Роберт Б. Фишман
Вестфалиянын Чыгыш Вестфалия району Германиянын жалпы жыргалчылыгы үчүн биринчи регионго айланууну каалайт. Штайнхайм шаары, ошондой эле, региондогу көптөгөн ишканалар сыяктуу эле, мамлекеттик жөлөкпулдун балансын түздү. Кичинекей Вилебадессен шаары өзүнүн туруктуу балансын сентябрь айында көрсөтүүнү каалайт. Чакан шаар өзүн толугу менен кайра жаралуучу энергиядан камсыздап, өзүнүн мектебин үй-бүлө борборуна айландырууда.
Климаттык катастрофа, түрлөрдүн жок болуп кетиши, жаратылыштын жок болушу - биздики Экономикалык система планетаны каптады. Адамзат ошол эле жылы жерди «толуктоого» караганда көп ресурстарды сарптаган дүйнөлүк чарчоо күнү андан ары жана алдыга жылууда. 2019-жылы Германияда 29-июль, 3-май болгон. Эгерде биз бардыгыбыз биз жашагандай жашасак, адамзат үч жарым планетага муктаж болмок. Маселе: Бизде бирөө гана бар.
Дүйнөлүк экономикалык форумдун жашыл да, солчул да солчул эмес WEF Давосто тааныйт Айлана-чөйрөнүн бузулушу Биринчи жолу 2020 глобалдык экономика үчүн чоң коркунуч. Учурдагы коркунучтар жөнүндө отчетунда WEF экстремалдык аба ырайы, түрлөрдүн жок болуп кетиши, климаттык саясаттын мүмкүн болбой калышы жана экосистемалардын кыйрашы болжолдонуп жаткан экономика үчүн эң чоң коркунуч деп эсептейт. ДЭФ ден-соолукка пайдалуу экосистеманын негизинде өндүрүп жаткан товарлардын жана кызматтардын баасын жыл сайын 33 триллион АКШ долларын түзөт. Бул АКШ менен Кытайдын биргелешкен экономикалык көрсөткүчтөрүнө дал келет.
Акча жана кирешени максималдаштыруу өзүлөрүнүн максаты болуп калды
Биздин жашоо каражатыбыз шарттардан гана эмес: өрттөнүп кетүү, жакырчылык, ачарчылыктын айлык акысы - мисалы, азиялык арзан заводдордо, кээде алар арзаныраак кийим сатып алышыбыз үчүн, жумушчулары жабылып иштешет. Экономикалык тутумубуздун кесепеттерин сүрөттөө үчүн, Кристиан Фелбер тескери карап, кайра бутуна туруп калды.
Биздин продукциянын баалары калп
Австрия дагы ошол жакка экономиканы кайтарып берүүнү каалайт. Экономикалык теоретиктин айтымында, "Акча" бир нерсенин аягынан аягына чейин жылып кетти ". Компаниялар жоготууларга карабастан өз кирешелерин көбөйткөндө ийгиликтүү деп эсептелет. Бул компаниялардын көпчүлүгүн "сыртка чыгарат": сууну керектөөгө, абанын булганышына, аарынын өлүмүнө, түрлөрдүн азайышына, кырсыктан жабыр тарткандарга жана кургакчылык, суу ташкыны же деңиз деңгээлинин көтөрүлүшүнө каршы дайкалар сыяктуу глобалдык жылынуунун чыгымдары компаниянын балансында жок. Мыйзам долбоору жалпы коомчулукка жана кийинки муундарга берилет. Насыя боюнча жашап жатабыз.
«Ишкерликти жоопкерчилик менен аткарган адамдардын атаандаштык кемчиликтери бар жана биздин коомго жана айлана-чөйрөгө зыян келтиргендер баа жана атаандаштык артыкчылыктарына ээ. Бул туура эмес ".
