Susanne Wolf
Narito ang liham mula sa SVA, ang pamagat na "Ang bagong pensiyon account" ay nangangako. Ngunit ang naka-bold na numero sa loob ng liham ay hindi nakapagpapasigla - iyon ang dapat na aking pensiyon? Tanging ang eksaktong Nachlesen ay nagiging malinaw: Narito ang tungkol sa pansamantalang numero, na nagpapahiwatig ng nakaraang balanse ng credit ng pensyon. Bagaman ang kampanya ng seguro sa pensiyon ay naglalayong mapalakas ang tiwala sa batas ng pensyon, para sa marami ang ginagawa nito. Ang maraming mga katanungan ay mananatiling hindi maisasagot: Magkano ang tunay na pensiyon? Gaano katagal ako magtrabaho upang mahanap ang aking paraan?
Naabot ng aking unang tawag ang hotline ng serbisyo para sa akin SVA, na naka-set up sa paksa ng account sa pension. Ang ginang sa kabilang dulo ng linya ay matiyagang ipinaliwanag sa akin kung ano ang nawawalang mga panahon ng seguro sa aking listahan. Nakakakuha rin ako ng mahalagang impormasyon tungkol sa pagsakay sa paksa ng pangangalaga sa bata.Hanggang sa apat na taon ang isinasaalang-alang para sa pagpapalaki ng mga bata. Ang aking susunod na contact person ay si Wolfgang Panhölzl, dalubhasa para sa pensiyon sa Kamara ng Labor Vienna: "Ang halaga sa account ng pensyon ay nagpapakita kung gaano kataas ang pensyon kung huminto ka sa pagbabayad mula ngayon. Ano ang mas mahalaga ay ang pagkalkula kung magkano ang nananatiling buwanang kapag ang pagretiro ng edad ng 65 taon ay naabot. ”Ang edad ng pagretiro ng mga taon ng 65? Nalaman ko: Para sa mga kababaihan na ipinanganak hanggang sa 1.12.1963, ang karaniwang edad ng pagreretiro ay 60, kung gayon ang simula ng edad ay unti-unting tumataas sa 65 taon. Para sa mga kalalakihan, ang - ligal - edad ng pagreretiro ng 65 taon ay nananatiling pareho.
Higit na pagpapahalaga sa mga matatanda
Ang sistema ng pensiyon ng domestic ay batay sa tinatawag na generational contract: ang pinansiyal na pinansyal ang mga pensiyon ng matatanda. Ngunit ang sistemang ito - kilala rin bilang isang pay-as-you-go system - mga petsa mula sa 1950er taon; ngayon ang mga tao ay nabubuhay nang mas mahaba at nakatanggap ng pensiyon na mas mahaba. Sa parehong oras, ang panimulang edad para sa pensyon ay bumaba, at ang panimulang edad ay tumaas dahil sa mas malawak na pagsasanay. Sa karaniwan, ang mga lalaki ay kasalukuyang nagretiro sa isang bagay na higit sa 65 sa halip na ang inilaan na 59 taon, ang mga kababaihan na may paligid ng 57.
Si Manfred Felix, Tagapangulo ng Pen Insurance Insurance Institution (PVA), ay ipinaliwanag ito sa kawalang-bisa at maagang benepisyo sa pagreretiro na hinuhupa. Pinahina niya ang argumento na ang mga empleyado ay tumatanda at mas malusog: "Ang mga tao ay marahil ay malusog sa kalusugan kaysa dati, ngunit ang mga sakit sa pag-iisip ay dumarami. "
"Agad naming kailangan ang isang epektibong sistema ng bonus-malus na nagpapasalamat sa mga kumpanya na gumamit ng kaunti o walang mas matandang manggagawa."
Si Wolfgang Panhölzl, dalubhasa para sa pensiyon sa Chamber of Labor Vienna
Ang siyentipikong pulitikal na si Peter Filzmaier ay naiiba ang nakikita nito: "Ang mga matatandang tao ay madalas na sinabihan nang madalas na hindi sila angkop sa merkado ng trabaho sa halip na pinahahalagahan. Ang pulitika, negosyo at media ay dapat, gayunpaman, ay ihatid ang isang kabaligtaran na larawan. "Ang mga taon kung saan ang mga kontribusyon ay pinapakain sa sistema ng pensyon ay samakatuwid ay bumababa - habang ang bilang ng mga taon sa pagretiro ay nadaragdagan dahil sa lumalaking pag-asa sa buhay. Bilang karagdagan, ang mga empleyado mula sa 55. Ang kawalan ng trabaho ay pinakalat. "Ang data mula sa pangunahing samahan ng seguro sa lipunan ay nagpapakita na sa paligid ng 20 porsyento ng mga kumpanya na may higit sa mga empleyado ng 25 ay hindi gumagamit ng isang solong tao sa loob ng 55 taon," sabi ng AK eksperto na Panhölzl. "At anuman ang industriya kung saan sila nagpapatakbo." Sa kasalukuyan, ang estado 4,6 ay kailangang mag-iniksyon ng bilyun-bilyong euro sa direktang mga gawad mula sa badyet sa sistema ng pensyon.
