Jakob Horvat
Ny masoandro dia mivadika ho labiera. Tsy eo raha tsy izany, fa amin'ny foto-kevitr'i Julian Wudy sy ny ekipan'ny Collective Energy. Ny fanatanterahana ny tetik'asa angovo azo havaozina miaraka, ka izany no mijoro amin'ny carte-ny orinasa. Roa taona lasa izay, ny hetsika "Collective Energy" dia natomboka miaraka amin'ny tanjona fonosan'ny olona amin'ny sivana midadasika. Tetikasa mpanamory: valan'oron'i Bruckner Bräu, orinasa iray ao amin'ny Mostviertel. Betsaka ny olona no nametraka ny 200 Euro tao amin'ny takelaka solar any. Ny fiverenany dia voucher mendrika 300 Euro. 60 Euro isan-taona, mandritra ny dimy taona. Amin'ny ho avy, ny talen'ny Bruckner Bräu dia hahazo manodidina ny 20 isan-jaton'ny angovo amin'ny fomba milamina, ary ny mpampiasa vola hop ary malt amin'ny endrika tsara tarehy. "Nihalehibe izahay tamin'ny resaka tsy fahampian'ny angovo. Izao dia afaka miandry ny hiova izao tontolo izao sy olon-kafa hikarakara azy. Nanapa-kevitra ny handray an-tànana azy izahay, "hoy i Julian Wudy, izay mamaritra ny lohahevitry ny" Energy Collective Energy. Ilay hevitra vao haingana no nahazo ny loka ara-tsosialy 2014. Ny vola sandan'ny 4.000 Euro dia mamatsy vola ny tranokalany sy ny dingana manaraka avy amin'ny hetsika mankany amin'ny klioba. Hatreto dia i Julian sy ny ekipany no nandoa ny zavatra rehetra tao am-paosiny.
"Indrindra indrindra amin'ny voalohany dia zava-dehibe indrindra ny tsy irery, fa ny fahitana fa misy hafahafa hafa te-hahatsapa ny fahitany."
Hannah Lux, Award amin'ny fiantraikany ara-tsosialy, amin'ny orinasa sosialy.
Orinasa sosialy: ho an'ny fiaraha-monina tsaratsara kokoa
Mihamaro hatrany ny tanora mamolavola hevitra hamahana ny olana ara-tsosialy sy tontolo iainana amin'ny androny - anisan'izany ny orinasa sosialy. The Social Impact Award dia andrim-panjakana mampiroborobo ireo hevitra ireo sy orinasa sosialy. "Raha vao nahita ilay lakile hamaha olana ianao, dia tokony hahita ny fiparitahan'io hevitra io ianao. Izany no zava-misy atolotry ny Social Impact Award, "hoy i Peter Vandor avy ao amin'ny Institute for Social Entrepreneurship at WU Vienna. Nanomboka ny loka izy dimy taona lasa izay. Tamin'ity taona ity dia efa nomena tany amin'ny firenena fito izy; tany Aotrisy ihany, ny mpandray anjara 113 no nandefa ny tetikasany. Ny fahombiazana iraisam-pirenena koa dia noho ny fiaraha-miasa akaiky amin'ny "Impact Hub Vienna". Sehatra iray miasa ho an'ny orinasa sosialy any amin'ny distrika fahafito ao Vienna. Sehatra iray miara-miasa miaraka amin'ireo atrikasa, fahalalana sy ny fotoana maro hifanakalozana hevitra amin'ireo olona mitovy hevitra. Ary ampahany amin'ny tambajotra iraisam-pirenena. «Indrindra fa hatrany am-piandohana dia zava-dehibe indrindra tsy ho irery, fa mba hahitana fa misy hafa adala maniry ny hahatsapa ny fahitana azony. Ny Social Impact Award dia nanampy ahy hino ny hevitro, "hoy i Hannah Lux, izay nahazo ny" Social Impact Award "2011 ary tafiditra ao anatin'ny ekipa voalohany an'ny ekipa. Ary Ali Mahlodji dia nandoto ny 2011 tamin'ny "Whatchado" - vavahadin-tserasera ho an'ny fitarihana amin'ny sehatra ho an'ny tanora - ny loka: «Tampoka teo dia nahita izahay nino anay. Izany no kofehy boriky ilainay mba hanohizantsika. "Androany, mahomby amin'ny sehatra iraisam-pirenena ny orinasa sosialy" Whatchado "ary mampiasa mpiasa 32.
