5 consigli per un'equa separazione degli azionisti

Vienna - "Ultimamente ci sono state crescenti richieste da parte degli azionisti su come potrebbe essere un'uscita equa da un'azienda", afferma Mag. Claudia Strohmaier, portavoce del gruppo professionale per la consulenza gestionale presso la Camera di commercio di Vienna. Il consulente di gestione individua parte della ricetta del successo per un'uscita o un ingresso di successo in un'azienda già nella fase di avvio. Tuttavia, quando si valutano i beni nel corso del processo di separazione, anche le persone interessate dovrebbero tenere a mente alcune cose. 5 consigli per rendere più facile una rottura.

“Quando persone con punti di forza diversi avviano un'azienda insieme, può essere un grande vantaggio. A volte sorgono negli anni differenze dovute ai caratteri disuguali o al cambiamento dei piani di vita delle singole persone”, così l'osservazione della consulente di direzione e portavoce del gruppo professionale presso la Camera di Commercio di Vienna, Mag. Claudia Strohmaier. Quindi è necessario molto tatto in modo che nessuna delle parti coinvolte abbia l'impressione di essere svantaggiata. Secondo Strohmaier, però, alcune considerazioni vanno fatte non solo nel corso del processo di separazione, ma anche al momento della costituzione della società. Ecco alcuni consigli dell'esperto.

1) Canali separati per le partnership

Se più persone si riuniscono, la costituzione di una società aperta (OG) a volte è una buona opzione. Nel caso di un OG, è obbligatorio un accordo di partnership, ma questo non è legalmente vincolato ad alcuna forma. "Sono possibili anche accordi puramente verbali, anche se questo non è consigliabile, tanto più che gli azionisti sono responsabili in solido di tutti i debiti con i loro beni privati", spiega Strohmaier. Da qui il tuo consiglio: quando crei l'azienda, scrivi tutte le normative e prendi in considerazione anche gli scenari di uscita. Se un team fondatore è composto in parte da persone che lavorano attivamente nell'azienda e altre no, la costituzione di una società in accomandita (KG) è l'opzione migliore invece di un OG. Si precisa, tuttavia, che i soci accomandatari, contrariamente ai soci accomandanti, sono anche solidalmente responsabili con il loro intero patrimonio privato. Pertanto, viene spesso scelta la forma di GmbH & Co KG, in cui le persone dietro la GmbH non sono responsabili senza limitazioni, ma la GmbH con i suoi beni aziendali. La partecipazione di soci taciti sarebbe un'altra opzione.  

2) Entrata e uscita nelle società

Nel caso delle società per azioni quotate, le separazioni sono abbastanza semplici: il prezzo dell'azione riflette in modo permanente la valutazione alla quale ciascun azionista può entrare e uscire. Tuttavia, una quotazione in borsa richiede una certa dimensione aziendale e il rispetto di numerosi requisiti formali. La forma di società preferita dai fondatori è quindi chiaramente la GmbH, nella quale ovviamente possono essere coinvolti anche nuovi investitori nel tempo, sia attraverso acquisizioni di azioni o aumenti di capitale. Per la vendita di azioni è spesso necessaria una delibera dell'assemblea generale. Tali accordi servono, tra l'altro, ad impedire l'ingresso di concorrenti che potrebbero essere principalmente contenti di dare un'occhiata ai libri contabili.

3) Mediazione e supporto alle imprese

In fase di conclusione di contratti, costituzione di società, registrazioni di scritture o liquidazioni, è opportuno ricorrere a periti esterni o, in alcuni casi, anche a norma di legge: si tratta, ad esempio, di notai, avvocati, mediatori aziendali e, naturalmente, consulenti di gestione al fine di supportare olisticamente l'azienda in tutte le fasi. Alcuni consulenti di gestione hanno persino una formazione da mediatore aziendale, altri lavorano con partner di cooperazione per garantire una separazione senza attriti dei fondatori.  

4) Acquisizione di quote e finanziamento

In caso di recesso da parte di persone fisiche, sorge spontanea la domanda se debbano essere assunti nuovi azionisti in sostituzione o se gli azionisti esistenti debbano ampliare le proprie partecipazioni. Di conseguenza, anche il potere decisionale potrebbe cambiare notevolmente. Inoltre, la questione del finanziamento si pone di solito nel corso del "buy out". Nel caso di determinate forme societarie, ogni trasferimento di quota d'azienda deve essere iscritto anche nel registro delle imprese.

5) Valutazione coerente come punto di partenza

Un'equa valutazione della società o della quota societaria in questione è un buon punto di partenza per le successive trattative tra i soci circa l'effettiva commissione di trasferimento L'esperienza ha dimostrato che i calcoli conclusivi non danno almeno a nessuna delle parti coinvolte la sensazione vengono truffati. Le relazioni annuali già disponibili sono spesso di utilità limitata come punto di riferimento, soprattutto perché i dati in esse contenuti riflettono il passato. Questo è ovviamente ancora più importante in tempi di pandemia. A differenza di una AG, le società aperte o le piccole GmbH non devono presentare alcun rapporto annuale. Le iscrizioni delle figure aziendali nel registro di commercio, se richieste, vengono spesso effettuate solo un anno dopo la fine di un esercizio finanziario, o anche dopo.

Una visione neutrale e una competenza aziendale ripagano

“Sia i fondatori che le aziende tradizionali di lunga data possono beneficiare della consulenza direzionale in tutte le fasi. La competenza aziendale e la visione neutrale dall'esterno assicurano che le aziende siano supportate in modo ottimale nell'attuazione dei loro piani ”, afferma Mag. Martin Puaschitz, presidente del Vienna Expert Group for Management Consulting, Accounting and Information Technology (UBIT).  

Foto: Mag. Claudia Strohmaier (portavoce del gruppo professionale per la consulenza direzionale nel gruppo specialistico UBIT Vienna) © Anja-Lene Melchert