Кристиан Фелбер
Муну өзгөртүү үчүн, Фелбер жана кээ бир өнөктөштөр жалпы пайдалуу экономиканы өнүктүрүштү. Бүгүнкү күндө 600дөн ашуун компаниялар, шаарлар жана муниципалитеттер жалпы пайдалуулуктун 20 критерийи боюнча көзкарандысыз аудиторлор тарабынан текшерилип, бааланган. Адамдын кадыр-баркын урматтоо, адилеттүүлүк, экологиялык туруктуулук, демократиялык катышуу жана ачык-айкындуулук критерийлери болуп саналат.
Аудиторлор компаниянын же жамааттын кызматкерлер, кызматкерлер менен камсыздоочулар, кардарлар, коңшулар жана атаандаштар менен болгон мамилелерде ушул төрт негизги маанилерди сактагандыгын текшеришет. Упайлар, мисалы, кызматкердин катышуусу, чийки затты үнөмдүү пайдалануу, экологиялык таза мобилдүүлүк, ашкананын аймактык ингредиенттеринен жасалган вегетериандык азык-түлүк, коммерциялык эмес уюмдарга кайрымдуулук, чатырдагы күн системасы, бышык, оңдолуучу буюмдар, электр энергиясын берүүчүлөр менен түзүлгөн келишимдер же анча-мынча эмгек акы үчүн жайылтылат.
Максат: Эң жакшы маяна алган адам - адатта, кожоюн - эң аз эмгек акы алган адамга караганда эң көп дегенде беш эсе көп айлык алышы керек. Жеткирүү тармактары, пайданын бөлүштүрүлүшү, региондук экономикалык циклдар жана каржы тутуму дагы бааланат. Сыяктуу туруктуу банкта акчасы бар адам Этикалык банк, GLS же Triodos, коомдук жакшы баланста жакшыраак.
«Бизнес чөйрөсүндө бул ийгиликтүү мамиле сыяктуу болушу керек. Биз бири-бирибизге урмат-сый менен мамиле кылабыз жана бири-бирибизди угабыз ".
Кристиан Фелбер
“Менчик милдеттендирет”, - деп айтылат Негизги Мыйзамдын 14-беренесинин 2-пунктунда. "Аны пайдалануу жалпы жыргалчылыкка да кызмат кылышы керек". Бирок атаандаштыкта экономикалык ишмердүүлүгүнүн социалдык жана экологиялык кесепеттери жөнүндө кам санабаган компаниялар басымдуулук кылат. Алар өз чыгымдарын көпчүлүктүн эсебинен төмөндөтүп, арзан жана атаандаштыкты базардан алып чыгышат. Мисал катары айыл чарбасын алгыла: эгерде малыңызды малга мүмкүн болушунча куушкага камдап койсоңуз, аларга антибиотиктерди дары-дармектер менен азыктандырып, кыртышты ашыкча ысырап кылсаңыз, арзан азык-түлүк табасыз. Ажырашкандар эң төмөнкү бааны жазышат.
Жомоктогудай экономика
Ошол эле учурда, Германия жакынкы аралыкта күнүнө 800.000 евро төлөшү керек, анткени жер астындагы суулардагы нитрат үчүн өтө көп суунун чыгышы керек, анткени фермерлер талааларын өтө көп шлам менен иштетишет. Ичүүчү сууну тазалоо суу чарба курулуштары үчүн барган сайын татаалдашууда. Экономика зыяндарды социалдаштыруу жолу менен кирешелерди менчиктештирет. Тепкичтердеги антибиотиктерди колдонуу баасы: Адамдар өзүн коргой албай турган туруктуу бактериялар. Салык төлөөчүлөр жана алым төлөөчүлөр Европа Бирлигинин айыл чарба бюджетинен гана эмес, малды бордоп жаткан фермаларды да субсидиялайт.
