ജനറേഷൻ ഇസഡ് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു കരിയർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു (39/41)

യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ കൊണ്ടുവരുന്നു. Z തലമുറയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ജോലി അന്വേഷിക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം അവരുടെ ഭാവി തൊഴിലുടമയുടെ സാമൂഹിക മനോഭാവമാണ്. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ വാർഷിക പ്രവണതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന നിലവിലെ റാൻഡ്‌സ്റ്റാഡ് എംപ്ലോയർ ബ്രാൻഡ് പഠനത്തിന്റെ ഫലമാണിത്. ഇതനുസരിച്ച്, 24 മുതൽ 18 വയസ്സ് വരെ പ്രായമുള്ളവരിൽ 24 ശതമാനം പേർ സമൂഹത്തിനും പരിസ്ഥിതിക്കും ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കും. മുൻ‌കാല തലമുറയിലെ യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെ അപേക്ഷിച്ച് സാമ്പത്തിക സ്ഥിരത, വഴക്കം, തൊഴിൽ സുരക്ഷ എന്നിവ പോലുള്ള ക്ലാസിക് സെലക്ഷൻ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ജനറേഷൻ ഇസഡിൽ വളരെ ചെറിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു: ഉദാഹരണത്തിന്, പാരിസ്ഥിതിക, സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്നങ്ങളോടുള്ള കമ്പനികളുടെ മനോഭാവം എട്ട് ശതമാനം പേരുടെയും നിർണ്ണായക മാനദണ്ഡം മാത്രമാണ് തൊഴിലുടമയുടെ വിലയിരുത്തൽ. ആറുവർഷത്തിനുശേഷം, ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെട്ടവരിൽ 2013 ശതമാനം പേർ ഇത് പ്രധാനമാണെന്ന് കരുതുന്നു - അംഗീകാര റേറ്റിംഗിന്റെ ഇരട്ടിപ്പിക്കൽ.