مارثا ريتشموند
تمكين رائدات الأعمال وتشجيعهن
تمكين رائدات الأعمال وتشجيعهنمفهوم المشاركة لقد تم الترحيب بالاقتصاد بأذرع مفتوحة في جميع أنحاء العالم. تشكل مساحات العمل المشترك جزءًا كبيرًا من هذا الاتجاه: فهي تحظى بتقدير كبير كبديل للمكاتب التقليدية ويتزايد عددها. يوجد في العالم حاليًا حوالي 582 مليون رائد أعمال. يعمل العديد من هؤلاء الأشخاص على أساس مستقل ، أو ينتمون إلى شركة ناشئة أو يجمعون فرقًا متخصصة لديها هدف مشترك في الاعتبار. بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، والبدو الرحل الرقميين ، والشركات الصغيرة والمتوسطة ، والمقاولين ، وما إلى ذلك ، تعد المكاتب المجتمعية مصدرًا مهمًا للغاية في مكان العمل.
من المتوقع أن تضم مساحات العمل المشترك 2022 مليون عضو بحلول نهاية عام 5,1 - كان 2017 مليون فقط في عام 1,74 - وبالتالي تخضع لعملية تغيير كبيرة .1 على الرغم من وجود آراء مثيرة للجدل حول هذا الموضوع ، فإن مساحات العمل المشتركة مفتوحة للنساء فقط. لقد حظيت مؤخرًا باهتمام كبير وحصلت على العديد من المؤيدين.
وفقًا لتقرير حالة الأعمال المملوكة للنساء لعام 2018 الذي نشرته مجلة فوربس ، فقد زاد عدد رائدات الأعمال بنسبة 1972٪ منذ عام 3000. تفضل النساء ريادة الأعمال لسببين رئيسيين:
- مرونة أكبر في جدولة ساعات العمل. ترغب العديد من النساء في الجمع بين حياتهن المهنية وحياة أسرية مُرضية ، والتي غالبًا ما تكون صعبة على الموظفين في 9-5 وظائف. عادة ما تتمتع النساء اللواتي يشغلن منصب رئيسهن بمزيد من التحكم في التخطيط المستقبلي ويمكنهن تحويل أحلامهن المهنية إلى حقيقة بشكل أسرع.
- الذات. غالبًا ما تريد النساء وظيفة تفي بها تمامًا وتلهمها وتتحدىها ؛ يريدون مهام يمكنهم من خلالها التعرف على المستوى المهني والشخصي.
حقيقة أن النسبة المئوية للشركات التي أسستها النساء تتزايد باستمرار أدت إلى إنشاء مكاتب عمل مشتركة في العديد من المدن لا يمكن الوصول إليها إلا للنساء.
توفر مساحة المكتب هذه بيئة داعمة للمهنيات اللاتي يمكن أخيرًا التعاون مع الأشخاص على قدم المساواة. لفترة طويلة ، كان على النساء أن يشقن طريقهن في عالم الأعمال الذي أنشأه الرجال. لقد تكيف الكثير منهم بشكل جيد ، لكن لا يزال البعض الآخر يشعر وكأنه جسم غريب في صناعتهم. نظرًا لأن كونك رائد أعمال قد يكون في بعض الأحيان وحيدًا تمامًا ، فإن مساحات العمل المشتركة توفر الفرصة للانضمام إلى مجتمع دافئ ومرحب والتعبير عن طاقتك الإبداعية.
أرقى مكاتب العمل المشتركة للنساء في بؤرة الاهتمام
مساحات العملالتي هي مفتوحة حصريًا للنساء تهدف إلى تلبية احتياجات الجمهور المستهدف على النحو الأمثل. وبعبارة أخرى ، فإن العديد من المكاتب المجتمعية المصممة من الناحية الجمالية لديها مرافق خاصة للأمهات العازبات أو الجدد. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمستأجرين الاستمتاع بمحطات المشروبات وقاعات المؤتمرات ومقصورات العمل الخاصة والاستحمام وغرف تغيير الملابس وغرف اللياقة وغير ذلك الكثير.
تعلق مكاتب العمل المشتركة هذه أهمية كبيرة على المجتمع.
من أجل تعزيز التعايش الودي بين الأعضاء ، يقدم الملاك عددًا من الأحداث - بما في ذلك دروس اليوغا ، والمحاضرات من قبل رواد الأعمال المؤثرين ، والبرامج التدريبية ، وورش العمل ، وفعاليات النشاط.
