Balâns: wurk sykje mei in beheining

De hjoeddeistige arbeidsmerk sifers litte sjen dat it noch lestich is foar minsken mei in beheining in foet te krijen yn 'e baanmerk:

"It wurkleazensnivo foar handikapten is sakke fan 9% yn it jier 2017 nei 8,1% yn it foargeande jier. It wie lykwols noch boppe it totale wurkleazensnivo (2017: 8,5%, 2018: 7,7%). Tagelyk is de wurkgelegenheid foar handikapten 2018 mei 2,4% tanommen, foarút fan 'e totale wurkgelegenheidsgroei. 2018 hie lykwols allinich 56,3% fan 'e handikapten yn wurkgelegenheid, wat goed ûnder it wurkgelegenheidssifers is yn' e totale befolking, "neffens sifers fan AMS.

Yn 'e útstjoering wiist de AMS op: "Net alle minsken mei in beheining wurde troch dizze sifers behannele. Yn totaal wenje sawat 1,7 miljoen minsken mei in beheining yn Eastenryk. Allinich in fraksje fan har hat de begunstigerstatus, nammentlik 110.741 (SMS). De oerweldigende mearderheid hat gjin, itsij om't de formele easken net binne foldien, of om't de troffen dêr net foar oanfregen. 2018 stelde foar 24% fan alle wurkleazen minsken mei begunstigerstatus as sûnensbemiddelingbeperkingen. "

Foto: oprjochter myAbility Gregor Demblin © Lukas Ilgner

"Yn 'e ôfrûne tsien jier is de situaasje foar oanfregers mei in beheining sterk ferbettere," seit ekspert Gregor Demblin. "Mar d'r moat wat mear barre op struktureel nivo, sadat se deselde kânsen hawwe as sollisitanten dy't net handikap binne." Demblin is de oprjochter fan it ynklusive baanplatfoarm Career Moves (no myAbility.jobs). Hy ropt spesifike bedriuwsstipe oan om ymplemintaasje fan bewustwêzen en beheiningstrategyen út te fieren. Hy stelt ek effisjintere struktueren foar yn 'e oanbesteging fan banen foar minsken mei in beheining. "D'r is in verwatering yn bemiddeling," seit Demblin. Spesjaliseare, regionale tsjinstferlieners stjoere yndividueel kandidaten dy't net altyd it meast geskikt binne. "Wy riede oan om in one-stop-winkel op te rjochtsjen op basis fan it Ingelske wurkleazensmodel. In eksklusive tsjinstferliener nimt in trechtfunksje oer fjouwer wiken oer en makket de bêste foarseleksje foar bedriuwen. "