in , ,

EU سپلائی چین قانون میں مالیاتی شعبے کو شامل کرنا ضروری ہے۔


EU سپلائی چین قانون (CS3D): مالیاتی شعبے کا اخراج اور مینیجرز کے لیے پائیداری کی ترغیبات گرین ڈیل کو نقصان پہنچاتی ہیں۔

یوروپی پارلیمنٹ کی قانونی امور کی کمیٹی 3 مارچ کو کارپوریٹ سسٹین ایبلٹی ڈیو ڈیلیجنس (CS13D) ہدایت پر اپنی مذاکراتی پوزیشن کو اپنانے کا ارادہ رکھتی ہے اور آنے والے ہفتوں میں اس تجویز کے اہم پہلوؤں پر فیصلہ کرے گی۔ The Economy for the Common Good (ECO) MEPs سے مالیاتی شعبے کی شمولیت اور ترغیبات کے لیے ووٹ دینے کے لیے کہہ رہا ہے تاکہ مینیجرز مشترکہ بھلائی کو فروغ دے سکیں۔

یورپی پارلیمنٹ میں CS3D پر کام زوروں پر ہے۔ زیادہ تر متعلقہ کمیٹیوں نے 24-25 جنوری کو اپنی رپورٹیں منظور کیں اور لیڈ لیگل افیئر کمیٹی (JURI) میں سمجھوتہ ترامیم کے لیے مسودہ تیار کرنے کا عمل شروع ہو گیا۔ 13 مارچ کو طے شدہ JURI کمیٹی کے ووٹ سے پہلے، کچھ سیاسی جماعتیں مالیاتی فرموں کو اس تجویز کے دائرہ کار سے خارج کرنے اور کمپنی کی پائیداری کی کارکردگی سے ایگزیکٹو تنخواہ کو جوڑنے کے خیال کو مسترد کرنے پر زور دے رہی ہیں - ایسا اقدام جو GWÖ کا نظریہ کرے گا۔ ایک زیادہ پائیدار اور سماجی طور پر ذمہ دار مالی اور اقتصادی نظام بنانے کے لیے یورپی یونین کی ریگولیٹری کوششوں کو کمزور کرنا۔

مالیاتی شعبے کو دائرہ کار میں شامل کیا جائے۔

جبکہ یورپی کمیشن مالیاتی شعبے کو CS3D کے دائرہ کار میں شامل کرنا چاہتا ہے، کونسل مخالف سمت میں جا رہی ہے اور مالیاتی کمپنیوں کو مستثنیٰ کرنا چاہتی ہے۔ اور ابھی تک یوروپی پارلیمنٹ میں ڈائی کاسٹ نہیں کیا گیا ہے: جنوری میں متعدد کمیٹیوں کے ذریعہ اختیار کیے گئے عہدوں میں مالیاتی شعبہ شامل ہے ، لیکن کچھ MEPs پورے شعبے کو دائرہ کار سے ہٹانے کی کوشش کر رہے ہیں۔ ایک پائیدار معیشت کی طرف منتقلی میں مالیاتی شعبے کے اہم کردار کے پیش نظر، کمزور کرنے کی ایسی کوششوں سے گریز کرنا چاہیے۔ 

فرانسس الواریزپیرس سٹاک ایکسچینج کے سابق ڈائریکٹر اور اکانومی فار دی کامن گڈ کے ترجمان کہتے ہیں: »یہ کیسے ہو سکتا ہے؟ OECD کے ذریعہ مالیاتی شعبے کو پائیداری کے مسائل کے لحاظ سے ایک اعلی خطرہ والا شعبہ سمجھا جاتا ہے، اور اسے چھوڑ کر اور مالیاتی منتظمین کو جوابدہ نہ ٹھہرانا گرین ڈیل کو ناکام بنا دے گا۔ پائیدار مالیات یورپی یونین کی موجودہ پالیسیوں کا ایک اسٹریٹجک فوکس ہے - عمومی طور پر گرین ڈیل اور خاص طور پر پائیدار مالیاتی ایکشن پلان۔ سال 2022 تاریخ میں اس سال کے طور پر نیچے جائے گا جب نو سیاروں کی حدود میں سے پانچویں اور چھٹے کو عبور کیا گیا تھا۔ سست سمجھوتوں کا وقت ختم ہو جانا چاہیے،" الواریز کہتے ہیں۔

مینیجرز کا معاوضہ پائیداری کی کارکردگی سے منسلک ہونا چاہیے۔ کمپنیوں کی طرف سے منسلک کیا جائے گا

