بازنشستگی: سن در برابر جهل محافظت نمی کند

نامه SVA در اینجا ، با عنوان "حساب بازنشستگی جدید" امیدوارکننده به نظر می رسد. اما تعداد جسورانه موجود در نامه دلگرم کننده نیست - این باید حقوق بازنشستگی من باشد؟ فقط با دقیق Nachlesen مشخص می شود: در اینجا این مربوط به یک تعداد موقت است که نشانگر تراز اعتباری قبلی حقوق بازنشستگی است. اگرچه کمپین بیمه بازنشستگی با هدف تقویت اعتماد به حقوق بازنشستگی قانونی ، اما برای بسیاری برعکس است. بسیاری از سوالات بدون جواب باقی می مانند: در واقع بازنشستگی چقدر می شود؟ چقدر طول می کشد تا کار خود را پیدا کنم؟

اولین تماس من برای من به خط سرویس می رسد SVA، که با موضوع حساب بازنشستگی تنظیم شده است. خانم در انتهای دیگر خط با صبر و شکیبایی برای من توضیح می دهد که دوره های بیمه گمشده در لیست من چیست. همچنین در مورد شبانه روزی با موضوع مراقبت از کودک اطلاعات ارزشمندی کسب می کنم تا چهار سال برای پرورش فرزندان در نظر گرفته می شود. شخص تماس بعدی من Wolfgang Panhölzl ، متخصص بازنشستگی در است اتاق کار وین: "ارزش حساب بازنشستگی نشان می دهد که اگر در عوض چیزی پرداخت نکردید ، بازنشستگی چقدر خواهد بود. این لایحه مهمتر است ، وقتی که سن بازنشستگی سالهای 65 به پایان رسید ، چقدر ماهانه باقی مانده است. "سن بازنشستگی سالهای 65؟ یاد می گیرم: برای زنانی که در 1.12.1963 متولد شده اند ، قانون بازنشستگی قانون 60 است ، پس از آن سن شروع به تدریج به سال 65 افزایش می یابد. برای آقایان ، سن بازنشستگی سالهای 65 یکسان است.

قدردانی بیشتر از افراد مسن

سیستم بازنشستگی داخلی مبتنی بر قرارداد به اصطلاح بین نسلی است: افراد شاغل ، حقوق بازنشستگی بزرگان را تأمین می کنند. اما این سیستم - که به آن سیستم pay-as-you-go نیز خوانده می شود - به سالهای 1950 برمی گردد. امروز مردم بیشتر زندگی می کنند و حقوق بازنشستگی بیشتری می گیرند. در عین حال ، سن بازنشستگی حقوق بازنشستگی کاهش یافته است ، سن ورود به دلیل آموزش های جامع تر افزایش یافته است. به طور متوسط ​​، در حال حاضر مردان به جای سالهای برنامه ریزی شده 65 ، 59 را بازنشسته می کنند ، زنانی که حدود 57 دارند.
مانفرد فلیکس ، رئیس مitutionسسه بیمه بازنشستگی (PVA) ، این مسئله را با مزایای بطلان و بازنشستگی پیش از موعد که استفاده می شود توضیح می دهد. وی استدلال پیر شدن و سلامت کارمندان را ضعیف می کند: بیش از گذشته ، اما بیماری های روانی در حال افزایش است. "

"ما فوراً به یک سیستم مؤثر پاداش نیاز داریم که شرکتهایی را که کارگران کمی دارند یا کار نمی کنند ، ملزم کند."

Wolfgang Panhölzl ، متخصص بازنشستگی در اتاق کار وین

پیتر فیلزایر ، دانشمند علوم سیاسی ، مسائل را متفاوت می بیند: "به افراد مسن خیلی زیاد گفته می شود که به جای قدردانی از آن ، برای بازار کار مناسب نیستند. با این حال ، سیاست ، تجارت و رسانه باید تصویر متضاد را ارائه دهند. "سالهایی که کمک های مالی به سیستم بازنشستگی می شود کاهش می یابد - در حالی که به دلیل رشد امید به زندگی تعداد سال های بازنشستگی رو به افزایش است. مهمتر از آن ، برای کارگرانی که از 55 شروع می کنند. سال بیکاری گسترده ترین است. Panhölzl ، کارشناس AK می گوید: "داده های فدراسیون تأمین اجتماعی نشان می دهد که حدود 20 درصد از شرکتهایی که بیش از کارمندان 25 دارند ، برای سالهای 55 یک نفر را استخدام نمی کنند." صرف نظر از صنعتی که در آن فعالیت می کنند. "در حال حاضر ، دولت باید مبلغی از مبلغ 4,6 میلیارد دلار کمک بلاعوض از بودجه به سیستم بازنشستگی پرداخت کند.

