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工作的未来

未来的工作

什么都不会再一样了。 这一直都是这样的。 但是就像今天一样快 - 似乎 - 世界从未转变过。 这可以通过许多例子来证实。 让我们来看看新技术的发展。 支持虚拟办公室和完全独立于位置的工作的计算机。 以惊人的速度在全球范围内联网。 汽车不仅知道目的地,而且还自己去那里。 让我们进一步研究社会变革,关键词迁移和难民危机的方向。 当今大多数人不再了解的挑战。 它们都有一个共同点:它们将对工作世界产生巨大影响。 效果不是遥远的未来,但已经引人注目。

预测未来的工作

所有工作中有一半面临风险?
维也纳咨询公司Kovar und Partner最近刚刚发布了备受好评的Arena Analysis 2016。 她正在密切关注明天的工作世界。总的来说,58专家和决策者对访谈和全面的书面贡献进行了评估。 那些认识到职业活动发生变化的人,其他人还没有看到。 我们在这里谈论的预测期:五到十年。
“我们正面临着巨大的飞跃。 大数据的可能性,虚拟办公室和移动生产的可能性将使工作世界完全颠倒。 只有少数行业将被完全合理化,但几乎所有行业都将发生变化,” Arena Analyzes研究的作者,科瓦尔与合作伙伴公司总经理Walter Osztovics分析。 这项研究表明,大数据,即收集和评估大量和复杂数据的可能性,3D打印机以及借助机器人的日益增长的工作流程自动化是快速变化的基石。 30%至40%的劳动力将受到数字化的严重影响,因此,未来的研究又向前迈进了一步。
在牛津大学的在今年2013大学现在著名研究由卡尔·贝内迪克特·弗雷和Michael A.奥斯本认为最引人注目的预测准备:在美国的所有作业的47%将是最危险的。 弗朗茨Kühmayer从Zukunftsinstitut这个号码转换的观点,但估计:“即使一半的研究将是错误的,在劳动力市场上仍然会令人难以置信的巨大影响。 最脆弱的是那些有日常职业的人。 今天与一年前做同样事情的人面临着巨大的危险。“

成功秘诀资格和灵活性

英国广播公司(BBC)在其首页上发布了一个测试名称为“机器人会胜任工作”的测试吗? 因此,如果您想确切了解,可以在此找到更多。 通常,专家们谈到员工将来必须适应的一个悖论:“一方面,资格越来越重要。 即使到了现在,几乎没有留下给非技术工人的工作-只会变得更糟。 维也纳咨询公司Kovar&Partner的Walter Osztovics知道,另一方面,灵活性在所有行业中也变得越来越重要。 换句话说:具有适应新情况,完成进一步培训或致力于全新工作和责任领域的能力。 Osztovics举例:“在哥本哈根这样的城市,地铁已经是无人驾驶的。 现在,这需要监视中心中训练有素的人员。 或汽车:将来它们将继续需要有人维修。 但是,这位机械师现在是机电一体化技术人员,将来将成为软件工程师。 赢家是那些能够经常学习新事物的人。“

未来的工作:更多的自由职业者,更少的固定工作

第二个重大变化是虚拟世界的出现。 技术可能性将越来越多地将沟通和合作转移到互联网上。 许多生产过程将不再进行本地化,3D打印机将在未来制造中满足个性化需求,并取代大型生产车间和项目团队将分散在世界各地。 研究作者Osztovics说:“对于关系密切的人来说,这可能会增加可能性,但它也将创造一场全球竞争。 在全球劳动力市场中,公司必须与东欧的费率竞争。 加:强迫自由职业者出现。 员工产品设计师被现场专家所取代,他们在全球范围内提供心理表现。 但他既不是雇佣也不是担保,更不用说销售担保了。 任何想要作为产品设计师找到固定工作的人都找不到了。“这个发展的英文术语叫做”gig economy“。 音乐家演奏演出,准临时演出。 艺术家生活中不稳定的不安全感成为许多工人的常态。 并且:就业将变得更少。
但这些预测在实践中意味着什么呢? 我们正面临着工作世界的崩溃吗? 答案完全取决于政治,商业和社会如何处理它。 他们是否认识到机会并得出正确的结论。 最重要的是在适当的时候。 Kühmayer引用John F. Kennedy的话说:“修理屋顶的最佳时间是太阳照射时而不是下雨时。”他补充说,我们已经感受到了第一次雨滴。

