in , ,

Falentynsdei - wêr komme reade roazen wei?

Valentine is Wo-binne-read-Roses


Reade roazen binne in folle socht produkt, foaral foar Falentynsdei, dat foar 14 febrewaris al yn alle blommewinkels is útferkocht. In protte tinke dat de blommen út Nederlân komme. Guon fan harren dogge dat, mar in grut diel fan 'e blommen wurdt ymporteare út Afrikaanske lannen, lykas Kenia. Yn in publisearre yn 2010 stúdzje Katrin Merhof ûndersiket Keniaanske arbeidswet en de ymplemintaasje dêrfan op 'e blommeplanten.

Sûnt de helpferliening foar plattelânsûntwikkeling is besunige, hat Kenia sûnt de 1980 -er jierren fertroud op 'e blomyndustry. It oantal steg fan 14.000 ton snijblommen yn 1990 nei 93.000 ton dy't waarden útfierd yn 2008 - foaral nei Dútslân. Sawat 500.000 Kenianen binne wurksum yn 'e blomyndustry - froulju binne lykwols foaral froulju dy't wurkje oan' e blommeplanten om't se de measten minder argewaasje hawwe as manlju en goedkeape arbeid binne. In goedkeap boeket blommen beheart de Jeropeeske keaper, mar de omjouwing hat lêst fan lange transportrûtes en it gebrûk fan pestisiden. De grutste lêst wurdt lykwols yn it foarste plak droegen troch de wurksumheden, waans arbeidsrjochten faaks wurde skend.

Guon juridyske problemen foar Keniaanske arbeiders yn 'e blomyndustry:

  • Taalbegryp swierrichheden yn 'e wurkgelegenheidskontrakt foar wurkjen: in protte Kenianen dy't allinich Swahili of oare stamtaal kenne, begripe de faak ferbale wurkgelegenheidskontrakten net yn' t Ingelsk.
  • De meast oanhingje minimumlean it is net genôch foar it bestean fan in protte famyljes, boppe alles om't arbeiders sels moatte betelje foar akkomodaasje op 'e wurkflier fan har lean.
  • Sûnensproblemen (fral rêchpine, braken en swollen skonken) kinne wurde taskreaun oan it gebrûk fan 'e pestisiden, oer wêr't de arbeiders net ynformeare binne en tsjin wa't se normaal gjin beskermjende klean krije. De ientoanige, stressende spanning op it lichem tidens it wurk feroarsaket ek problemen - dyjingen dy't troffen, krije normaal gjin medyske stipe fan har wurkjouwer. 
  • diskriminaasje: dit kin foarkomme fanwege ras, hûdskleur, geslacht, taal, religy, politike miening, nasjonaliteit, komôf, beheining, swangerskip, mentale steat of HIV-sykte. Froulju fiele foaral diskriminaasje op basis fan geslacht. Se fertsjinje gemiddeld minder dan manlju, en seksuele harassing is ek in grut probleem. Bettere training fan froulju en oplieding oer har rjochten soe nedich wêze om de rol fan froulju yn 'e Keniaanske maatskippij permanint te ferbetterjen - mar ek hjir yn Jeropa moat de heule maatskippij meidwaan, dit is in lang proses.

D'r binne ek in soad oare problemen, lykas de massale fersmoarging fan wetter troch de blomyndustry, wêrtroch't fiskers en bewenners harren bestean ferlieze. Mar sels as d'r wetten binne, wurde se faaks net ymplementearre fanwege korrupsje of in gebrek oan kennis fan rjochten. Salang't Jeropeeske bloemisten lege prizen en hege fleksibiliteit ferwachtsje fan Afrikaanske hannelspartners, is gjin ferbettering yn sicht, neffens Merhof. De kommende Falentynsdei lit jo tinke - wêr komme de blommen út? Wêrom kostje se sa'n bytsje? 

foto: Unsplash 

OAN DE POS OAN OPTION DUITSLAND

Skreaun troch Nina von Kalckreuth

Leave a Comment