Ny fandraharahana ara-tsosialy dia foto-kevitra ara-toekarena matetika nateraky ny mpandresy Loka Nobel, Muhammad Yunus. Ny orinasa miasa amin'ny sehatry ny sehatra dia tokony hamaha ny olana ara-tsosialy sy ekolojika. Ny foto-kevitra dia ny hahalehibe ny kapitalisma.
Orinasa sosialy: lanja fanampiny fa tsy fitsiriritana tombony
Ny orinasa ara-tsosialy amin'ny fomba maoderina dia miverina amin'i Mohammed Yunus, mpahay toekarena iray avy any Bangladesh. Miaraka amin'ny hevitra hanomezana microloans ho an'ny olona sahirana ara-toekarena dia nahazo ny loka Nobel fandriampahalemana izy tamin'ny 2006. Raha ny heviny, ny orinasa ara-tsosialy dia tsy maintsy mameno ny firafitry ny kapitalisma ary mamaha ny olana ara-tsosialy sy ara-tontolo iainana: "Raha esorinao ny solomaso fampitomboana tombony ary maka solomaso ara-tsosialy ianao dia mahita izao tontolo izao amin'ny fomba fijery hafa," hoy i Yunus. Io fomba fijery io dia mampiavaka an'i Peter Vandor ihany koa: “Ezahina foana ny iraka. Ny orinasam-piarahamonina dia te-hamorona sanda fanampiny, hahafehy fanamby ara-tsosialy na fanampiana ireo vondrona sahirana. Ny hevitra momba ny tombom-barotra dia ao aoriana. "
Tany Aotrisy, ny orinasam-piaraha-monina dia tsy mitsaha-mitombo mandritra ny taona vitsivitsy. Araka ny vinavinan'ny Institute for Social Entrepreneurship dia manodidina ireo fikambanana sy tetikasa 270 any Vienna irery izay afaka alahatra amin'ity hevitra fototra ity, avy amin'ny fisainana amin'ny sehatra misy ny konsepto ka hatramin'ny GmbH vita, izay mamorona asa - matetika ho an'ny olona tsy mahasoa ara-tsosialy.
Longboards nafahana ny voafonja
Asa toy izany koa dia i David Deutsch. Ny taona 29 izay nogadraina nandritra ny valo volana tao 2004 noho ny fanafihana, ary voasazy fanindroany ny 2011. Ankehitriny David dia miandraikitra ny atrikasa bisikileta amin'ny 12. Distrika any Vienna. An'ity atrikasa ity dia ny fikambanana "Neustart", izay te hanome ireo gadra taloha miaraka amina tetikasa toa izao ny voka-dratsin'ny fiainana aorian'ny fisamborana. Tato ho ato dia manana asa vaovao i David: namokatra avara-piasana ho an'ny orinasa sosialy izay miasa amin'ny atrikasa ataony izy.