Рейнхард Раффенберг биздин экономикалык тутумду "жомок экономикасы" деп атаган. Детмолддо шериги менен вегетариан ресторанын иштетет VeraVeggie өз өсүмдүк бакчасы жана алар үчүн иштейт Common Good NRW экономикасы үчүн фонд. Бул Кристиан Фелбердин концепциясын жарнамалайт, анын баштапкы капиталы 300.000 евро. Ал колдонулган эмерек фабрикасын коңшулаш Штайнхаймдагы 1,2 миллион еврого туруктуу коммерциялык менчикке айландырат: калыбына келтирилүүчү энергия, коворкинг мейкиндиги, кеңселер жана туруктуу экономика боюнча чогуу иштөө үчүн көп орун. Имарат фармацевт Альбрехт Биндерге таандык, ал эки дарыкананы жалпы экономикага ылайык эсептеген.
Ал биринчи чуркоодо мүмкүн болгон 455 упайдын ичинен 1000ине жетишкен. "Көп нерсе," дейт 58 жаштагы жана анын артыкчылыктары жөнүндө: "Жумушчулар азыраак оорулууларды чакырып, компанияны мурункуга караганда көбүрөөк таанытышты." Мамлекеттик социалдык камсыздандыруунун биринчи балансы "биз туруктуулук жана адилеттүү эмгек шарттары үчүн эмне кылып жатканыбызды көрсөттү. Электрондук унаага жана ресурстарды үнөмдүү пайдаланганына карабастан, ал "экологиялык туруктуулук" темасында муну жакшы аткарбагандыгына таң калды. Экинчи баа берүүдөн мурун, ал дарыканалар үчүн CO2 балансын түзүп, экология жаатында өз упайын эки эсеге көбөйттү. Карапайым баланста баланста эч нерсе жазылбагандыктан, көп нерсе көрүнбөйт.
Биндер ошондой эле талап кылынган ачыктыкка жана кызматкерлердин катышуусуна жетишти: анын филиалынын жетекчилери кирешени бөлүштүрүү боюнча сунуштарын сураганда таң калышты. Толук соодагер болгондуктан, ага компаниянын кызматкерлерин тартууга жол берилбейт. Бирок көптөгөн дискуссияларда алар начальник ай сайын канча киреше табууну чечишти. Калган пайда кайрадан инвестицияланган же жергиликтүү кайрымдуулук уюмдарына берилген. Кардарлар акчаны ким алат деп айта алышат. Ушул максатта, Биндер өзүнүн дарыканаларында мүмкүн болгон ар бир алуучуга кутучаны орнотту. Дарыканада дүкөнчү адамдар жыгач тыйындарды ыргытып, кийинки кайрымдуулук каражаттары кимге кете тургандыгын билишет.
Фармацевт, бизнес-экономист жана ишкер "жумуш менен жашоонун тең салмактуулугу" жөнүндө көп ойлонбойт. Тескерисинче, компания өзүнүн 25 кызматкерин жана кардарларын кошумча жашоо сапаты менен камсыз кылышы керек. Ал маңыздуу эмгекти аткарылган жашоонун бир бөлүгү деп эсептейт.
Дагы бир белгилей кетчү нерсе: Хөктер районундагы компаниялар, бардык жерде, тажрыйбалуу жумушчуларды издөөдө. Жумушсуздуктун деңгээли болжол менен төрт пайызды түзөт. Ачык-айкындуулук, ак ниеттүү эмгек шарттары жана айлык акы компаниянын кызматкерлерин сактоого жардам берет. Ошентип, компания жаңы кадрларды тандоого жана окутууга кеткен чыгымдарды үнөмдөйт.
Жалпы пайдага баланс уникалдуу сатуу пункту, маркетинг куралы жана немецтик иш берүүчүнүн жаңы бренди катары белгилүү. Көптөгөн изилдөөлөр көрсөткөндөй, жаш, айрыкча жогорку квалификациялуу адамдар акылга сыярлык жумуш таба алышат. Goodjobs.eu порталы, айрыкча, коммерциялык эмес уюмдарда жана айрыкча туруктуу компанияларда мындай жумуштарга арачылык кылат. Операторлордун айтымында, алар 2016-жылы негизделгенден бери жыл сайын баракчаларды карап чыгуу саны эки эсеге көбөйдү жана сунуш кылынган жумуш орундарынын саны көбөйдү.
