Sky high
Viin - "Viimasel ajal on aktsionäridelt järjest rohkem küsitud, milline võiks olla õiglane lahkumine ettevõttest," ütleb Viini Kaubanduskoja juhtimisalase nõustamise professionaalne esindaja Mag. Claudia Strohmaier. Juhtimiskonsultant tuvastab juba ettevõtte edukaks lahkumiseks või ettevõttesse sisenemiseks edu retsepti. Vara hindamisel eraldamisprotsessi käigus peaksid mõjutatud isikud siiski ka mõnda asja silmas pidama. 5 näpunäidet lahku mineku hõlbustamiseks.
“Kui erineva tugevusega inimesed asutavad koos ettevõtte, võib see olla suur eelis. Mõnikord tekivad aastate jooksul erinevused ebavõrdse iseloomu tõttu või muutuvad üksikute inimeste eluplaanid ”, nii et Viini Kaubanduskoja juhtimiskonsultandi ja kutserühma pressiesindaja Mag Claudia Strohmaieri tähelepanek Siis on vaja palju sisetunnet, nii et ühelgi asjaosalisel ei jääks muljet, et ta on ebasoodsas olukorras. Strohmaieri sõnul ei tohiks siiski mõningaid kaalutlusi kaaluda mitte ainult eraldumisprotsessi käigus, vaid ka siis, kui ettevõte asutatakse. Siin on mõned eksperdi näpunäited.
1) Eraldage kanalid partnerluste jaoks
Kui kokku saab mitu inimest, on avatud ettevõtte (OG) asutamine mõnikord hea võimalus. OG puhul on partnerlusleping kohustuslik, kuid see ei ole juriidiliselt seotud ühegi vormiga. "Isegi puhtalt suulised kokkulepped on võimalikud, ehkki see pole soovitatav, eriti kuna aktsionärid vastutavad kõigi võlgade eest solidaarselt oma eravaraga," selgitab Strohmaier. Siit ka teie näpunäide: kirjutage ettevõtte asutamisel üles kõik regulatsioonid ja võtke arvesse ka väljumisstsenaariume. Kui asutajameeskond koosneb osaliselt ettevõttes aktiivselt töötavatest inimestest ja teistel mitte, siis on OG asemel parem valik usaldusühingu (KG) moodustamine. Tuleb siiski märkida, et täisosanikud, erinevalt usaldusosanikest, vastutavad ka kogu oma eravaraga solidaarselt. Seetõttu valitakse sageli GmbH & Co KG vorm, kus GmbH taga olevad isikud ei vastuta piiranguteta, vaid GmbH oma ettevõtte varaga. Vaikne partnerite osalemine oleks teine võimalus.
2) Korporatsioonidesse sisenemine ja sealt lahkumine
Börsil noteeritud aktsiaettevõtete puhul on eraldamine üsna lihtne: aktsia hind peegeldab püsivalt hindamist, mille alusel iga aktsionär saab sisse ja välja. Börsil noteerimine eeldab siiski teatud ettevõtte suurust ja vastavust arvukatele vorminõuetele. Asutajate eelistatud ettevõtte vorm on seega selgelt GmbH, kuhu võib loomulikult aja jooksul ka uusi investoreid kaasata - olgu siis aktsiate ülevõtmise või kapitali suurendamise kaudu. Aktsiate müümiseks on sageli vajalik üldkoosoleku otsus. Selliste lepingute eesmärk on muu hulgas takistada konkurentide sisenemist, kes võiksid eelkõige hea meelega raamatutega tutvuda.
3) Vahendus ja ettevõtlustugi
Lepingute sõlmimisel, ettevõtete asutamisel, kannete või likvideerimiste registreerimisel on soovitatav välja kutsuda väliseksperte või mõnel juhul isegi seadusest tulenevaid nõudeid: nende hulka kuuluvad näiteks notarid, juristid, ettevõtlusvahendajad ja loomulikult juhtimiskonsultandid et toetada ettevõtet terviklikult ärijuhtimise kõigis etappides. Mõnel juhtimiskonsultandil on isegi ettevõtja vahendaja koolitus, teised teevad asutajatega hõõrdevaba eraldatuse tagamiseks koostööd koostööpartneritega.
4) Aktsiate omandamine ja finantseerimine
Juhul kui üksikisikud taganevad, tekib loomulikult küsimus, kas uued aktsionärid tuleks asendada asendusliikmetena või peaksid olemasolevad aktsionärid oma osalust laiendama. See võib viia ka otsustamisvõime olulise muutumiseni. Lisaks kerkib rahastamise küsimus tavaliselt väljaostmise käigus. Teatud korporatiivsete vormide korral tuleb iga äriosa võõrandamine kanda ka äriregistrisse.
5) Järjepidev hindamine lähtepunktina
Asjaomase ettevõtte või selle aktsia õiglane hindamine on heaks lähtekohaks järgnevatele aktsionäride vahelistele läbirääkimistele tegeliku ülekandetasu üle. Kogemused on näidanud, et lõplikud arvutused ei tekita vähemalt ühelgi asjaosalisel tunnet, et nad petetakse. Juba kättesaadavad aastaaruanded on võrdlusalusena sageli piiratud kasutusega, eriti kuna nende andmed peegeldavad minevikku. See on pandeemia ajal muidugi veelgi olulisem. Erinevalt AG-st ei pea avatud ettevõtted ega väikesed GmbH-d esitama aastaaruandeid. Äriandmete äriregistrisse kandmine, kui seda üldse vaja on, tehakse sageli alles aasta pärast majandusaasta lõppu - või isegi hiljem.
Neutraalne vaade ja äriekspertiis tasuvad end ära
„Nii asutajad kui ka pikaajalised traditsioonilised ettevõtted saavad juhtimisnõustamisest kasu kõikides etappides. Ettevõtte asjatundlikkus ja väljastpoolt neutraalne vaade tagavad ettevõtete optimaalse toetuse nende plaanide elluviimisel, ”ütleb juhtivakonsultatsiooni, raamatupidamise ja infotehnoloogia (UBIT) Viini eksperdirühma esimees Mag. Martin Puaschitz.
Foto: mag. Claudia Strohmaier (VB UBITi juhtgrupi juhtimisalase nõustamise professionaalne esindaja) © Anja-Lene Melchert
Selle postituse lõi kogukond Option. Liituge ja postitage oma sõnum!