Masa depan kerja

Ora ana sing padha maneh. Sing mesthi wae kaya ngono. Nanging kanthi cepet kaya saiki - kaya sing dingerteni - jagad iki ora tau ngowahi. Iki bisa dikonfirmasi kanthi akeh conto. Ayo goleki pembangunan teknologi anyar. Komputer sing ngaktifake kantor virtual lan karya mandhiri kanthi lokasi. Jaringan ing saindenging jagad, kanthi kacepetan pusing. Mobil sing ora mung ngerti tujuane, nanging uga mrono. Ayo goleki luwih lengkap babagan arah pangowahan sosial, migrasi tembung kunci lan krisis pangungsi. Tantangan sing umume dicritakake saiki. Kabeh padha duwe siji perkara sing padha: dheweke bakal duwe pengaruh sing akeh tumrap jagad kerjane. Efek sing ora ana ing wektu sing adoh, nanging wis katon.

Ramalan kerja mbesuk

Setengah kabeh proyek kanthi risiko?
Perusahaan konsultasi Warga Kovar und Partner bubar ngluncurake Arena Analisis 2016 ing Analisa High Quality sing diakoni babagan topik iki. Dheweke ngupayakake kanthi aktif ing jagad kerja sesuk.Ing total, wawancara lan kontribusi sing ditulis lengkap kanggo dinilai para ahli 58 lan produsen keputusan. Saka wong sing ngerti pangowahan saka kegiatan profesional sing isih durung katon. Periode ramalan sing diomongake ing kene: limang nganti sepuluh taun.
"Kita ngadhepi lompatan kuantum. Kemungkinan data amba, kantor virtual lan kemungkinan produksi seluler bakal malih dadi jengkel. Mung sawetara profesi sing bakal rasionalisasi, nanging meh kabeh bakal ganti ", nganalisa Walter Osztovics, panulis studi Arena Analisis lan direktur ngatur Kovar & Partner. Data gedhe, yaiku kemampuan kanggo nglumpukake lan ngevaluasi data sing akeh lan kompleks, printer 3D lan nambah otomatis proses kerja kanthi pitulung robot minangka landasan pangowahan sing cepet, miturut panliten kasebut. Riset mbesuk terus mlaku, miturut 30 nganti 40 persen tenaga kerja sing bakal kena pengaruh digitalisasi.
Panaliten saiki sing misuwur dening Carl Benedikt Frey lan Michael A. Osborne ing Universitas Oxford ing taun 2013 nduwe prognosis paling dramatis: 47 persen kabeh pakaryan ing AS kudu dadi bebaya. Franz Kühmayer saka Zukunftsinstitut nempatake angka kasebut, nanging prakiraan: "Sanajan panaliten kasebut salah ing setengah, isih bakal duwe pangaruh sing luar biasa ing pasar tenaga kerja. Sing paling rawan yaiku sing kerja rutin. Sapa wae sing nindakake perkara sing padha kaya ing taun kepungkur, ana ing bebaya gedhe. "

Resep kanggo kualifikasi kualifikasi lan keluwesan

BBC wis nerbitake tes ing homepage kanthi jeneng swara "Apa robot bakal njupuk tugas sampeyan"? Dadi, yen sampeyan pengin ngerti kanthi tepat, sampeyan bisa ngerteni luwih akeh ing kono. Umumé, para ahli ujar babagan paradoks sing kudu disesuaikan karo karyawan ing mbesuk: "Kualifikasi dadi luwih penting, ing siji tangan. Sanajan saiki, meh ora ana lowongan kerja kanggo tenaga kerja sing durung trampil - sing bakal saya parah. Kosok baline, fleksibilitas uga dadi penting ing kabeh profesi ”, ngerti Walter Osztovics saka perusahaan konsultasi Wina Kovar & Partner. Kanthi tembung liyane: Kemampuan kanggo adaptasi karo kahanan anyar, kanggo ngrampungake latihan luwih lanjut utawa nyedhiyakake awake dhewe kanggo proyek lan wilayah sing tanggung jawab anyar. Osztovics menehi conto: "Ing kutha kaya Kopenhagen, kereta bawah tanah wis ora duwe driver. Saiki mbutuhake personel terlatih ing pusat pemantauan. Utawa mobil: dheweke bakal terus mbutuhake wong sing mbenakake mbesuk. Nanging mekanik biyen saiki dadi teknisi mekatronik lan bakal dadi insinyur perangkat lunak mbesuk. Pemenang yaiku wong sing bisa luwih sering sinau babagan sing anyar. "