Melanie Ruff sy Simone Melda dia nanangana ity orinasa antsoina hoe "Ruffboards" tamin'ny Janoary 2014 ity. Ny hevitr'izy ireo: raha tokony handroaka ireo bolam-panala taloha, dia mamorona lava lava izy ireo. Toy ny skateboards, lava kokoa, somary marefo sy tsara tarehy. Ny zava-misy fa ny "ruffboards" novokarin'ny mpigadra taloha dia namita ny maodely mpandraharaha, hoy i Simone nanazava hoe: "Ny tanjonay dia ny famoronana asa, fa tsy ny fampisondrotana tombony. Afaka namokatra mora kokoa tany Bratislava ihany koa izahay ary nahazoana tombony lehibe kokoa. Nefa eto isika dia afaka hiteraka fiantraikany ara-tsosialy ary manova zavatra ho an'ny tsara kokoa. Ireo izay niasa taorian'ny fitazomana azy dia mampihena ny taham-pialan'izy ireo amin'ny 50 ka hatramin'ny 70 isan-jato. "
Orinasa sosialy: miaraka amina asa mankany amin'ny fomba fijery
"Ruffboards" dia saika hanao ny fidiram-bolany amin'ny orinasa mahomby ara-toekarena. Rehefa nitsidika ilay atrikasa i David dia nanolotra tamim-pireharehana ny asan'ny ekipany ho an'ireo mpandraharaha vehivavy: ny birao voalohany - premiere, milestona iray. Naharitra adiny efatra izy ireo nanamboarana azy, ary tokony ho lafo ny 280 Euro. Melanie manandrana izany avy hatrany, dia faly amin'ny fanamboarana sy ny asa miasa: "Pipifein, mihazakazaka be loatra. Arahabaina ny asa lehibe. "
Ho an'i David, ny vokatra dia mihoatra noho ny board fotsiny izay mitondra tsara. Aminy dia fomba fijery: "fanamby vaovao io, andraikitra afaka raisiko. Ary mahafinaritra ny mandray anjara amin'ny fizotran'ny fampandrosoana. "Ny hasarobidin'ny fiaraha-miasa amin'ny" Ruffboards "dia lehibe, manamafy i Heinrich Staffler, mpiasa sosialy ao amin'ny" Neustart ":" Fankasitrahana lehibe ho an'ny mpiasanay izany, raha voamarik'izy ireo. fa ilaina izany. Misy olona avy any ivelany ary maniry zavatra avy aminy mampitombo ny fahatokisan-tena. Dingana iray tena manan-danja tokoa io mankany amin'ny fizahan-tany "."
150 "Ruffboards" dia tokony hamidy amin'ny faran'ny taona. Ny fahitana: eo anelanelan'ny birao 300 sy 500 ao anatin'ny dimy taona. Ny sanda miampy ara-tsosialy koa dia adihevitra momba ny marketing tsara. Mpivarotra telo any Vienna ary iray any Berlin dia efa liana amin'ny birao. Ny andro fiasana iray dia misy adiny fito, ary David sy ny mpiara-miasa aminy dia manamboatra birao roa isan'andro. Nanampy i Simone hoe: "Ary raha tsy miodina izany, dia handray olona hafa izahay. Izay no tanjontsika, zavatra tsara kokoa tsy hitranga amintsika. "Melanie sy Simone no resy lahatra fa ny làlany no izorany. Ny fanamafisana koa dia avy amin'ny tanjona tanjona: ny orinasa sosialy "Ruffboards" dia nahatonga azy ho 10 ambony amin'ny "Fifaninanana ara-tsosialy Eropeana" tamin'ny volana Mey.
Hanova am-pahamendrehana an'izao tontolo izao
Misy fomba lava andalovana eo amin'ny vinan'ny fanamboarana an'izao tontolo izao ho tsara sy manome loka mendrika. Ary mihamaro hatrany ny tanora ao Aotrisy vonona ny handeha - ihany koa amin'ny fitarihan'ny orinasa sosialy.
