ég magas
A kormánynak a védintézkedések enyhítésével sok munkavállaló most visszatér munkahelyére otthoni irodájából. Hét tipp összefüggésében, a Quality Austria munkabiztonsági szakértője, Eckehard Bauer elmagyarázza, hogy a munkaadók hogyan tudják elkerülni a COVID-19 fertőzést alkalmazottaikban.
1. Hozz létre bizalmi alapot és adjon átfogó utasításokat
A vezetők mellett a megelőző erők, például a biztonsági szakemberek vagy a foglalkozási orvosok is nagy jelentőséggel bírnak. Rajtuk múlik, hogy létrehozzanak egy megbízható munkabázist. "Mivel a médiában jelenleg sok rossz vagy zavaros információ áramlik, ezek az emberek világos és pontos információkkal és utasításokkal ellensúlyozhatják a munkavállalók bizonytalanságát. Fontos azonban a félelmek feloldása, hanem a bizalom kiépítése a védőintézkedésekbe. ”- magyarázza Eckehard Bauer, a kockázatkezelési és biztonsági menedzsment, az üzletmenet-folytonosság, a szállítás a Quality Austria üzletfejlesztője.
2. Értékelje a veszélyeket és számítsa ki az intézkedéseket
Jelenleg a legfontosabb feladat azoknak a kockázatoknak és veszélyeknek a felmérése, amelyekkel a munkavállalók a mindennapi munkában szembesülnek. Miután ezeket azonosították, intézkedéseket és cselekvési utasításokat lehet kidolgozni tőlük a munkavállalók védelmének és ezáltal a társaság teljesítményének biztosítása érdekében. Az olyan irányítási rendszerek, mint az ISO 45001 (munkahelyi biztonság és egészségvédelem) vagy az ISO 22301 (az üzleti megszakítások elkerülése), erősen támogathatják a vállalat felelőseit.
3. Ha lehetséges, kerülje az érintkezést
A legfontosabb átviteli út cseppekfertőzésen keresztül történik, szoros érintkezésben az emberek között. Ezért az első prioritás az, hogy a lehető legnagyobb mértékben kerüljük a (közvetlen) kapcsolatot más emberekkel, vagy halasztjuk azt olyan időre, amikor ez lehetséges a fertőzés kockázata nélkül. A találkozók alternatív lehetőségei is elképzelhetők - a nagy csoportokban tartott találkozók vagy az ügyfelek személyes megbeszélései helyett számos eszközt hoztak létre, például videokonferenciákat, amelyek jó helyettesítőt jelentenek.
4. Technikai intézkedések a munkavállalók védelmére
Ahol a személyes kapcsolat elkerülhetetlen, a technológia segíthet megakadályozni a COVID-19 átvitelét. Tehát határokat állíthat fel, például vágótárcsákat, vagy akadályokat vagy mechanikus korlátokat építhet fel, hogy nagyobb távolság jöjjön létre az emberek között. A munkaterületek elkülönítése más helyiségek vagy az asztalok egymástól történő elkülönítése szintén hasznos.
5. A jó szervezet csodákat végez
Hasonlóképpen, a kreativitásnak nincs korlátozása a szervezeti intézkedésekkel kapcsolatban. Például időben eloszthatja a munkát, és csak akkor teheti szükségessé a munkát, ha műszakilag feltétlenül szükséges. Az üléseken, edzéseken vagy átadásokon, amelyeket nem lehet felváltani video- vagy telefonkonferenciákkal, a résztvevők közötti lehető legnagyobb távolságot meg kell teremteni. A helyiségek gyakori szellőztetése ezen felül minimalizálhatja az átvitel kockázatát.
6. Használjon személyi védőintézkedéseket
Az egyik dolog, amely kultúránkban az utóbbi hetekben is bebizonyosodott, a kézi kapcsolatok elkerülése, amelyet mindenképpen fenn kell tartani. A társaság többi embertől való távolságának legalább egy méternek kell lennie. Ha ezt nem lehet biztosítani, a száj-orr védelme, az arcvédő vagy - ha szükséges - az FFP védőmaszk használata kötelező. "A WHO szerint általában nem szükséges maszkok, szemüvegek vagy kesztyűk, de a kézmosást rendszeresen kézmosással vagy fertőtlenítőszer használatával kell biztosítani" - hangsúlyozza Bauer.
7. Támaszkodjon a példaképekre
A legjobb utasítások, a legkreatívabb információs táblák és a legmenőbb útmutatások e-mailen keresztül soha nem érik el azt, amit a vezetés és a megelőző alkalmazottak elérhetnek a védelmi követelmények következetes betartásával. Még ha a száj-orr védelme is kényelmetlen, mindenki védelmét szolgálja - tehát azokat, akik figyelmen kívül hagyják az előírt védőintézkedéseket, szintén következetesen értesíteni kell azok betartásáról.
Forrás: © unsplash.com / Ani Kolleshi
AZ AUSZTRIA OPCIÓJÁNAK HOZZÁJÁRULÁSA