Бүгүнкү күндө барган сайын көбүрөөк инвесторлор өздөрү инвестициялаган компаниялардын туруктуулугуна көңүл буруп жатышат. Жылдын аягында убада берди Blackrock- башкаруучу директор Ларри Финк, анын компаниясы "туруктуулукту портфолдун ажырагыс бөлүгү" кылат. Климаттык тобокелдиктер - инвестициялык тобокелдиктер. Дүйнөдөгү эң ири каржылык инвестор жети триллион АКШ долларына жакын активдерди башкарат.
Centennial work
Хөктер районунда бизнести өнүктүрүү компаниясы ошондой эле Биндер жана муниципалитеттер сыяктуу ишкерлерге жалпы жыргалчылыкты эсепке алууда колдоо көрсөтөт. Европа Бирлигинин ЛИДЕР программасынын гранттары бар. Райондогу он шаардын тогузунда, кеңештер муниципалитеттин социалдык тең салмактуулугун түзүүнү чечишти.
Hermann Влебадессен чакан шаарчасынын мэри Блюм (8.300 тургун) "азыркы экономикалык тутумду барган сайын көбүрөөк адамдар адилетсиз деп эсептешет" деп эсептешет, анткени өнүмдүүлүктүн өсүшүнөн бир нече адам гана пайда көрүшөт. Анын шаары казып алынган отунду керектөөнү 90 пайызга кыскартып, бассейнди, мектеп борборун жана шаардык мэрияны биогаз станциясынан чыккан жылуулук менен ысытты. Тазалык кызматкерлери дагы деле болсо шаарда иштеп жатышат. Бул жерде аларга татыктуу айлык төлөнмөк. Коомдук жөлөк пулдун тең салмактуулугун сактоо менен, Виллебадессен буга чейин эмне жакшылык кылып жаткандыгын көрсөтүүнү каалайт. Bluhm биринчи кезекте шаардыктардын жана шаардык мэриянын кызматкерлеринин аң-сезиминдеги өзгөрүүлөргө байланыштуу. Кайра карап чыгуу узак убакытты талап кылат: "Бул жок дегенде кылымдын иши".
Аксел Мейер дагы туруктуу экономикага өтүү канчалык кыйын экендигин башынан өткөрдү. Ал аны 30 жыл мурун Детмолддо негиздеген Taoasis, органикалык ингредиенттерден жасалган жыпар жыттарды жана эфир майларын өндүрүүчү. Учурда компанияда 50гө жакын штаттык кызматкерлер иштешет жана жыл сайын он миллион евронун тегерегинде соода жүргүзөт. Биринчи коомдук салмакта, Taoasis 642 упайга жетишти. "Көпчүлүк критерийлер ар бир компанияга туура келбейт" деп компанияны уулу менен бирге башкарган Мейерди сындайт.
Ал андан ары билим алууну жана кызматкерлердин катышуусун сунуштады, алар упай топтошот, ошондой эле электр велосипедин жана ал жерде кубаттоо бекетин алышат. Бирок, алардын экөө тең жумушчу күчүнө анча кызыкдар болгон жок. Ошондой эле анын кемчиликтери бар болчу, анткени анын компаниясынын башкы кеңсесинин биринчи кабаты тоскоолдуксуз эмес. “Биз буга ижарачы катары кандай таасир этишибиз керек?” Деп сурайт Мейер жана башка сын-пикирлерди четке кагат: Коомдук баланс үчүн ал өзүнүн жыпар жыттуу майларынын рецепттерин толугу менен ачып бериши керек. Бирок, ал курамдан башка нерселерди ачкысы келген жок. Рецепттер анын эң негизги байлыгы. Даоазис продукцияны АКШга экспорттобоону чечкен. АКШнын бажы кызматы майлардын жана атырлардын так курамын сураган.
