidele, kes saavad lõpuks inimestega võrdsetel alustel koostööd teha. Naised pidid pikka aega leidma tee meeste loodud ärimaailmas. Paljud neist on hästi kohanenud, kuid teised tunnevad end endiselt oma tööstuses võõrkehana. Kuna ettevõtjaks olemine võib mõnikord olla üsna üksildane, pakuvad koostööruumid võimalust liituda sooja ja külalislahke kogukonnaga ning väljendada oma loomingulist energiat.

Fookuses on kõige prestiižsemad naiste kontorid

Töökaugusedmis on avatud ainult naistele, eesmärk on optimaalselt rahuldada oma sihtrühma vajadusi. Teisisõnu, paljudes esteetiliselt kujundatud ühiskondlikes büroodes on üksikud või vastsed emad. Lisaks saavad üürnikud nautida joogijaamu, konverentsiruume, privaatseid tööruume, dušše ja riietusruume, jõusaale ja palju muud.

Sellised koostöökontorid omistavad kogukonnale suurt tähtsust.

Liikmete sõbraliku kooselu edendamiseks pakuvad üürileandjad mitmeid üritusi - sealhulgas joogatunde, mõjukate ettevõtjate loenguid, koolitusprogramme, töötubasid ja aktivismiüritusi.

USA-s leidub ainult naissoost koostööbüroosid, sest siit sai alguse kogu liikumine. Esimene omataoline kontor kandis nime Hera Hub ja avas uksed naistele San Diego osariigis Californias 2011. aastal. Sellele järgnesid teised koostööruumid, näiteks evolveHer, The Coven ja The Wing, mis võtsid kasutusele sarnase kontseptsiooni.

Naiskesksed töökeskused muutuvad ka Euroopas üha populaarsemaks.

Näiteks Rootsi strateegiliselt positsioneeritud linnas Uppsalas on veel üks Hera Hubi haru. Londoni tööruum Blooms oli mõeldud spetsiaalselt naistele (mis ilmneb ainuüksi sisekujundusest), kuid ka mehed saavad seal oma sülearvutitega maha istuda.

Samuti on Saksamaal kindlalt välja kujunenud koostöökinnisvara turg. The Töökaaslased Siinne suundumus on alles algusjärgus, kuid ühiskondlike kontoripindade pidev laienemine pakub paljulubavaid võimalusi kontori paigaldajatele ja potentsiaalsetele üürnikele.

Esimene naiste tööruum loodi Berliinis ja kannab nime CoWomen.

Armastusega sisustatud kontor pakub ambitsioonikaid naisettevõtjaid, kes otsivad alati uut inspiratsiooni ja motivatsiooni, mugavat kohta töötamiseks. Üürnikud tundsid end mitte ainult professionaalsel, vaid ka isiklikul tasandil toetatuna ja mõistetuna. Positiivne õhkkond ja mugav varustus aitavad oluliselt kaasa karjääri edule. On ka teisi tööruume, mis on suunatud spetsiaalselt naistele, näiteks Wonder, Femininjas ja COWOKI.

Kui julgete mõelda väljaspool kasti, leiate ka võrreldavaid töökeskusi teistes riikides, näiteks Austrias, Prantsusmaal, Hollandis ja Šveitsis. Sageli avavad edukalt juhitud koostööruumid teatud aja möödudes uusi filiaale erinevates Euroopa linnades.

Miks peaksin eelistama kodutööle coworkingut?

Ettevõtte loomine on suur väljakutse ja tundub veelgi keerulisem, kui teil pole kindlat alust. Kodust töötamine võib teatud juhtudel olla hea valik, kuid paljud kodust töötavad inimesed näevad vaeva, et keskenduda ja keskenduda. Eraldatuse oht on veel üks oluline punkt - paljud ettevõtjad ihkavad teatud rutiini ja sotsiaalset keskkonda, mida võib leida ainult kontorites.

Paljud naised on huvitatud töötamisest keskkonnas, kus mehed ei domineeri. Uuringud näitavad, et naised, keda ümbritsevad teised naisettevõtjad, on pikas perspektiivis edukamad. Töökeskkond, mida peetakse väga meeldivaks, mõjutab lõppkokkuvõttes positiivselt enesedistsipliini, motivatsiooni ja organiseerimisoskust. Naistele mõeldud tööruumid on turul olnud juba aastaid, kuid nende nõudlus on kasvav. Kuna naiskesksed koostöökontorid julgustavad üürnikke igas elusituatsioonis, leiavad nad kiiresti ideaalse tasakaalu töö- ja eraelu vahel.

Allikas: 1 https://gcuc.co/2018-global-coworking-forecast-30432-spaces-5-1-million-members-2022/, Alates 09.04.2020. aprillist XNUMX