تنتشر مكاتب العمل المشتركة المخصصة للنساء فقط في الولايات المتحدة الأمريكية ، لأن هذا هو المكان الذي نشأت فيه الحركة بأكملها. كان أول مكتب من نوعه يسمى Hera Hub وفتح أبوابه للنساء في منطقة سان دييغو ، كاليفورنيا في عام 2011. تبع ذلك مساحات عمل مشتركة أخرى مثل evolveHer و The Coven و The Wing ، والتي اعتمدت مفهومًا مشابهًا.
كما أن مراكز العمل المشتركة التي تركز على الإناث أصبحت ذات شعبية متزايدة في أوروبا.
على سبيل المثال ، يوجد فرع آخر لـ Hera Hub في مدينة أوبسالا السويدية ذات الموقع الاستراتيجي. تم تصميم مكان العمل بلومز في لندن خصيصًا للنساء (وهذا واضح من التصميم الداخلي وحده) ، ولكن يمكن للرجال أيضًا الجلوس هناك مع أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم.
أصبح سوق عقارات العمل الجماعي أيضًا راسخًا في ألمانيا. ال للعمل الجماعي لا يزال الاتجاه هنا في مرحلته الأولى ، لكن التوسع المستمر في المساحات المكتبية المشتركة يوفر فرصًا واعدة لمركبي المكاتب والمستأجرين المحتملين.
تم إنشاء أول مساحة عمل مشتركة للنساء في برلين وتسمى CoWomen.
يوفر المكتب المفروش بمودة لأصحاب المشاريع الطموحين الذين يبحثون دائمًا عن إلهام وتحفيز جديد مكانًا مريحًا للعمل. لم يشعر المستأجرون بالدعم والفهم فقط على المستوى المهني ، ولكن أيضًا على المستوى الشخصي. يساهم الجو الإيجابي والمعدات المريحة بشكل كبير في النجاح الوظيفي. هناك أيضًا مساحات عمل مشتركة أخرى تستهدف النساء بشكل خاص ، مثل Wonder و Femininjas و COWOKI.
إذا كنت تجرؤ على التفكير خارج الصندوق ، فستجد أيضًا مراكز عمل مشتركة مماثلة في بلدان أخرى مثل النمسا وفرنسا وهولندا وسويسرا. غالبًا ما تكون مساحات العمل المشتركة المُدارة بنجاح هي التي تفتح فروعًا جديدة في مدن أوروبية مختلفة بعد فترة زمنية معينة.
لماذا أفضل العمل المشترك على العمل من المنزل؟
يعد بناء شركة تحديًا كبيرًا ويبدو أنه أكثر صعوبة إذا لم يكن لديك قاعدة صلبة. يمكن أن يكون العمل من المنزل خيارًا جيدًا في بعض الحالات ، لكن العديد من الأشخاص الذين يعملون من المنزل يكافحون من أجل الحفاظ على تركيزهم وتركيزهم. يُعد التهديد بالعزلة نقطة مهمة أخرى - فالعديد من رواد الأعمال يتوقون إلى روتين معين وبيئة اجتماعية لا يمكن العثور عليها إلا في المكاتب.
تهتم الكثير من النساء بالعمل في بيئة لا يهيمن عليها الرجال. تشير الدراسات إلى أن النساء المحاطات برائدات أعمال أخريات يحققن نجاحًا أكبر على المدى الطويل. بيئة العمل ، التي يُنظر إليها على أنها ممتعة للغاية ، لها تأثير إيجابي في النهاية على الانضباط الذاتي والتحفيز والمهارات التنظيمية. توجد مساحات عمل مشتركة للنساء في السوق منذ سنوات عديدة ، ولكنها تواجه طلبًا متزايدًا. نظرًا لأن مكاتب العمل المشتركة التي تركز على الإناث تشجع المستأجرين في كل مواقف الحياة ، فإنهم يجدون بسرعة التوازن المثالي بين العمل والحياة الخاصة.
المصدر: 1 https://gcuc.co/2018-global-coworking-forecast-30432-spaces-5-1-million-members-2022/، اعتبارًا من 09.04.2020 أبريل XNUMX
تم إنشاء هذا المنشور بواسطة مجتمع الخيار. اشترك وانشر رسالتك!
