Tommi
O Botón Verde é un selo de calidade estatal que foi aprobado polo Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica e Desenvolvemento (BMZ) a principios de setembro de 2019. Preténdese certificar ás empresas que cumpren máis de 40 normas ambientais e sociais diferentes no ámbito da produción téxtil e, así, cumpren coa súa debida dilixencia corporativa nas materias asociadas. O problema con el: no momento do seu lanzamento ao mercado, o selo parecía ser un intento benévolo que non chegou o suficientemente lonxe en todos os aspectos.
Cal foi a crítica ao botón verde?
Calquera que busque un Camisa masculina pode estar baseado en varios selos como o GOTS, o VN-Best ou o selo Made-in-Green. Isto quedou no xa comentado por opción.news Crítico Desde diferentes lados -incluída a "campaña pola roupa limpa" e a "Terre des Hommes"- está aberta a pregunta de se outro selo ten sentido e se o botón verde representa un enriquecemento adicional do sistema existente.
Esta consideración suscitaba, entre outras cousas, o feito de que a certificación co Green Button 2019 estipulaba o cumprimento dos salarios mínimos legais, pero non que estes tamén tivesen que ter garantido un medio de vida ao mesmo tempo.
Ademais, varias ONG criticaron o feito de que moitas empresas ofrezan pouca ou ningunha oportunidade aos empregados de presentar queixas e non tivesen que facelo inmediatamente. O mesmo aplícase á información específica relacionada cos fabricantes individuais sobre os riscos dos dereitos humanos en toda a cadea de subministración, incluída a violencia de xénero específica, especialmente contra as mulleres ou a falta de liberdade sindical.
En 2019, as empresas produtoras na UE tampouco tiveron que demostrar que cumpriran os estándares sociais e ecolóxicos mínimos. Unha circunstancia problemática na medida en que imperan na industria téxtil nalgúns países do sueste europeo unhas condicións que sen dúbida poden compararse coas do sueste asiático.
E, por último, pero non menos importante, un punto de crítica moi masivo: na versión inicial do botón verde de 2019, só se ofrecían controis dos pasos de produción "costura e corte", así como "tingimento e branqueamento"...
Como reaccionou o BMZ ante isto?
O BMZ respondeu agora a estas críticas revisando o Botón Verde. Isto tivo lugar nos últimos anos e baseouse nas elaboracións dun consello asesor de expertos independentes e nas suxestións de empresas, sociedade civil e outros actores normativos. Este proceso xa rematou e agora inclúe o Botón verde 2.0 varios cambios que se poden ver nun PDF de 69 páxinas a partir de xuño de 2022 na páxina de inicio do botón verde. Isto significa, entre outras cousas, que as certificacións só se realizan se toda a cadea de subministración está sometida a unha análise de risco. Isto inclúe estender os controis a outros pasos de traballo. Entre outras cousas, agora estase a comprobar se
- os materiais dos produtos que se van fabricar son fibras e outros materiais procedentes da agricultura sostible e dunha explotación humana e
- se os salarios pagados corresponden non só ao salario mínimo, senón tamén a un salario digno.
O xefe da oficina de Grüner Knopf, Ulrich Plein, ve o proxecto Grüner Knopf e a súa revisión como un éxito fundamental, especialmente despois da revisión como parte do proxecto Grüner Knopf 2.0. Na súa opinión, isto débese en parte a que as primeiras auditorías de empresas baixo o novo sistema realizaranse a partir de agosto de 2022 e que todas as empresas serán avaliadas segundo este principio en xullo de 2023.
Que opinas diso?
O que ao principio parece un traballo pioneiro adicional é en gran parte o resultado das regulacións legais. Por suposto, o Botón Verde tamén está comprometido con eles. Hai que mencionar en particular a Lei de dilixencia debida na cadea de subministración aprobada polo Bundestag alemán o 25 de xuño de 2021 (que moitos críticos tamén describen como non de alcance suficiente). Pretende ampliar a protección dos dereitos humanos nas cadeas de subministración globais e facelo máis vinculante. Segundo a lei, isto afectará a todas as empresas de máis de 2023 empregados a partir de 3.000 e a todas as empresas de máis de 2024 empregados a partir de 1.000. Non obstante, a súa eficacia aínda non se demostrou na práctica diaria. Se seguen a aparecer lagoas, probablemente serán necesarias novas melloras, tanto en relación coa lei como co Botón Verde.
Foto / Vídeo: Foto de Parker Burchfield en Unsplash.
