Karatasi ya Mizani: utaftaji wa kazi na ulemavu

Takwimu za sasa za soko la kazi zinaonyesha kuwa bado ni ngumu kwa watu wenye ulemavu kupata uzoefu katika soko la kazi:

"Viwango vya ukosefu wa ajira watu walemavu wamepungua kutoka 9% katika 2017% mwaka hadi 8,1% katika mwaka uliopita. Walakini, bado ilikuwa juu ya kiwango jumla cha ukosefu wa ajira (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Wakati huo huo, ajira kwa watu wenye ulemavu imeongeza 2018 na 2,4%, mbele ya ukuaji wa jumla wa ajira. Walakini, 2018 ilikuwa na 56,3% tu ya walemavu wanaofaidika, ambayo iko chini ya kiwango cha jumla cha ajira, "kulingana na AMS.

Katika matangazo, AMS inasema: "Sio watu wote wenye ulemavu wanaofunikwa na takwimu hizi. Kwa jumla, karibu watu milioni 1,7 wenye ulemavu wanaishi Austria. Ni sehemu ndogo tu yao inayo hadhi ya kufaidika, ambayo ni 110.741 (SMS). Wengi mno hawana, ama kwa sababu mahitaji rasmi hayakukamilishwa au kwa sababu wale walioathiriwa hawakuiombea. 2018 imehesabia 24% ya watu wote wasio na kazi walio na hali ya kufaidika au vikwazo vya upatanishi wa afya. "

Picha: mwanzilishi wangu wa Ability Gregor Demblin © Lukas Ilgner

"Katika miaka kumi iliyopita, hali ya waombaji wenye ulemavu imeboreka sana," anasema mtaalam Gregor Demblin. "Lakini lazima kuwe na mengi yanayotokea kwenye ngazi ya miundo ili wawe na fursa sawa na waombaji wasio na ulemavu." Demblin ndiye mwanzilishi wa jukwaa la kazi linalojumuisha Career Moves (sasa MyAbility.jobs). Anataka msaada maalum wa biashara ili kutekeleza hatua za kukuza uhamasishaji na mikakati ya walemavu. Pia anapendekeza muundo mzuri zaidi katika zabuni ya ajira kwa watu wenye ulemavu. "Kuna upunguzaji katika upatanishi," anasema Demblin. Wataalam, watoa huduma wa mkoa mmoja mmoja hutuma wagombeaji ambao sio mzuri kila wakati. "Tunapendekeza kuanzisha duka moja-msingi kwa mfano wa Kiingereza Rafu. Mtoaji wa huduma ya kipekee anachukua kazi ya kufanyia kazi kwa wiki nne na hufanya chaguo bora zaidi kwa kampuni. "