Anisan'ny iray amin'izy ireo koa i Cornelia Mayer. Ny tetik'asan'izy ireo "Top Travel" dia mbola ao anatin'ny fahazazany, miadana fa azo antoka fa lasa Sneakers tanora tanora. Nomeny ny mponina ao amin'ny afovoan'i asylum any akaikin'i Mödling ny fahafahana mahandro sy mivarotra ny lovia nasionaly - eo ambany fitarihan'ny chef izay mipetraka ao koa. Ny vondrona kendrena dia ny olona mipetraka na miasa any amin'ny faritra. "Tsy navela hiasa any Aotrisy ny mpikaroka Asylum, tsy manana asa any fotsiny izy ireo. Ny mponina ao amin'ny foibe asylum dia mankasitraka ilay asa, afaka manatsara ny fahaizan'izy ireo fiteny Alemanina ary tsy nahy, ny sakafo dia tena manjary mahasalama ”, hoy i Cornelia Mayer. Arabo, Afghan ary Chechen no fandrahoan-tsakafo. Tamin'ny Oktobra, ny orinasa ara-tsosialy "Top Travel" no mandeha amin'ny fomba ofisialy, manomboka ny serivisy fanaterana. Avy eo dia tokony ho tratra ny fandraisana anjara amin'ny "Social Impact Award 2015".
Zava-misy miaraka amin'ny sandany fanampiny
Nandritra ny fikarohana nataoko dia nihaona tamina orinasa sosialy maro sy olona manana hevitra tsara aho. Ny tsirairay dia tokony hotononina eto. Safidy iray ...
Mpanazatra nomerika ho an'ny be taona
Fandraisana ho an'ny finday, Internet, takela-by: Betsaka olona maherin'ny dimampolo no tsy mifandray amin'ireo teknolojia amin'izao androntsika izao. I Daniela sy Kornelius dia manakaiky ny olona maoderina hifanatona amin'ireto olona ireto. Miaraka amin'ny kalitaon'ny serivisy manokana ho an'ny "mpanazatra dizitaly". Na ny tanora tsy manana asa aza dia ao anatin'ny ekipa.
www.qualitaetszeit.at
Fanampiana ara-dalàna "tetik'asa fanoratan-taratasy ara-dalàna any Vienna"
Eo ambanin'ilay teny filamatra hoe "Manamboatra ny Lalàna Tsotra", ny mpianatra lalàna dia mampianatra ny tanora ny fototry ny lohahevitra mifanaraka amin'ny lalàna. Na an-tsokosoko, lalàna momba ny tontolo iainana na copyright ho an'ireo mpaka sary misintona. Ny VLLP dia manazava amin'ny fomba iray takatra.
www.vllp.org
Torohevitra momba ny mpitsoa-ponenana
Ny tetikasa "School for All" dia manomana mpitsoa-ponenana tanora ho an'ny fanabeazana an-tery, izay maro no nolavina noho ny sakana ara-drafitra. Mpihira, vondrona teatra, ekipa mpilalao baolina kitra ary kilasy fanaovana dihy tafiditra ao. Ireo mpampianatra sy mpampianatra ary mpanohana hafa no tadiavina.
www.prosa-schule.org
Mpanangom-bokatra ho an'ny Welthungerhilfe
Ny orinasam-bola mitonona ho an'ny tena dia nanova ny antoka ho an'ny kaopy ho fanomezana izay mamatsy rano fisotro madio sy fidiovana any Malawi, Afrika atsinanana, miaraka amin'ny Welthungerhilfe. Voangona amin'ny fety any Alemaina, Aotrisy ary Soisa izy io. Hevitra hafa hananganana fanomezana dia raisina an-tanana.
www.vivaconagua.at
Ny Leihladen
"Misambotra fa tsy mividy": Leila dia tranomboky ho an'ny zavatra andavanandro, tranombarotra findramana. Tany am-boalohany tao Berlin, ny klioba dia izao any Vienna. Raha lasa mpikambana ianao dia mitondra zavatra ary ho takalonanao ny hafa. Malalaka ary amin'ny fotoana rehetra. "Mamonjy toerana, manangom-bola, mahavoa kely, arotsaho kely", ka ny teny filamatra.
www.facebook.com/leihladen
Photo / Video: Shutterstock.