Paano ito magagawa sa hinaharap? "Agad nating kailangan ang isang epektibong sistema ng bonus-malus na nagpapasalamat sa mga kumpanya na gumamit ng kaunti o walang mas matandang manggagawa," sabi ni Panhölzl. Sa programa ng gobyerno, ang nasabing sistema ay napagkasunduan, na nagtatakda ng isang mas matandang quota, ngunit hindi maaaring maghintay ang pagpapatupad.
Ang mga repormang kinakailangan sa pensyon
Noong 2012, higit sa 50 mga tagasuporta mula sa agham, negosyo at politika ang naglunsad ng isang "panawagan para sa isang komprehensibo at napapanatiling reporma ng sistema ng seguro sa pensiyon". Nanawagan ang mga eksperto para sa isang pagkakahanay sa modelo ng pensiyon sa Sweden: Doon ang mga kontribusyon ay binabayaran sa isang account at pagkatapos ay binabayaran ang totoong interes. Walang ligal na pagtatakda kung kailan kailangang magretiro ang isang tao, ngunit ang desisyon na ito ay ipinasa sa indibidwal. Nakuha ng mga retirado ang nai-save nila sa kanilang buhay sa pagtatrabaho - hindi alintana kung kailan sila magretiro. Kailangang magpasya ang mga mag-asawang Sweden kung paano nila ibabahagi ang karapat-dapat sa pensiyon kung ang isang kasosyo ay mananatili sa mga bata sa loob ng ilang taon. Kagiliw-giliw na detalye: bawat ikapitong Swede ay babalik mula sa pagreretiro upang gumana upang kumita ng karagdagang mga kontribusyon. "Sa Sweden, gayunpaman, may makabuluhang mas mataas na mga kontribusyon sa pensiyon kaysa sa Austria, pati na rin ang malaking pondo sa pensiyon ng publiko," dagdag ni Panhölzl. Ang chairman ng PVA na si Felix ay kritikal din sa modelo ng Sweden.
"Kung may halos dalawang milyong tao na naninirahan sa 60 sa Austria ngayon, at ang 2050 ay tinatayang 3,2 milyon sa loob ng taon, maaaring malaman ng lahat na ang pagpopondo ay magiging mas mahirap sa kasalukuyang edad ng pagreretiro."
Si Peter Filzmaier, siyentipikong pampulitika
Pension: Malaki ang kawalan ng katiyakan
Ayon sa isang survey na isinagawa ng market research institute Marketmind, ang 30 porsyento ng mga Austrian ay hindi naniniwala na maaari silang umasa sa isang pensyon ng estado. Kahit na sa mga 30-taong gulang, halos kalahati ng mga ito ay sumasang-ayon. "Ito ang resulta ng mga dekada ng mga negatibong kampanya ng mga bangko, kumpanya ng seguro at tinaguriang mga eksperto sa pensiyon," ang mga hinihinalang Panhölzl. Ayon sa mga eksperto sa AK, ang pambansang pensyon ay binabayaran kahit na sa pinakamalaking pinakamalaking krisis sa bansa, tulad ng pagkatapos ng World Wars. Ang siyentipikong pampulitika na si Peter Filzmaier sa kabilang dako ay nauunawaan ang kawalan ng katiyakan ng mga batang lalaki: "Kung ngayon sa Austria halos dalawang milyong mga tao ang nabubuhay sa 60 taon at ayon sa mga istatistika sa taong 2050 higit sa 3,2 milyon, ang lahat ay maaaring makalkula na sa kasalukuyang panahon ng pasukan sa pensiyon ang financing ay magiging mas mahirap. "Walang pamahalaan ang magpapasya, gayunpaman, na ang pensyon ay hindi na babayaran. "Dahil maaari siyang magbitiw sa anuman ang mga kulay ng partido sa parehong araw."
Nanawagan si Filzmaier sa mga pulitiko na harapin ang isyu ng pagsakay nang mas komprehensibo. "Ang isang pangkontratang kontrata ay hindi dapat mangahulugan na ang mga nakababata ay walang kamalay-malay at sa hinaharap ay kailangan lang magbayad nang higit pa." Ang siyentipikong pampulitika ay nakakita ng dalawang paraan upang kontrahin ang buwis: "Una, isang mas mataas na rate ng pagsilang at mas mataas na rate ng pagtatrabaho ng mga kababaihan, na sa pamamagitan ng pagpapalawak ng pangangalaga sa bata hanggang sa maaaring maitaguyod ang pamahalaan. Pangalawa, ang target na imigrasyon ng mga manggagawa, na hindi na dapat maging bawal sa patakaran sa lipunan. "
Magtrabaho hanggang sa bumagsak ka?