ایک اور بحث جہاں داؤ زیادہ ہے وہ ہے ایگزیکٹو معاوضہ۔ یہاں بھی، کونسل اور پارلیمنٹ کے حصے مینیجرز کے لیے متغیر معاوضے کو ماحولیاتی تحفظ کے اقدامات اور کمی کے اہداف سے جوڑنے کے لیے کمیشن کی تجویز کو تبدیل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ دی اکانومی فار دی کامن گڈ MEPs سے کہہ رہی ہے کہ وہ ایگزیکٹو تنخواہ کو کمپنی کی پائیداری کی کارکردگی سے جوڑنے کے حق میں ووٹ دیں۔ الواریز: "آئیے ایماندار بنیں۔ اب تک، پائیداری کو اکثر مینیجر کی تنخواہوں کے لیے خطرہ کے طور پر دیکھا جاتا رہا ہے۔ ہمیں ذہنیت میں بنیادی تبدیلی کی ضرورت ہے۔ صحیح اہداف کے لیے ترغیبات کلیدی ہیں۔

بینک کی تنخواہوں کے معاوضے کی بالائی حد

یورپی بینکنگ اتھارٹی (EBA) کے مطابق، بینکنگ سیکٹر میں سب سے زیادہ کمانے والوں کی تعداد جو 1.383 لاکھ یورو سے زیادہ کا معاوضہ حاصل کرتے ہیں، 2020 میں 1.957 سے بڑھ کر 2021 میں 41,5 ہو گئی ہے، پچھلے رپورٹنگ سال - 1 %2018 کا اضافہ . یہ پیشرفت بین الاقوامی مالیاتی فنڈ (آئی ایم ایف)، ورلڈ بینک ایسوسی ایشن، ایف ای ڈی اور یورپی مرکزی بینک کی تنخواہوں کو محدود کرنے کی 1 کی سالانہ رپورٹس میں موجود سفارشات کے خلاف ہے۔ پہلے قدم کے طور پر، GWÖ نے ایگزیکٹو تنخواہوں کو EUR 40 ملین تک محدود کرنے کی تجویز پیش کی۔ "ایک ملین یورو ایک سال زیادہ آمدنی والے ممالک میں 2.000 یورو ماہانہ کی ممکنہ کم از کم اجرت کا تقریبا 100 گنا ہے۔ اس حد سے زیادہ آمدنی پر 1٪ ٹیکس لگانا چاہیے، ایسا نہ ہو کہ معاشرہ ٹوٹ جائے،" الواریز کا کہنا ہے۔ اور "XNUMX ملین یورو صرف سب سے زیادہ کمانے والوں کے لئے دستیاب ہونا چاہئے جو یہ ثابت کرتے ہیں کہ وہ معاشرے اور سیارے کے لئے اچھا کام کر رہے ہیں"۔ ایک بہتر دنیا کو دونوں کی ضرورت ہے: کم از کم معاوضے کے متغیر حصے میں پائیداری کی کارکردگی کا ایک ہی وزن جیسا کہ مالی کارکردگی اور مینیجرز کی آمدنی کے لیے ایک مطلق بالائی حد۔  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© تصویر انسپلیش

اس پوسٹ کو آپشن کمیونٹی نے تشکیل دیا تھا۔ شمولیت اور اپنے پیغام پوسٹ!

آسٹریلیا کے انتخاب کے سلسلے میں


کی طرف سے لکھا ecogood

دی اکانومی فار دی کامن گڈ (GWÖ) کی بنیاد 2010 میں آسٹریا میں رکھی گئی تھی اور اب اس کی نمائندگی 14 ممالک میں ادارہ جاتی ہے۔ وہ خود کو ذمہ دارانہ، تعاون پر مبنی تعاون کی سمت میں سماجی تبدیلی کے لیے ایک علمبردار کے طور پر دیکھتی ہے۔

یہ قابل بناتا ہے...

... کمپنیاں اپنی اقتصادی سرگرمیوں کے تمام شعبوں کو کامن گڈ میٹرکس کی اقدار کا استعمال کرتے ہوئے دیکھتی ہیں تاکہ مشترکہ اچھے پر مبنی عمل کو ظاہر کیا جا سکے اور ساتھ ہی ساتھ اسٹریٹجک فیصلوں کے لیے ایک اچھی بنیاد حاصل کی جا سکے۔ "کامن گڈ بیلنس شیٹ" صارفین کے لیے اور ملازمت کے متلاشی افراد کے لیے بھی ایک اہم اشارہ ہے، جو یہ مان سکتے ہیں کہ ان کمپنیوں کے لیے مالی منافع اولین ترجیح نہیں ہے۔

… میونسپلٹی، شہر، علاقے مشترکہ دلچسپی کے مقامات بننے کے لیے، جہاں کمپنیاں، تعلیمی ادارے، میونسپل سروسز علاقائی ترقی اور ان کے رہائشیوں پر پروموشنل توجہ مرکوز کر سکتی ہیں۔

... محققین نے GWÖ کی سائنسی بنیادوں پر مزید ترقی کی۔ ویلنسیا یونیورسٹی میں ایک GWÖ چیئر ہے اور آسٹریا میں "Applied Economics for the Common Good" میں ماسٹر کورس ہے۔ متعدد ماسٹرز تھیسز کے علاوہ، فی الحال تین مطالعات ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ GWÖ کے معاشی ماڈل میں طویل مدتی میں معاشرے کو تبدیل کرنے کی طاقت ہے۔

Schreibe einen تبصرہ