Karya masa depan: luwih akeh freelancer, kurang kerja tetep

Owah-owahan utama sing kapindho yaiku munculna kahanan maya. Kemungkinan teknis bakal tambah komunikasi lan kerjasama ing internet. Akeh proses produksi sing ora bakal dilokalisasi maneh, juru cetak 3D bakal ngasilake kabutuhan individu lan ngganti dewan produksi gedhe lan tim proyek bakal kerja nyebar ing saindenging jagad. "Kanggo wong sing duwe hubungan, iki bisa nambah kemungkinan," ujare penulis sinau Osztovics, "nanging uga bakal nggawe kompetisi global. Ing perusahaan pasar tenaga kerja global kudu bersaing karo tarif tarif saka Eropa Wétan. Plus: freelance dipeksa muncul. Perancang produk karyawan diganti dening spesialis lapangan sing ngirim kinerja mental ing ndonya. Nanging dheweke ora nyewa utawa ora dijamin, dadi jaminan dodolan. Lan sapa wae sing pengin duwe proyek tetep minangka perancang produk ora bisa nemokake maneh. "Tembung Inggris kanggo pangembangan iki diarani" ekonomi gig ". Para musisi mainake gig, keterlibatan kuasi-sementara. Keamanan gesang seniman dadi pakewuh kanggo para pekerja. Lan: pakaryan bakal dadi kurang.
Nanging apa tegese ramalan kasebut ing praktik? Apa kita ngadhepi kerusakan ing donya sing makarya? Wangsulan kasebut mung gumantung saka pitakon babagan cara politik, bisnis lan masyarakat. Apa dheweke ngerteni kesempatan lan nggawe kesimpulan sing tepat. Lan ndhuwur kabeh ing wektu sing apik. Kühmayer nyebutake John F. Kennedy: "Wektu paling apik kanggo ndandani payon yaiku nalika srengenge wis sumunar lan ora nalika udan." Kita saiki wis ngrasakake udan, mula dheweke nambah.

"Debat pengagihan anyar kudu ditindakake.
Sing diarani tenaga kerja saya tambah akeh khayalan
kita kudu ngadhepi. "

Karya masa depan: Tombol kasebut ana ing sistem sosial

Nanging kita ora pengin nglukis ireng ing kene lan luwih seneng takon: Kepiye cara nyedhaki owah-owahan jagad iki kanthi cara konstruktif? Uga, ora kabeh proyek sing bakal njupuk robot ing mbesuk bakal diganti sing anyar. Sampeyan ora kudu. Amarga akeh robot bakal mbesuk dhuwit sing nate diolehake wong. Iki tegese produk nasional reged bakal terus nambah produktivitas sing luwih dhuwur, wong mung kudu menehi sithik. Iki minangka kesempatan sing apik yen kita ngatur maneh sistem sosial. Iki isih gumantung banget karo kerja sing dibayar lan mula saiki isih surut.
"Debat pengagihan anyar kudu ditindakake," ujare Franz Kühmayer saka Zukunftsinstitut. "Kita kudu takon marang awake dhewe apa gambar sing pantes kanggo masyarakat ing taun 15. Sing diarani kerja lengkap dadi luwih ilusi, kita kudu ngadhepi. Iki uga tegese kita kudu misahake karya lan akuisisi ing diskusi. "Kanggo nerangake: pakaryan sing migunani kanggo masarakat - umpamane, perawatan wong tuwa utawa nggedhekake bocah - ora diganjar miturut nilai sosial. Akeh regane liwat akeh karya kanggo dhuwit sithik, dadi. Kanggo ngganti kasebut, para ahli futurologi ngerti pendekatan sing beda.

