Himmelhoch
Wina - "Akhir-akhir iki ana akeh pitakon saka para pemegang saham babagan apa sing bisa ditemokake ing perusahaan," ujare Mag. Claudia Strohmaier, juru bicara klompok profesional kanggo konsultasi manajemen ing Kamar Dagang Wina. Konsultan manajemen wis nemtokake bagean resep kanggo sukses sukses utawa mlebu perusahaan ing tahap wiwitan. Nanging, nalika mbiji aset sajrone proses pamisahan, pihak sing kena pengaruh uga kudu ngelingi sawetara perkara. 5 tips supaya luwih gampang pegatan.
"Yen wong sing duwe kekuwatan sing beda miwiti perusahaan bebarengan, bisa dadi kauntungan banget. Kadhangkala beda-beda muncul sajrone pirang-pirang taun amarga karakter sing ora padha utawa rencana urip saben wong ganti ", mula pengamatan konsultan manajemen lan juru bicara klompok profesional ing Kamar Dagang Wina, Mag. Claudia Strohmaier. Banjur butuh naluri sing akeh supaya ora ana pihak sing melu kesrakat yen dheweke kekurangan. Nanging, miturut Strohmaier, sawetara pertimbangan ora mung kudu ditindakake sajrone proses pamisahan, nanging uga nalika perusahaan kasebut didegake. Mangkene sawetara tips saka ahli.
1) Saluran kapisah kanggo kemitraan
Yen sawetara wong kumpul, panyiapan perusahaan terbuka (OG) kadang-kadang dadi pilihan sing apik. Ing babagan OG, perjanjian kemitraan wajib ditindakake, nanging iki ora sah miturut wujud apa wae. "Sanajan perjanjian lisan murni bisa uga ditindakake, sanajan iki ora disaranake, luwih-luwih amarga para pemegang saham tanggung jawab bebarengan lan tanggung jawab kanggo kabeh utang karo aset pribadi," jelas Strohmaier. Dadi tip sampeyan: Nalika nggawe perusahaan, tulis kabeh peraturan lan uga pikirake skenario metu. Yen tim pendiri kalebu sebagian wong sing aktif makarya ing perusahaan lan wong liya ora, mula pambentuk kemitraan winates (KG) minangka pilihan sing luwih apik tinimbang OG. Nanging, kudu dielingake manawa mitra umum, beda karo mitra winates, uga tanggung jawab bebarengan lan tanggung karo kabeh aset pribadi. Mula, wujud GmbH & Co KG asring dipilih, ing endi wong ing mburi GmbH ora tanggung jawab tanpa watesan, nanging GmbH kanthi aset perusahaan. Partisipasi mitra bisu dadi pilihan liyane.
2) Mlebu lan metu ing perusahaan
Ing babagan perusahaan saham sing didhaptar, pamisahan cukup gampang: Rega saham permanen nuduhake regane sing bisa ditampa saben pemegang saham mlebu metu. Nanging, dhaptar bursa saham mbutuhake ukuran perusahaan tartamtu lan tundhuk karo macem-macem persyaratan formal. Bentuk perusahaan sing disenengi para pangadeg jelas GmbH, sing mesthi wae investor anyar bisa diterusake kanthi suwe - yaiku liwat pengambilal saham utawa nambah modal. Resolusi dening rapat umum asring dibutuhake kanggo adol saham. Kesepakatan kaya ngono, kalebu kanggo nyegah mlebu pesaing sing biasane seneng ndeleng buku kasebut.
3) Mediasi lan dhukungan bisnis
Nalika nggawe kontrak, nggawe perusahaan, ndhaptar entri utawa likuidasi, disaranake nelpon ahli eksternal utawa, ing sawetara kasus, sanajan dibutuhake kanthi sah: Iki kalebu, kayata, notaris, pengacara, mediator bisnis lan, mesthine konsultan manajemen supaya bisa ndhukung perusahaan kanthi holistik ing kabeh tahap manajemen bisnis. Sawetara konsultan manajemen malah duwe pelatihan mediasi bisnis, lan liyane kerja bareng mitra kerja mitra kanggo mesthekake pamisahan bebas saka gesekan para pangadeg.
4) Akuisisi saham lan finansial
Yen ana wong sing mundur, mula bakal ana pitakonan manawa para pemegang saham anyar kudu diwenehake minangka panggantos, utawa manawa para pemegang saham sing wis ana kudu nggedhekake kepemilikan. Iki uga bisa nyebabake pangowahan sing signifikan ing panguwasa nggawe keputusan. Kajaba iku, soal finansial biasane muncul nalika "tuku". Ing babagan formulir perusahaan tartamtu, saben transfer saham bisnis uga kudu dilebokake ing dhaptar komersial.
5) Evaluasi sing terus-terusan minangka titik wiwitan
Regane adil saka perusahaan utawa pangsa perusahaan sing relevan nggambarake titik wiwitan sing apik kanggo negosiasi sabanjure antarane pemegang saham babagan biaya transfer sing nyata. Pengalaman nuduhake manawa petungan sing jelas ora paling ora menehi pihak sing duwe perasaan yen dheweke duwe diapusi Laporan tahunan sing wis kasedhiya asring mung winates panggunaan minangka pathokan, utamane amarga data sing ana nggambarake biyen. Iki mesthi luwih penting nalika pandemi. Beda karo AG, perusahaan mbukak utawa GmbH cilik ora kudu ngirim laporan tahunan. Entri tokoh bisnis ing dhaptar perusahaan, yen dibutuhake kabeh, asring mung digawe setaun sawise pungkasan taun finansial - utawa mengko.
Tampilan netral lan keahlian bisnis bisa ngasilake
"Kaloro pendiri lan perusahaan tradisional sing wis suwe bisa entuk manfaat saka konsultasi manajemen ing kabeh fase. Keahlian bisnis lan tampilan netral saka njaba nggawe manawa perusahaan kasebut didhukung kanthi optimal ing implementasine rencana, "ujare Mag. Martin Puaschitz, ketua Grup Ahli Wina kanggo Konsultasi Manajemen, Akuntansi lan Teknologi Informasi (UBIT).
Foto: Mag. Claudia Strohmaier (juru bicara klompok profesional kanggo konsultasi manajemen klompok spesialis UBIT Wina) © Anja-Lene Melchert
Iki kirim digawe dening Option Community. Gabung lan kirim pesen sampeyan!