Ipinapakita ng isang survey sa mga kaibigan na mayroong malaking katiyakan tungkol sa mga pensiyon sa hinaharap: "Nagtrabaho ako bilang isang freelance micro-negosyante sa loob ng 15 taon at hindi kayang bayaran ang anumang bayad para sa pensiyon," sabi ni Lisa Engel, 48. "Ang aking maliit na kita ay dumiretso sa kanilang tatlo. Mga bata na pinalaki kong nag-iisa. "Hindi inaasahan ni Engel na makakuha ng pensiyon (ang sulat mula sa PVA ay hindi pa nakakarating sa kanya) at pupunta sa iba pang mga paraan:" Namumuhunan ako sa aking buhay sa pagpapaunlad ng mga pantulong na sistemang pang-ekonomiya at buhay tulad ng Ang mga pangkat ng palitan, panrehiyong pera, nakatira sa pamayanan o pagbabahagi ng pagkain. ”Ang partikular na nagtatrabaho sa sarili ay madalas na may maliit na pagtitiwala sa seguro sa pensiyon, tulad ng pagkumpirma ng mamamahayag at may-akdang si Martina Gross (binago ang pangalan):" Naglalaman ang aking account ng isang nakakatawang mababang bilang dahil hindi ito pamahalaan ng estado upang kredito ang aking 13 taong paglilingkod sa ibang bansa sa isang unibersidad ng mga inilapat na agham. "Gross nakikita lamang ang isang posibilidad na may itim na katatawanan:" Kami umulit hanggang sa kamatayan. "Hindi siya nag-iisa sa ugali na ito; maraming mga nagtatrabaho sa sarili ang maaaring isipin na nagtatrabaho nang mas mahaba kaysa sa kanilang kalagitnaan ng 60. Nagbibigay-daan ang batas sa pensiyon ng walang limitasyong mga karagdagang kita sa karaniwang pensiyon. "Gayunpaman, hindi ito nalalapat sa isang pensiyon na nagsimula nang maaga, tulad ng isang pensiyon sa kapansanan," dagdag ng chairman ng PVA na si Felix.
"Inilagay ng mga pribadong insurer ang kanilang calculator ng pensyon ang statutory pension entitlement sa mga kasalukuyang relasyon sa kita, ngunit isara upang isara ang puwang ng pensyon na mga nominal na halaga. Lumilikha ito ng isang pangit na larawan. "
Si Wolfgang Panhölzl, Chamber of Labor Vienna, sa pagkalkula ng pensyon
Mag-ingat sa mga pribadong tagapagkaloob
At ano ang nakahihiyang puwang ng pensiyon? "Ito ang buwanang halaga ng pera na kulang sa huling kita ng paggawa," paliwanag ng eksperto sa AK na si Panhölzl. "Sa tulong ng calculator ng pensiyon ng AK, ang aktwal na karapatan sa pensyon ay maaaring kalkulahin." Sa kaibahan sa calculator ng pensyon ng PVA, ang pensyon ay maaari ring kalkulahin na isinasaalang-alang ang inflation (nominal na halaga). Nagpapayo si Panhölzl laban sa paggamit ng nominal o inflation na iniakma nitong halaga upang ihambing ito sa mga pangako ng mga pribadong seguro. "Inaangkin ng mga pribadong tagaseguro sa kanilang mga calculator ng pension sa kasalukuyang mga relasyon sa kita, ngunit kumuha ng mga nominal na halaga upang isara ang puwang ng pensyon. Lumilikha ito ng isang pangit na larawan. "Nagbabalaan ang dalubhasa sa pensiyon laban sa wala pang premature na pagsara ng isang produkto ng pamumuhunan. "Kung ang isang puwang ng pensyon ay mananatili, ang karagdagang pagbili ng mga panahon ng seguro o ang kusang mas mataas na seguro ay maaaring isaalang-alang."
Ito ay nananatiling hindi malinaw kung bakit ginagamit ang nakaliligaw na salitang "pension account", kahit na ang chairman ng PVA ay walang alam na sagot. Sapagkat walang account o savings account kung saan magagamit ang pera, ngunit patuloy kaming nagbabayad ng pera para sa mga susunod na henerasyon. Tumawag ang boss ng PVA Felix ng mas mahusay na impormasyon: "Kami ay palaging tumatanggap ng mga kahilingan mula sa mga taong nakatanggap ng credit account. Kahit na nasa ikalawang parapo ng liham na ito ang naunang pension credit, marami ang naniniwala na ito ang kanilang pangwakas na pensyon. "
Ang isang bagay ay tiyak: ang account sa pensiyon ay isang paraan ng pagharap sa sariling mga karapatan sa pensyon at nag-aalok ng transparency sa kauna-unahang pagkakataon. At sa parehong oras ito ay isang paanyaya sa mas personal na responsibilidad.
Magbasa nang higit pa tungkol sa hinaharap na Pensiyon sa Austria, ang Pension pagkalkula at mga alternatibong paraan ng pension pagkakaloob.
Larawan / Video: Shutterstock.