“必须进行新的再分配辩论。
所谓的充分就业越来越成为一种幻想
我们必须面对这一点。“

未来的工作:关键在于社会系统

但我们不想在这里画黑色,而是更愿意提出这样一个问题:我们如何以建设性的方式改变工作世界? 好吧,并非所有将来接管机器人的工作都会被新的工作所取代。 你不必。 因为很多机器人将来会赚到人们曾经赚到的钱。 这意味着国民生产总值将通过提高生产率继续增加,人们只需要做出更少的贡献。 如果我们能够相应地重建我们的社会系统,这是一个很好的机会。 这仍然非常依赖于有偿工作,因此现在已经落后于这一趋势。
“必须进行新的再分配辩论,”Zukunftsinstitut的FranzKühmayer指出。 “我们必须问自己,在15年代,我们社会的价值是多少。 所谓的充分就业越来越成为一种幻想,我们必须面对它。 这也意味着我们必须在讨论中将工作和收购分开。“解释:对社会有价值的工作 - 例如,照顾老人或抚养孩子 - 根据其社会价值不予奖励。 通过大量的工作赚很多钱,所以。 为了改变这种状况,未来学家们知道不同的方法。

机器人付钱给人

关键字第一:机器税。 公司流程越自动化,就要支付的税金就越多。 这是为了确保社会和公司从机器人的更高生产率中受益。 正如经常出现的情况一样,经济的反驳论点是:奥地利的商业地点将受到损害,公司可能会迁移。 “必须指出的是,这种整体发展并不仅仅影响奥地利,而是一种全球现象。 其他国家 - 特别是高度发达的国家 - 必须加入,“Kühmayer估计。 应该补充的是,具有高税率和良好社会福利制度的奥地利等国家将受到发展的打击。

未来的工作:减少工作,更有意义

由此产生的社会系统盈余使我们得到第二个关键词:未来学家对“无条件基本收入”的讨论。 无论是否就业,这都是关于每个人的收入。 一个高于现有的最低收入。 其中一个你可以真正生活。 一个好主意,只是:它有多可行? 人们为什么还要去上班? FranzKühmayer不是“无条件”一词的朋友,因为他假设过时的工作画面:“大多数人如果要赢得彩票,就会继续工作。 因为今天的工作不仅仅是一种赚钱的方式。 但是 - 尤其是年轻一代 - 与自我实现有很大关系。 近年来的所有研究都向我们表明,这些价值观变得越来越重要。“通过这种方式,基本收入水平很可能与对社会有价值的条件联系在一起。 可以更好地支付关怀职业,援助组织的援助或通常更高技能的工作 - 特别是因为这些工作将来也不会由机器人完成。 “任何人实际上都会在阳台上发现他在陶器上的自我实现,然后变得更少,”Khuhmayer建议道。

“如果我们将来有相同数量的人
有更多的钱可用
为什么会有贫困呢?“

促进合理化

沃尔特·奥斯托维奇(Walter Osztovics)对此表示赞同:“如果我们将来有相同数量的人可以获得更多资金,为什么要存在贫困? 失业工作是一种具有很大潜力的思维方式。 如果我们不能在本身市场需求资助劳动力市场取得成功,只是该公司资助。“另一种可能性提供Osztovics是鼓励企业不执行作业的提高生产力的合理化。 公司应该在一个国家的整个价值方面有效地执行这个论点,他知道如何反驳:“假如我们可以在数字化,失业率正不断20%的的世界,然后将这样的这已经有道理了。“

