Tommi
O Green Button é um selo estadual de qualidade que foi aprovado pelo Ministério Federal Alemão de Cooperação e Desenvolvimento Econômico (BMZ) no início de setembro de 2019. Destina-se a certificar empresas que cumprem mais de 40 normas ambientais e sociais diferentes no domínio da produção têxtil e, assim, cumprem a sua due diligence corporativa nas matérias associadas. O problema com isso: na época de seu lançamento no mercado, o selo parecia ser uma tentativa benevolente que não foi suficientemente longe em todos os aspectos.
Qual foi a crítica ao botão verde?
Quem procura um Camisa masculina pode ser baseado em vários selos, como o GOTS, o VN-Best ou o selo Made-in-Green. Isso permaneceu no já discutido por option.news Crítica De diferentes lados - incluindo a "campanha para roupas limpas" e "Terre des Hommes" - fica em aberto a questão de saber se outro selo faz sentido e se o botão verde representa um enriquecimento adicional do sistema existente.
Essa consideração foi levantada, entre outras coisas, pelo fato de a certificação com o Green Button 2019 estipular o cumprimento de salários mínimos legais – mas não que estes também tivessem que garantir a subsistência ao mesmo tempo.
Além disso, várias ONGs criticaram o fato de que muitas empresas davam aos funcionários pouca ou nenhuma oportunidade de apresentar reclamações e não precisavam fazê-lo imediatamente. O mesmo se aplica a informações específicas relacionadas aos fabricantes individuais sobre os riscos de direitos humanos em toda a cadeia de fornecimento - inclusive no que diz respeito à violência específica de gênero, especialmente contra mulheres ou falta de liberdade de associação.
Em 2019, as empresas que produzem na UE também não tiveram de provar que cumpriram as normas sociais e ecológicas mínimas. Uma circunstância problemática na medida em que prevalecem condições na indústria têxtil em alguns países do sudeste europeu que podem certamente ser comparadas com as do sudeste asiático.
E - por último, mas não menos importante, um ponto de crítica muito grande: na versão inicial do Green Button de 2019, apenas controles das etapas de produção 'costura e corte', bem como 'tingimento e branqueamento' foram fornecidos ...
Como o BMZ reagiu a isso?
O BMZ respondeu agora a essas críticas revisando o Botão Verde. Isso ocorreu nos últimos anos e foi baseado na elaboração de um conselho consultivo de especialistas independentes e nas sugestões de empresas, sociedade civil e outros atores normativos. Este processo já foi concluído e agora inclui a Botão verde 2.0 várias alterações que podem ser visualizadas em um PDF de 69 páginas a partir de junho de 2022 na página inicial do Green Button. Isso significa, entre outras coisas, que as certificações só são realizadas se toda a cadeia de suprimentos for submetida a uma análise de risco. Isso inclui estender os controles para outras etapas de trabalho. Entre outras coisas, está agora a ser verificado se
- os materiais dos produtos a serem fabricados são fibras e outros materiais provenientes da agricultura sustentável e da pecuária e
- se os salários pagos correspondem não apenas ao salário mínimo, mas também a um salário digno.
O chefe do escritório da Grüner Knopf, Ulrich Plein, vê o projeto Grüner Knopf e sua revisão como um sucesso fundamental - especialmente após a revisão como parte do projeto Grüner Knopf 2.0. Em sua opinião, isso se deve em parte ao fato de que as primeiras auditorias de empresas de acordo com o novo sistema seriam realizadas a partir de agosto de 2022 e até julho de 2023 todas as empresas seriam avaliadas de acordo com esse princípio.
O que deve ser realizado?
O que à primeira vista parece um trabalho pioneiro adicional é em grande parte o resultado de regulamentações legais. Claro, o Botão Verde também está comprometido com eles. A Lei de Due Diligence da Cadeia de Suprimentos aprovada pelo Bundestag alemão em 25 de junho de 2021 (que muitos críticos também descrevem como não suficientemente abrangente) deve ser mencionada em particular. O objetivo é expandir a proteção dos direitos humanos nas cadeias de suprimentos globais e torná-la mais vinculativa. De acordo com a lei, isso afetará todas as empresas com mais de 2023 funcionários a partir de 3.000 e todas as empresas com mais de 2024 funcionários a partir de 1.000. No entanto, sua eficácia ainda não foi comprovada na prática diária. Se as lacunas continuarem a aparecer, provavelmente serão necessárias mais melhorias - tanto em relação à lei quanto ao Botão Verde.
Foto / Vídeo: Foto de Parker Burchfield no Unsplash.
