langit luhur
Kalayan perkawis panyebaran sistem manajemen lingkungan, sektor masarakat badé nunjuk conto. Parantos langkung ti 1000 organisasi di Austria disertifikasi dumasar standar standar manajemén lingkungan ISO 14001 - kalebet perusahaan, SME, LSM sareng otoritas. Ahli lingkungan kualitas Austria Axel Dick ngajelaskeun kumaha sistem manajemén lingkungan damel di perusahaan, naha auditor internal sareng eksternal dipikabutuh sareng kunaon unggal organisasi kedah nyetél tujuan lingkungan sorangan.
Dina program pamaréntahan dina halaman 106/107 aya proyek anu saéna mah nampi waé média. Dina judulna: "Sektor publik nunjukeun éta! Administrasi Iklim-nétral ”, perkawis komprehensif sistem manajemén lingkungan dirancang. "Langkung ti 300.000 organisasi sadunya anu parantos diperyogikeun dumasar kana standar ISO 14001 pikeun sistem manajemén lingkungan, sareng trend naék. Di Austria aya langkung ti 1000 organisasi dumasar kana ISO 14001 sareng langkung ti 250 anu parantos ditaksir dumasar kana EMAS ”, écés Axel Dick, pejabat anu otorisasi pikeun lingkungan pangembangan bisnis sareng tanaga, CSR, Quality Austria. Ahli di Quality Austria ogé mangrupikeun sertifikasi kanggo auditor éksternal sareng ngalatih ogé auditor internal, salaku conto. Dumasar genep titik, para ahli ngagariskeun kumaha bubuka sistem manajemén lingkungan dianggo pikeun perusahaan sareng naon kauntungan anu ditawarkeunana.
Saha anu tiasa nerapkeun sistem manajemén lingkungan?
Dina ISO 14001 ngan ukur organisasi anu disebatkeun. Nanging, ieu hartosna perusahaan ogé SME, LSM, asosiasi atanapi lembaga umum, paduli ukuranana. Salaku conto, otoritas distrik individu di Lower Austria parantos jadi panaratas dina administrasi umum.
Naon sistem manajemén lingkungan?
Struktur dasar biasana ditetepkeun dina standar ISO 14001. Sacara prinsip, sistem manajemén lingkungan berpungsi sapertos proyék mana tanggung jawab pribadi sareng individualitas organisasi maénkeun peran anu utami. Éta ngeunaan sistematis, penilaian objéktip, sareng teratur kinerja lingkungan. Norma sorangan henteu netepkeun standar minimum atanapi inohong konci anu kedah dihontal. Masing-masing perusahaan netepkeun tujuanana sorangan dina kabijakan lingkungan, anu satuluyna kedah dilaksanakeun salian syarat hukum. Pamikiran anu berbasis résiko, kapamingpinan, tinimbangan kontéks organisasi, inpormasi anu didokumentasikeun, contona, topik utama dina standar ieu. Organisasi ogé komitmen kana perbaikan sinambung sareng pangwangunan salajengna.
Sabaraha lami upami perkenalan?
Ieu beda-beda gumantung kana ukuran organisasi sareng tujuan pribadi sareng waktos anu dilabarkeun. Dina prakna, éta diperyogikeun genep ka genep belas bulan.
Naon aya kauntungan tina perusahaan ieu?
Sistem manajemén lingkungan henteu ukur ngajagi alam, aranjeunna ogé ngahémat biaya, ngaoptimalkeun prosés operasional, gaduh pangaruh sinyal éksternal anu penting sareng nyiptakeun kaamanan hukum pikeun manajemén. Langkung seueur mitra bisnis, karyawan sareng masarakat umum ngabiayaan anu penting dina tingkah laku sadar. ISO 14001 nawiskeun kamungkinan disatujuan ku lembaga bebas sapertos Quality Austria. Jalma anu biasana ngalakukeun pamariksaan sataun sakali disebut auditor éksternal. Aya ogé karyawan khusus anu dilatih dina perusahaan sorangan - ieu anu disebut patugas lingkungan atanapi manajer lingkungan sareng juruaudit internal ogé rutin mariksa naha sarat sareng tujuan anu atoh.
Aspék lingkungan mana anu kedah diperhatoskeun?
Numutkeun kana ISO 14001, sababaraha dampak lingkungan kedah dipariksa pikeun relevansi pikeun perusahaan masing-masing. Ieu kalebet conto, émisi ka atmosfir, tuang kana cai, tanaga, lahan sareng konsumsi bahan baku atanapi generasi runtah. Kontras jeung perusahaan industri, contona saluran cai ka cai boro moal aya hubunganana. Ieu ogé naha éta penting pisan pikeun nyetél tujuan masing-masing. Gumantung kana tujuan sareng padamelan, aspék lingkungan sareng dampak anu sanés tiasa relevan dina administrasi.
Saha anu nyiptakeun sistem manajemén lingkungan sareng naon kursus latihan anu aya?
Sacara prinsip, sadaya karyawan perusahaan anu prihatin, kalebet manajemén, kedah aub. Nanging, patugas sistem pikeun lingkungan maénkeun peran sentral. Para karyawan tiasa mendakan ilmu anu diperyogikeun dina kursus, dimana sertipikat pribadi ieu kedah diperyogikeun unggal tilu taun. Diantarana lain, éta ngajarkeun kumaha sistem manajemen lingkungan diatur sareng diropéa, kumaha uji internal. Aranjeunna ngadukung manajemén, ngamotivasi sareng ngalatih pagawé sanés sareng kontak penting. Salaku tambahan, aya sababaraha kursus latihan anu sanés di lapangan lingkungan, sapertos kanggo tenaga energi, manajer runtah atanapi manajer lingkungan, anu terus-terusan ngembangkeun sistem manajemen lingkungan.
ON KONTAK SAHA PILIHAN AUSTRIA
Tulisan ieu diciptakeun ku Komunitas Pilihan. Miluan sareng pasang pesen anjeun!