“为什么我们不创造一个工作世界,
每周25-30小时是常态吗? 然后我们会
每个人都有足够的工作。“

未来的工作:减少工作,增加工作

同样合理的听起来是减少工作时间的提议,即工作量的重新分配。 Walter Osztovics:“为什么我们不创造一个每周25-30小时是常态的工作世界? 然后,我们将为所有人提供足够的工作。“有了这个,他就像他自己所说的那样暴露自己 - 指责”Milchmädchenrechnung“,因为失业问题不是定量问题,而是资格问题。 这在某种程度上是正确的。 在奥地利,技术工人也很短缺。 尽管如此:“我们必须假设数字化带来的增值将在未来以更少的人实现。 如果每个人都要少工作那就更好了。“

疯狂,未来

Zukunftsinstitut的FranzKühmayer也开发了一个概念,他将公司的执行董事会置于其职责之中。 因为他们将在奥地利,其社会和经济如何应对新工作世界的机遇和风险的问题上发挥关键作用。 在“疯狂的责任”标题下,Kühmayer总结了他对企业家在不确定时期“开箱即用”思考并努力寻求非传统解决方案的吸引力。 但目前情况恰恰相反 - 不确定性将导致安全措施,而不是创新。
“正是这些不确定的时期,许多事情发生了变化,这对公司来说可能是一个难以置信的机会 - 只要他们大胆地接受他们并有新的想法。 因此,它是现在很负责任地尝试疯狂“由汽车行业的例子所示Kühmayer:”勇敢的业内人士换上了新型的个人,并开始提供汽车共享模式 - 即在拥有前提供的好处。 , 任何开拓新领域的人都有可能做出错误的决定。 但是获得一击的机会更大。“

未来工作:以气候保护为契机

根据未来学家的说法,保护气候和环境也将对保护工作世界做出越来越多的贡献。 所谓的“绿色工作”,例如在光伏,热回收或储能领域,非常受欢迎。
因此,经济绿化可能是新工作的最大机会,Walter Osztovics解释道。 “由于全球贸易不可避免地成为CO2的强大生产国,因此在无害环境和均衡的资源平衡中发挥作用的经济将不可避免地具有更多的区域根源。 这创造了就业机会。“但Osztovics强调,这种经济转型不会主要受市场驱动:”这是所需的政策。“
最后,它将结合创业创新,现代化的社会制度,对工作和就业的新理解以及每个人的变革能力和意愿。 为所有这些变化创建一个适当的框架,这个复杂的互动顺利运作的系统是政治的任务。 毫无疑问,这并不容易。 但是一个非常有前途的。

照片/视频: 存在Shutterstock.

1评论

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  1. 昨天我决定在一小时内买一台笔记本。 与我最喜欢的因为时间和便利性而在互联网上订购产品的习惯相反,我直接在Mariahilferstraße的消费电子产品商店的分店购买了笔记本。 虽然我简要地告诉了自己在线的关键点,最后的咨询,我已经在当地赶上并在那里购买了笔记本电脑。 我对友好感到印象深刻,对目标购买建议和我的问题的具体答案感到满意。
    这件事是在一小时内买来的,并且有良心。
    将来,根据时间,我会再次直接在本地分支机构强制购买。
    数字化和工业4.0等无疑已经进入了工作领域,并将触发当前工作结构的巨大变化。 不可能排除任何行业。 但是,我看不到将来有“一切都在消退”。 另外,我不认为将来会有那么高比例的濒临灭绝的工作-牛津大学的研究显然在上面的文章中进行了描述。
    我认为,人们无法认真预见到数字化公司在未来对劳动力市场的具体影响。
    虽然我也缺乏将来会出现的专业想象,但我确信随着数字化的出现,新的工作档案将会出现。
    此外,未来可能会有更强大的回报,以及经过良好尝试的专业face2face建议等。及时,必须停止这些建议。
    我在(银行)工作的行业也是受数字化影响最大的行业之一。 解决方案是看到我银行的策略师在合并销售报价中所谓的多渠道。 将来,将在线上和线下渠道提供服务。
    我的意思是,技术进步并不一定与社会回归密切相关。 人们不应该以世界阴谋的方式描述工作的未来是无望的,描述威胁性的大规模失业率或腐朽的社会。
    工作将采取不同的形式,当然需要不同的技能。
    我相信未来。 我希望受到政治和科学家的启发,而不是被平息,更不要说动摇了……。

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