Robot mbayar wong

Kata kunci nomer siji: mesin pajak. Sing luwih otomatis proses perusahaan, luwih akeh pajak sing kudu dibayar. Iki kanggo njamin masyarakat lan perusahaan uga entuk manfaat saka produktivitas robot sing luwih dhuwur. Bantahan kontroversi ekonomi yaiku, kaya biasane: Lokasi bisnis ing Austria bakal rusak, perusahaan bisa pindhah. "Sampeyan kudu nyatakake yen pembangunan umume ora ana pengaruh ing Austria, nanging kedadean ing saindenging jagad. Negara liya - utamane sing paling maju - kudu melu, "perkiraan Kühmayer. Sampeyan kudu ditambahake manawa negara-negara kayata Austria kanthi tingkat pajak sing dhuwur lan sistem kesejahteraan sosial sing apik bakal paling angel disebabake pembangunan kasebut.

Karya mbesuk: Mbesuk gaweyan, pangerten liyane

Kelebihan asil ing sistem sosial nyebabake kita nomer loro tembung kunci: "penghasilan dhasar tanpa syarat" akeh sing dibahas ing antarane para futurologi. Dadi, babagan penghasilan kanggo saben wong, apa kerja utawa ora. Siji sing luwih dhuwur tinimbang penghasilan minimal sing wis ana. Salah sawijine sampeyan bisa urip saka. Gagasan sing apik, mung: kepriye prakteke? Napa manungsa isih kudu kerja? Franz Kühmayer dudu kanca saka istilah "tanpa syarat" amarga dheweke duwe gambar kerja sing ketinggalan jaman: "Umume wong bakal terus ngerjakake yen menang menang lotre. Amarga pakaryan saiki luwih akeh tinimbang cara golek dhuwit. Nanging - utamane karo generasi mudha - yaiku ana hubungane karo realisasi diri. Kabeh panaliten ing taun-taun pungkasan nuduhake manawa nilai-nilai kasebut dadi luwih penting. "Kanthi cara iki, tingkat penghasilan dhasar bisa uga ana hubungane karo kahanan sing nduweni nilai kanggo masarakat. Profesi ngati-ati, pitulungan ing organisasi bantuan utawa umume luwih trampil bisa luwih mbayar - utamane amarga pakaryan kasebut ora bakal ditindakake dening robot ing mbesuk. "Sapa wae sing nemoni realisasi diri ing pottery ing balkon, banjur bakal suda," nyaranake Kühmayer.

"Yen kita ing ngarep kanggo jumlah wong sing padha
kasedhiya dhuwit luwih akeh
kenapa kudu mlarat? "

Promosi nglawan rasionalisasi

Walter Osztovics setuju: "Yen kita duwe dhuwit luwih akeh kanggo wong sing padha ing mangsa ngarep, kenapa kenapa kemiskinan? Pakaryan sing ora duwe pakaryan minangka pikiran minangka potensial. Yen kita bisa menehi subsidi kanggo pasar tenaga kerja sing ora bisa dibiayai dening panjaluk pasar saben segan, mula dadi subsidi saka masyarakat. "Osztovics ndeleng kemungkinan liyane kanggo ningkatake perusahaan sing ora nindakake rasionalisasi kerja kanthi produktivitas. Tujuwane manawa perusahaan kudu ditindakake kanthi efisien ing babagan total nilai sing ditambahake ing sawijining negara, dheweke ngerti yen mbantah: "Yen kita nganggep manawa bisa entuk digitalisasi ing jagad sing nganggur ora ana persen 20 kanthi permanen, mula bakal dadi salah siji Kiye wis masuk akal. "

"Napa kita ora nggawe donya sing makarya,
sing jam 25-30 saben minggu minangka norma? Banjur kita bakal
cukup proyek kanggo kabeh. "