چگونه می توان این کار را در آینده انجام داد؟ Panhölzl می گوید: "ما فوراً به یک سیستم مؤثر پاداش-مالوس نیاز داریم که شرکتهایی را که کارگران کمی دارند و یا هیچ کارگر بزرگی را استخدام می کنند ، وادار کند." در برنامه دولت چنین سیستمی توافق شده است که سهمیه قدیمی تری را تعیین می کند ، اما اجرای آن نمی تواند صبر کند.

اصلاحات لازم برای بازنشستگی

در سال 2012 ، بیش از 50 طرفدار علم ، تجارت و سیاست "فراخوانی برای اصلاح همه جانبه و پایدار سیستم بیمه بازنشستگی" را آغاز کردند. کارشناسان خواستار هم ترازی با مدل بازنشستگی سوئد شدند: در آنجا کمک ها به یک حساب پرداخت می شود و سپس سود واقعی پرداخت می شود. در مورد اینکه چه کسی باید بازنشسته شود هیچ شرط قانونی ندارد ، اما این تصمیم به فرد تحویل داده می شود. بازنشستگان آنچه را که در زندگی کاری خود پس انداز کرده اند - صرف نظر از زمان بازنشستگی - دریافت می کنند. زوجین سوئدی باید تصمیم بگیرند که اگر یک شریک زندگی چند سال در کنار بچه ها بماند ، چگونه حقوق بازنشستگی را تقسیم می کنند. جزئیات جالب: هر هفتمین سوئدی از بازنشستگی به محل کار خود بازمی گردد تا بتواند سهم بیشتری را بدست آورد. Panhölzl می افزاید: "در سوئد ، به طور قابل توجهی سهم بیشتری در بازنشستگی نسبت به اتریش و همچنین بودجه عظیم بازنشستگی عمومی وجود دارد." فلیکس ، رئیس PVA ، نیز منتقد مدل سوئدی است.

"اگر امروز نزدیک به دو میلیون نفر در 60 در اتریش زندگی می کنند و 2050 در آمارهای 3,2 میلیون می شود ، همه می توانند تشخیص دهند که بودجه در سن بازنشستگی فعلی سخت تر خواهد بود."

پیتر فیلزمایر ، دانشمند علوم سیاسی

بازنشستگی: عدم اطمینان زیاد است

طبق نظرسنجی انجام شده توسط پژوهشکده بازار Marketmind ، 30 درصد اتریشی ها اعتقاد ندارند که می توانند بازنشستگی ایالتی را در نظر بگیرند. حتی در بین افراد 30 ساله ، تقریبا نیمی از آنها موافق هستند. پانهلزل مظنون است: "این نتیجه دهه ها کمپین های منفی توسط بانک ها ، شرکت های بیمه و کارشناسان به اصطلاح بازنشستگی است." به گفته کارشناسان AK ، حقوق بازنشستگی حتی در بزرگترین بحران های داخلی ، مانند پس از جنگ های جهانی ، پرداخت می شد. از طرف دیگر پیتر فیلزمایر دانشمند علوم سیاسی ناامنی پسران را می فهمد: "اگر امروز در اتریش تقریباً دو میلیون نفر بیش از 60 سال زندگی می کنند و طبق آمار در سال 2050 بیش از 3,2 میلیون است ، هر کس می تواند محاسبه کند که با سن ورودی فعلی به حقوق بازنشستگی تأمین مالی سخت تر می شود. "با این وجود ،" هیچ دولتی تصمیم نمی گیرد که دیگر حقوق بازنشستگی پرداخت نشود. "از آنجا که او می توانست بدون در نظر گرفتن رنگ مهمانی در همان روز استعفا دهد."

Filzmaier از سیاستمداران می خواهد تا مسئولیت جامع شبانه روزی را برطرف کنند. "یک قرارداد تولیدی نمی تواند به این معنا باشد که افراد جوان فقط بدشانس هستند و در آینده فقط باید هزینه بیشتری بپردازند." این دانشمند علوم سیاسی دو راه مقابله با مالیات را می بیند: "اول ، نرخ زاد و ولد بالاتر و میزان اشتغال بالاتر زنان ، که از طریق تمدید مراقبت از کودک تا. دولت می تواند ارتقا یابد. دوم ، مهاجرت هدفمند کارگران ، که دیگر نباید تابو در سیاست های اجتماعی باشد. "

