Corona: 7 tips foar beskerming fan arbeiders

Mei de regearing beskermjende maatregels te ferminderjen, binne in soad arbeiders no werom fan har thúsburo nei har wurkplakken. Yn 'e kontekst fan sân tips ferklearret de saaklike feiligensekspert Eckehard Bauer fan Quality Eastenryk hoe't wurkjouwers COVID-19-ynfeksje yn har meiwurkers kinne foarkomme.

1. Meitsje trustbasis en jouwe wiidweidige ynstruksjes

Neist de managers binne de previntive krêften lykas befeiligingspesjalisten of beropsdokters fan grut belang. It is oan har om in fertrouwende wurkbasis te meitsjen. "Sûnt d'r is op it stuit in soad ferkeard as in betiizjende oerstreaming fan ynformaasje dy't yn 'e media sirkuleart, kinne dizze minsken de ûndúdlikens fan' e wurknimmers tsjinhâlde mei dúdlike en krekte ynformaasje en ynstruksjes. It is lykwols wichtich om eangsten net oan te wekken, mar fertrouwen op te bouwen yn 'e beskermjende maatregels,' ferklearret Eckehard Bauer, saaklike ûntwikkelder foar risiko- en befeiligingsbehear, saaklike kontinuïteit, ferfier by kwaliteit Eastenryk.

2. Evaluearje gefaren en ûntliene maatregels

De wichtichste taak op it stuit is de evaluaasje fan 'e risiko's en gefaren waarmee de meiwurkers yn it deistich wurk wurde konfrontearre. Sadree't dizze binne identifisearre, kinne maatregels en ynstruksjes foar aksje fanút har wurde ûntwikkele om de beskerming fan meiwurkers en dus ek de prestaasjes fan it bedriuw te garandearjen. Bestjoeringssystemen lykas ISO 45001 (beropsfeiligens en sûnens) of ISO 22301 (foarkommen fan ûnderbrekkingen fan bedriuwen) kinne sterk stypje de ferantwurdeliken yn it bedriuw.

3. Kontakt foarkomme wêr mooglik

It wichtichste oerdraasjepaad is fia druppelynfeksje yn nau kontakt tusken minsken. Dêrom is de earste prioriteit it foarkommen fan (direkt) kontakt mei oare minsken safolle mooglik of it útstelle nei in tiid dat dit mooglik wêze sil sûnder risiko fan ynfeksje. Alternative opsjes foar gearkomsten binne ek te tinken - ynstee fan gearkomsten yn grutte groepen as persoanlike klantôfspraken, binne ferskate ark ynsteld, lykas fideokonferinsjes, dy't in goed ferfanger fertsjinwurdigje.

4. Technyske maatregels om arbeiders te beskermjen 

Wêr't persoanlik kontakt unfergeanber is, kin technology helpe om COVID-19-oerdracht te foarkommen. Sa kinne jo grinzen oprjochtsje lykas snijden fan discs of barriêres bouwe as meganyske barriêres om mear ôfstân tusken minsken te meitsjen. De skieding fan wurkgebieten troch oare keamers te brûken of tafels apart te ferpleatsen is ek nuttich.

5. Goede organisaasje wurket wûnders

D'r binne ek gjin grinzen foar kreativiteit as it giet om organisatoaryske maatregels. Bygelyks, it wurk kin oer tiid heulend wurde en wurk kin allinich tagelyk wurde útfierd as it technysk absolút needsaaklik is. Op gearkomsten, trainingssessjes of oerleveringen dy't net kinne wurde ferfongen troch fideo- of tillefoankonferinsjes, moat de grutste mooglike ôfstân tusken de dielnimmers makke wurde. Faak fentilaasje fan keamers kin it risiko fan oerdracht fierder minimalisearje.

6. Brûk persoanlike beskermingsmaatregels

Ien ding dat ek yn 'e lêste wiken yn' e kultuer is festige is it foarkommen fan hânmjittige kontakten, dy't wis moatte wurde behâlden. De minimale ôfstân nei oare minsken yn it bedriuw moat ien meter wêze. As dit net kin wurde garandearre, binne mûle-noasbeskerming, gesichts skyld of - wêr nedich - in FFP-beskermingsmasker ferplicht. "Neffens de WHO binne maskers, glêzen of handschoenen yn 't algemien net fereaske, mar regelmjittige hânhygiëne moatte wurde soarge troch hannen te waskjen of mei in desinfektant te brûken," beklammet Bauer.

7. Fertrouwe op rolmodellen

De bêste ynstruksje, de meast kreative ynformaasjeboerden en de coolste ynstruksjes fia e-post kinne noait berikke wat kin wurde berikt troch management en previntyf personiel troch konsekwint de beskermingeasken te folgjen. Sels as mûle-noasbeskerming ûngemaklik is, tsjinnet it om elkenien te beskermjen - dus dejingen dy't foarskreaune beskermingsmaatregels negearje, moatte ek konsekwint wurde adviseare oer har neilibjen.

Boarne: © unsplash.com / Ani Kolleshi

OAN DE BIDDING FAN OPSJE AUSTRIA