Ligji i BE-së për zinxhirin e furnizimit duhet të përfshijë sektorin financiar

Ligji i Zinxhirit të Furnizimit të BE-së (CS3D): Përjashtimi i sektorit financiar dhe stimujt e qëndrueshmërisë për menaxherët minojnë Marrëveshjen e Gjelbër

Komiteti i Çështjeve Ligjore i Parlamentit Evropian planifikon të miratojë pozicionin e tij negociues mbi Direktivën e Korporatës Due Diligence për Qëndrueshmërinë (CS3D) më 13 mars dhe do të vendosë për aspektet kryesore të propozimit në javët e ardhshme. Ekonomia për të mirën e përbashkët (ECO) po u kërkon eurodeputetëve të votojnë për përfshirjen e sektorit financiar dhe stimuj për të siguruar që menaxherët të promovojnë të mirën e përbashkët.

Puna për CS3D është në lëvizje të plotë në Parlamentin Evropian. Shumica e komisioneve të asociuara miratuan raportet e tyre më 24-25 janar dhe procesi i hartimit për amendamentet e kompromisit ka filluar në Komisionin kryesor të Çështjeve Ligjore (JURI). Përpara votimit të komitetit JURI të planifikuar për më 13 mars, disa parti politike po bëjnë presion për të përjashtuar firmat financiare nga objekti i propozimit dhe për të refuzuar idenë e lidhjes së pagës së ekzekutivit me performancën e qëndrueshmërisë së një kompanie - një lëvizje që do të thotë GWÖ. minojnë përpjekjet rregullatore të BE-së për të krijuar një sistem financiar dhe ekonomik më të qëndrueshëm dhe të përgjegjshëm social.

Sektori financiar duhet të përfshihet në fushëveprim

Ndërsa Komisioni Evropian dëshiron të përfshijë sektorin financiar në objektin e CS3D, Këshilli po shkon në drejtim të kundërt dhe dëshiron të përjashtojë kompanitë financiare. Dhe bishtaja nuk është hedhur ende në Parlamentin Evropian: pozicionet e miratuara nga disa komisione në janar përfshijnë sektorin financiar, por disa eurodeputetë po përpiqen të heqin të gjithë sektorin nga fusha e veprimit. Duke pasur parasysh rolin vendimtar që luan sektori financiar në tranzicionin drejt një ekonomie të qëndrueshme, përpjekje të tilla për dobësim duhet të shmangen. 

Francis Alvarez, ish-drejtor i Bursës së Parisit dhe zëdhënës i Ekonomisë për të mirën e Përbashkët, thotë: »Si mund të jetë kjo? Sektori financiar konsiderohet nga OECD si një sektor me rrezik të lartë për sa i përket çështjeve të qëndrueshmërisë dhe përjashtimi i tij dhe mosbërja e përgjegjësisë nga menaxherët financiarë do të zbutte Marrëveshjen e Gjelbër. Financimi i qëndrueshëm është një fokus strategjik i politikave aktuale të BE-së – Marrëveshja e Gjelbër në përgjithësi dhe Plani i Veprimit për Financat e Qëndrueshme në veçanti. Viti 2022 do të hyjë në histori si viti kur u kaluan i pesti dhe i gjashti nga nëntë kufijtë planetarë. Koha për kompromise dembele duhet të ketë mbaruar”, thotë Álvarez.

Shpërblimi i menaxherëve duhet të lidhet me performancën e qëndrueshmërisë të jenë të lidhura nga kompanitë

Një debat tjetër ku aksionet janë të larta është kompensimi i ekzekutivit. Edhe këtu, Këshilli dhe pjesë të Parlamentit po përpiqen të ndryshojnë propozimin e Komisionit për të lidhur shpërblimin e ndryshueshëm për menaxherët me masat për mbrojtjen e klimës dhe objektivat e reduktimit. Ekonomia për të mirën e përbashkët po u kërkon eurodeputetëve të votojnë në favor të lidhjes së pagës së ekzekutivit me performancën e qëndrueshmërisë së një kompanie. Álvarez: “Le të jemi të sinqertë. Deri më tani, qëndrueshmëria është parë shpesh si një kërcënim për pagat e menaxherëve. Ne kemi nevojë për një ndryshim rrënjësor në mentalitet. Stimujt për qëllimet e duhura janë kyçe».

Kufiri i sipërm për shpërblimin e pagave bankare

Sipas Autoritetit Bankar Evropian (EBA), numri i fituesve kryesorë në sektorin bankar që marrin shpërblime prej më shumë se një milion euro është rritur nga 1.383 në 2020 në 1.957 në 2021, vitin e fundit raportues - një rritje prej 41,5 %1 . Ky zhvillim bie ndesh me rekomandimet e përfshira në raportet vjetore 2018 të Fondit Monetar Ndërkombëtar (FMN), Shoqatës së Bankës Botërore, FED dhe Bankës Qendrore Evropiane për nevojën për të kufizuar pagat. Si hap i parë, GWÖ propozon kufizimin e pagave të drejtuesve në 1 milion euro. “Një milion euro në vit është rreth 40 herë më shumë se paga minimale e mundshme prej 2.000 euro në muaj në vendet me të ardhura të larta. Të ardhurat që tejkalojnë këtë prag duhet të tatohen me 100%, që shoqëria të mos shpërbëhet,” argumenton Álvarez. Dhe "1 milion euro duhet të jenë në dispozicion vetëm për fituesit kryesorë që dëshmojnë se po bëjnë mirë për shoqërinë dhe planetin". Një botë më e mirë ka nevojë për të dyja: të paktën të njëjtën peshë të performancës së qëndrueshmërisë në pjesën e ndryshueshme të shpërblimit si performanca financiare dhe një kufi i sipërm absolut për të ardhurat e menaxherëve.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Foto unsplash