کار می کنید تا افت کنید؟

یک نظرسنجی در بین دوستان نشان می دهد که عدم اطمینان زیادی در مورد حقوق بازنشستگی در آینده وجود دارد: لیزا آنگل ، 15 ساله ، می گوید: "من به مدت 48 سال به عنوان یک کارآفرین خرد خرد کار کردم و توانایی پرداخت هیچ هزینه ای برای حقوق بازنشستگی خود را نداشتم." درآمد ناچیز من مستقیم به سه نفر رسید کودکانی که من به تنهایی بزرگ کردم. "انگل انتظار ندارد مستمری بگیرند (نامه PVA هنوز به او نرسیده است) و راه های دیگری را نیز در پیش می گیرد:" من زندگی خود را در توسعه سیستم های مکمل اقتصادی و زندگی مانند گروه های مبادله ای ، ارزهای منطقه ای ، زندگی در اجتماع یا تقسیم غذا. "به طور خاص افراد مستقل اغلب اعتماد چندانی به بیمه بازنشستگی ندارند ، همانطور که روزنامه نگار و نویسنده مارتینا گروس (نام تغییر کرده است) تأیید می کند:" حساب من حاوی تعداد مضحکی کم است زیرا دولت نمی تواند آن را مدیریت کند به اعتبار 13 سال خدمت من در خارج از دانشگاه در دانشگاه علمی کاربردی. "گروس تنها یک احتمال را با شوخ طبعی سیاه می بیند:" ما تکرار تا مرگ. "او با این نگرش تنها نیست ؛ بسیاری از افراد خود اشتغالی می توانند بیش از اواسط دهه 60 زندگی خود را تصور کنند. قانون بازنشستگی درآمد اضافی بدون محدودیت را برای حقوق بازنشستگی استاندارد فراهم می کند. فلیکس ، رئیس PVA می افزاید: "با این حال ، این مربوط به حقوق بازنشستگی است که از قبل شروع می شود ، مانند حقوق بازنشستگی."

"بیمه گذاران خصوصی در روابط فعلی درآمد ، حقوق بازنشستگی قانونی را در حسابگر بازنشستگی خود قرار می دهند ، اما پیش از این ارزش های اسمی شکاف بازنشستگی را می بندند. این یک تصویر تحریف شده ایجاد می کند. "

Wolfgang Panhölzl ، اتاق کار وین ، درمورد محاسبه حقوق بازنشستگی

مراقب ارائه دهندگان خصوصی باشید

و شکاف بازنشستگی بدنام چیست؟ Panhölzl ، کارشناس AK ، توضیح می دهد: "این مبلغ ماهانه پولی است که فاقد آخرین درآمد کار است." "با کمک ماشین حساب بازنشستگی AK ، حق بازنشستگی قابل محاسبه است." بر خلاف حسابگر بازنشستگی PVA ​​، بازنشستگی را نیز می توان با در نظر گرفتن تورم (ارزش اسمی) محاسبه کرد. Panhölzl توصیه می کند از این ارزش اسمی یا تعدیل شده در تورم برای مقایسه آن با تعهدات بیمه گذاران خصوصی استفاده کند. "بیمه گذاران خصوصی در روابط درآمد فعلی حساب های حسابدار بازنشستگی خود را مطالبه می کنند ، اما ارزش های اسمی را برای بستن شکاف بازنشستگی می گیرند. این یک تصویر تحریف شده ایجاد می کند. "این کارشناس بازنشستگی نسبت به بسته شدن زودرس یک محصول سرمایه گذاری هشدار می دهد. "اگر یک فاصله بازنشستگی باقی بماند ، خرید اضافی دوره های بیمه یا بیمه بالاتر داوطلبانه می تواند در نظر گرفته شود."

هنوز مشخص نیست که چرا کلمه گمراه کننده "حساب بازنشستگی" استفاده می شود ، حتی رئیس PVA هیچ پاسخی نمی داند. زیرا هیچ حساب و حساب پس انداز وجود ندارد که بتواند در آن پول در دسترس باشد ، اما ما همچنان به پرداخت پول برای نسل های آینده ادامه می دهیم. رئیس PVA ، فلیکس خواستار کسب اطلاعات بهتر است: "ما همیشه درخواست هایی را از افرادی که اعتبار حساب دریافت کرده اند دریافت می کنیم. اگرچه در بند دوم نامه آمده است که این اعتبار بازنشستگی قبلی است ، اما بسیاری معتقدند که این حقوق بازنشستگی نهایی آنها خواهد بود. "
یک چیز مسلم است: حساب بازنشستگی یکی از راه های مقابله با حقوق بازنشستگی شخصی است و برای اولین بار شفافیت ارائه می دهد. و در عین حال دعوت به مسئولیت پذیری بیشتر شخصی است.

اطلاعات بیشتر در مورد حقوق بازنشستگی آینده در اتریش ، محاسبه حقوق بازنشستگی و روشهای جایگزین تامین حقوق بازنشستگی.

عکس / ویدئو: شاتر.