Чындыгында, жалпы жыргалчылыктын критерийлери жана аларды баалоо жөнүндө кенен талашса болот. Аларды ким аныктайт жана кайсы процессте жүрөт деген суроо турат. Жалпыга Оромчулук Фондунун өкүлү Рейнхард Рафенберг сыяктуу Фелбер “демократиялык процессти” сөз кылып, аны үзгүлтүксүз иштеп чыгуу керек. Акырында, парламенттер экономика талап кылган башка мыйзамдарды кабыл алышты. Мыйзам чыгаруучу орган бүгүнкү күндө Финансылык баланстын мазмунун жана формасын Коммерциялык кодекске киргизди. «Биз таза капитализмди каалайбызбы же жокпу, байлыкты бөлүштүрүп, өндүрүмдүүлүктү акыйкат бөлүштүрүп, баардыгы катыша турган экономикалык чечим кабыл алышыбыз керек.
Саясат жалпы жыргалчылыкка багытталган компанияларга артыкчылыктарды көрсөткөндө гана жалпы жыргалчылык үчүн экономика үстөмдүк кылат. Кристиан Фелбер, мисалы, салыктарды төмөндөтүүнү, мамлекеттик келишимдерди түзүүдөгү артыкчылыктарды жана жалпы жыргалчылык үчүн ийгиликтүү эсепке алынган компаниялар үчүн арзаныраак насыяларды сунуш кылат. Акыр-аягы, бул алардын жалпы коомчулукка карашы үчүн кабыл алган бир нече кемчиликтеринин ордун толтурмак. Жок дегенде CO2 чыгындыларына бааны киргизүү менен башталды.
Info:
Ал ортодо 2000ден ашуун компаниялар, шаарлар жана муниципалитеттер экономиканы жалпы жыргалчылык үчүн колдоп жатышат. 600дөн ашуун адам буга чейин бир же бир нече коомдук пайдалуу балансты түзүшкөн.
Мисалы: Мюнхен Sparda-Bank, ачык кийим өндүрүүчү VauDe, табигый жыпар жыттуу зат чыгаруучу Taoasis, аймакта өзүнүн органикалык лавандасын өстүрүп, иштетет, бир нече мейманканалар жана Green Pearls ассоциациясынын конференц-борборлору, күндөлүк гезит, органикалык The Märkisches Landbrot наабайканасы, Стадтверке Мюнхендин жуунуучу компаниясы, тоңдурулган тамак-аш өндүрүүчүсү Ökofrost, Биллфельддеги Werk Zwei жарнама агенттиги, Баден-Вюртемберг штатындагы бир нече компания (бул жерде жалпы жыргалчылык экономикасы максат болуп саналат жашыл-кара штатынын өкмөтүнүн коалициялык келишими) Берлиндеги Маттиас Айгенбродт тиш практикасы, Австриянын бир нече муниципалитеттери.
Тартип:
1. Компаниялар жалпы экономиканын баалоо матрицасына ылайык өзүн-өзү баалоону түзүшөт
2. Андан кийин кол чатыр уюмундагы баланска кайрылыңыз ecogood.org
3. Андан кийин сиз аудиттен өтүп, упайыңыз жөнүндө күбөлүк аласыз.
Же болбосо, бухгалтердик баланс башка компаниялар менен бирге жана консультанттын коштоосунда түзүлөт.
Бухгалтердик эсепке чыгымдар: компаниянын көлөмүнө жана процесстерге жараша, 3.000ден 20.000 еврого чейин.
Шилтемелер:
ecogood.org
Жалпыга пайдалуу экономика үчүн фонд
Коомдук жыргалчылык чөлкөмү - Хөктер
Хөктер районундагы экономикалык өнүгүү
Коомдук баалуулук атласы "тапшырмаларды аткаруу, биримдик, жашоо сапаты жана адеп-ахлак" критерийлерине ылайык немис уюмдарынын жана компаниялардын жалпы жыргалчылыкка кошкон салымын изилдеген. 1-орунду 2019-жылы өрт өчүрүү бригадалары, 2-орунду техникалык жардам берүү уюму THW алды. gemeinschaftwohlatlas.de
Жалпы жакшылык жөнүндө бардык маалыматтар ушул жерде.