Pakaryan masa depan: Ora sithik kerja, luwih akeh gaweyan

Uga bisa uga menehi saran babagan proposal nyuda wektu kerja, yaiku pengagihan beban kerja. Walter Osztovics: "Napa ora nggawe donya sing makarya ing ngendi jam 25-30 saben minggu minangka norma? Banjur, kita bakal duwe proyek sing cukup kanggo kabeh. "Kanthi mangkono dheweke nate ngumumake awake dhewe - kaya sing diarani awake dhewe - marang tuduhan" Milchmädchenrechnung "amarga masalah pengangguran ora ana jumlah, nanging pitakonan kualifikasi. Pancen pancen nyata. Ing Austria uga kekurangan tenaga kerja sing trampil. Nanging: "Kita kudu ngira yen nilai sing ditambah kanthi digitalisasi bakal digayuh ing mangsa ngarep kanthi sithik wong sing luwih sithik. Yen kabeh wong kudu nyambut gawe dadi luwih apik. "

Sing luwih apikan, mbesuk

Franz Kühmayer saka Zukunftsinstitut uga wis ngetrapake konsep kanthi pamrentah papan-pejabat eksekutif perusahaan kasebut. Amarga dheweke bakal duwe peran penting ing pitakonan babagan carane Austria, masyarakat lan ekonomine menehi kesempatan lan risiko lan kahanan kerja ing donya anyar. Ing judhul "Edan Tanggung Jawab" Kühmayer ngrampungake bandingane marang para pangusaha supaya bisa mikir "ora saka kothak" ing wektu sing durung mesthi lan ngupayakake solusi sing ora konvensional. Nanging sebaliknya saiki asring kedadeyan - kahanan sing durung mesthi bakal nyebabake langkah-langkah keamanan, ora dadi inovasi.
"Pancen jaman iki pancen durung mesthi nalika akeh kedadeyan sing bisa dadi kesempatan sing luar biasa kanggo perusahaan - manawa dheweke nyedhaki kanthi gagah lan ide anyar. Pramila saiki tanggung jawab banget kanggo nyoba bab-bab sing edan. "Kühmayer nggambarake iki kanthi conto industri mobil:" Wong-wong sing wani ing industri wis nemtokake cara anyar transportasi pribadi lan miwiti nawakake modhél bareng-bareng mobil - yaiku supaya entuk mupangat sadurunge duwe , Sapa wae sing nyasar lemah saiki bakal njupuk keputusan sing salah. Nanging kasempatan kanggo mencetak hitungane luwih gedhe. "

Karya masa depan: Perlindhungan iklim minangka kesempatan

Perlindhungan iklim lan lingkungan bakal, miturut para ahli futurologi, uga menehi kontribusi luwih akeh kanggo pangayoman ing donya sing makarya. Sing diarani "pekerjaan ijo", umpamane ing bidang fotovolta, pemulihan panas utawa panyimpenan energi, pancen populer banget.
Mangkono, greening ekonomi bisa dadi kesempatan paling gedhe kanggo proyek anyar, nerangake Walter Osztovics. "Ekonomi sing makarya kanthi imbangan sumber daya sing apik lan lingkungan, mesthine bakal duwe akar regional luwih akeh amarga perdagangan global ora bakal dadi produsen CO2 sing kuat. Sing nggawe pakaryan. "Nanging Osztovics negesake manawa transformasi ekonomi iki ora bakal didorong utamane dening pasar:" Iki kebijakan sing dibutuhake. "
Pungkasane, bakal dadi gabungan inovasi wirausaha, sistem sosial modern, pemahaman anyar babagan pakaryan lan tenaga kerja uga kemampuan lan kekarepan kanggo ngganti saben individu. Nggawe kerangka sing cukup kanggo kabeh owah-owahan kasebut, sistem sing interaksi kompleks iki lancar, yaiku tugas politik. Ora gampang, ora mamang. Nanging sing janji banget.

Photo / Video: Shutterstock.