اختيار
معيشت کي سائي نه ٿيڻ گھرجي ، پر نيري؟ ھتي اسان واضح ڪريون ٿا ته ”بليو ايڪنامي“ تصور جي پويان ا آھي.
”دي بليو ايڪنامي“ هڪ ٽريڊ مارڪڊ اصطلاح آهي ۽ بيان ڪري ٿو هڪ جامع ۽ پائيدار تصور معيشت لاءِ. ”نيري معيشت“ جو موجد آھي ڪاروبار ڪندڙ ، تعليم ڏيندڙ ۽ ليکڪ گنر پولي بيلجيم کان ، جنهن پهريون 2004يرو 2009 ۾ اصطلاح استعمال ڪيو ۽ ڪتاب Theپايو ”دي بليو اکانومي - 10 سال ، 100 ايجادون ، 100 ملين نوڪريون“ XNUMX ۾. هو ڏسي ٿو سندس نقطه نظر و aيڪ ترقي جي بنيادي خيالن جي ”سبز معيشت“ جي. ڪتاب پڻ موڪليو ويو ھڪڙي سرڪاري رپورٽ طور روم جي ڪلب جي ماهرن ڏانھن. نيرو رنگ آسمان ڏانهن اشارو ڪري ٿو ، سمنڊ ۽ earthرتي earthرتي جيئن خلا کان ڏو ويو آهي.
”نيري معيشت“ ماحولياتي نظام جي قدرتي اصولن تي ل آھي ۽ گھڻو ڪري علائقائي معيشتن تي انحصار ڪري ٿي ڪراسائيلوف ڪرافٽ، تنوع ۽ پائيدار توانائي جي ذريعن جو استعمال. جيئن فطرت ۾ ، ان کي ھلائڻ گھرجي جيترو ممڪن طريقي سان. ”2008 جي مالي ۽ معاشي بحران کان پوءِ ، مون (…) آخرڪار محسوس ڪيو ته سائي صرف انهن لاءِ س goodي آهي جن وٽ پئسو آهي. هي سو ناهي. اسان کي ھڪڙي معيشت shouldاھڻ گھرجي جيڪا س allني ماڻھن جي بنيادي ضرورتن کي پورو ڪري سگھي - جيڪي دستياب آھي. انھيءَ ڪري مان ان راءِ جو آھيان ته نيري معيشت کي جدت تي تمام گھڻو lyروسو ڪرڻ گھرجي ، اسان کي ڪاروبار ڪرڻ گھرجن ، اسان کي سماج کي س goodن ۽ خرابن ۾ نه ورهائڻ گھرجي ، ۽ اسان کي ر chooseو بھترين چونڊڻ گھرجي ، “پاولي ھڪڙي انٽرويو ۾ چيو. فيڪٽري ميگزين.
نيري معيشت ميوو ڏئي رهي آهي
تصور بنيادي طور تي پائيدار ڪاروباري ماڊلز جي ترقي ۽ وا promotingاري جو مقصد آھي. سائي وقت ۾ ، ”نيري معيشت“ بنيادي طور تي ترقي پذير ملڪن ۾ ميوو ڏئي رهي آهي. پاولي جي مطابق ، 200 کان و projectsيڪ منصوبن 2016 تائين اتي تقريبن ٽي لک نوڪريون پيدا ڪيون. هو موجوده بين الاقوامي ڪمپنين جي ڏوه ۾ موجود س greatestني کان وڏو چئلينج ڏسي ٿو: ”منهنجو خيال آهي ته اسان ، گرينز يا نيرو جي حيثيت ۾ ، هڪ levelوليءَ جي سطح آهي جيڪا ا farا تائين ر corporateو ڪارپوريٽ سماجي ذميواري جي شعبي ۽ دنيا ۾ سمجهي وئي آهي. پائيداري جو ، پر ڪاروباري علائقي ۾ نه. ۽ اھو ئي سبب آھي جو اسان ، اھي جيڪي چاھيون ٿا ته اھي جدت پائيدار سماج جي طرف و ،ن ، اسان کي پنھنجي changeولي تبديل ڪرڻي پوندي ته جيئن اسان جي دليلن کي سمجھيو و largeي وڏي ڪمپنين لاءِ ، “ھو انٽرويو ۾ وضاحت ڪري ٿو.
تنھنڪري توھان کي دليلن کي ترجمو ڪرڻو آھي نقد رواني ۾ ۽ نمايان ڪرڻ فائدن کي بيلنس شيٽ لاءِ. ترقي جي موضوع تي ، هو چوي ٿو ته اسان کي گهرجي ”نئين وا” “. نيري معيشت ۾ ، وا growth جو مطلب آهي ”ته سموري آبادي جون بنيادي ضرورتون پوريون ٿين.
گنٽر پاولي ، thingsين شين مان ، پي پي اي هولڊنگ جو باني ۽ چيئرمين ، يورپي سروس انڊسٽريز فورم (ESIF) جو باني ۽ سي اي او ، يورپي بزنس پريس فيڊريشن (UPEFE) جو جنرل سيڪريٽري ، ايڪوور جو چيئرمين ۽ صدر ۽ ريڪٽر جو صلاحڪار گڏيل قومن جي يونيورسٽي ٽوڪيو ۾. 1990 جي ڏهاڪي ۾ هن قائم ڪيو ”زيرو ايميشن ريسرچ اينڊ انيشيئيٽوز“ (ZERI) گڏيل قومن جي يونيورسٽي ٽوڪيو ۾ ۽ پوءِ گلوبل زيري نيٽ ورڪ ، جيڪو companiesن companiesي ٿو ڪمپنين ۽ سائنسدانن کي.
تصوير / وڊيو: Shutterstock.
