Jakob Horvat
Werner Pritzl dirige una compañía que allana el camino de regreso al mercado laboral para las personas. Con capacitación, calificaciones adicionales y otras medidas de capacitación. Este servicio a la compañía no es una sola empresa, sino un objetivo comercial. "Transjob" es una empresa socialmente inclusiva: "Recibimos subsidios públicos, incluido el Servicio Público de Empleo. Porque cada persona que encuentra trabajo a través de nuestro trabajo aporta dinero al estado y cuesta menos ".
Efecto: Inversiones = 2: 1
Estas inversiones en la compañía pagan. Y en una medida que fue subestimada hasta hace poco. Para este propósito, Olivia Rauscher y sus colegas del Centro de Competencia para Organizaciones sin Fines de Lucro y Emprendimiento Social de la Universidad de Economía y Administración de Empresas de Viena presentaron los resultados de su estudio. Muestra que cada euro invertido en la integración de personas desfavorecidas en el mercado laboral genera el equivalente de 2,10 Euro. En general, las empresas 27 de Baja Austria fueron examinadas con el llamado análisis SROI. Esto significa "Retorno social de la inversión", mide los beneficios de los interesados, los evalúa en términos monetarios y los compara con las inversiones. "La compañía se beneficia de un impacto que es dos veces más grande que las inversiones. El sector público recauda impuestos adicionales, el AMS ahorra beneficios de desempleo y el sistema de salud gasta menos en personas que sufren las consecuencias del desempleo ", explica la autora del estudio Olivia Rauscher.
Emprendimiento social
Hay muchas definiciones de negocios sociales. Los criterios obligatorios incluyen un impacto social o ambiental como objetivo de la organización y no proporcionan una distribución de beneficios muy limitada, sino la reinversión de los excedentes. Los ingresos de mercado deben ganarse para la autopreservación de la empresa e, idealmente, los empleados y otras partes interesadas deberían participar en los efectos positivos. Un estudio de mapeo realizado por WU Vienna estima el número de empresas sociales en Austria según esta definición en 1.200 para las organizaciones 2.000, es decir, nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro establecidas. En la economía social y el sector sin fines de lucro 5,2, el porcentaje de todos los empleados trabaja, el valor agregado bruto es de poco menos de seis mil millones de euros. Ambas acciones han estado subiendo más rápido que las de la economía en general desde 2010. Una indicación de cuánto está en camino esta área. Las previsiones de los expertos en economía asumen 1.300 para 8.300 Social Businesses en el año 2025. En otras palabras, la cantidad de organizaciones se duplicará al menos en los próximos diez años. El AMS financió estas organizaciones conocidas como "empresas socioeconómicas" o "proyectos de empleo sin fines de lucro" en 2015 con un total de alrededor de 166,7 millones de euros.
Negocio social: valor agregado social en lugar de beneficio máximo
Resolver problemas sociales con enfoques empresariales se está poniendo de moda. Lo que solía ser asociaciones de beneficencia y organizaciones de ayuda sin fines de lucro se está convirtiendo en un modelo de negocio social para los emprendedores sociales. "Las empresas tradicionales básicamente tienen el objetivo de generar ganancias. Las ONG (organizaciones no gubernamentales), casualmente hablando, quieren mejorar la sociedad. Los emprendedores sociales intentan combinar ambos, es decir, quieren resolver problemas sociales con enfoques empresariales. Estas empresas están cerca del pensamiento de impacto social. Pero incluso las compañías tradicionales deberían mostrar sus efectos sociales. Estoy seguro de que muchas empresas generarán efectos positivos a través de sus actividades corporativas ", Olivia Rauscher describe su idea de emprendimiento sostenible. Sería importante medir y presentar estos efectos. Hasta ahora, esto ha sucedido principalmente con las ONG y en el ámbito de las actividades individuales de Responsabilidad Social Corporativa (RSE); de lo contrario, la mayoría de las empresas solo muestran los beneficios económicos, pero no los sociales. Rauscher aboga por más: "Entonces uno vería cuán grandes son los efectos sociales de las actividades individuales de la compañía. La compañía puede entonces decidir dónde quiere invertir más y dónde menos. Esto nos permitiría pasar de una meritocracia a una sociedad de impacto a largo plazo.
¿Tendencia o inversión de tendencia?
El sistema de pensiones se inclina, la tasa de desempleo de 9,4 367.576 por ciento, o personas (marzo 2016) en un máximo histórico, los desafíos para el mundo del trabajo y los sistemas sociales se hacen más grandes. Y parece que el estado solo está abrumado. La economía puede jugar un papel crucial aquí. Suponiendo que la inversión de tendencia continúa. Ya que hasta ahora tan fuerte posición en compañías clásicas en foco la maximización del beneficio por sí todavía no resuelve los problemas sociales, Judith Pühringer por la organización que agrupa a las empresas sociales exige un replanteamiento: "Si mi horizonte como un empresario sólo se refiere al período de tiempo en el que yo cabeza de la compañía am, entonces un replanteamiento es difícil. Pero cuando pienso en la siguiente y última generación, debido a que condiciones van a encontrar, entonces, lógicamente, no son la maximización del beneficio importante. Entonces tengo que confiar en la cooperación y la sostenibilidad. Esa es la tendencia, claramente ".
Estudio "Social paga"
El Centro de Competencia para Organizaciones sin Fines de Lucro y el Emprendimiento Social de la Universidad de Economía y Administración de Empresas de Viena ha llevado a cabo un estudio y calculado cuánto paga la inversión en la integración de personas desfavorecidas en el mercado laboral. El resultado: por cada euro invertido, se genera el equivalente de 2,10 Euro. La externalización de producciones a empresas sociales en la región en lugar de a países remotos de bajos salarios también es un factor que fortalece a Austria como una ubicación comercial. Además, el estudio identifica a muchos otros beneficiarios del sector público, como el Servicio Público de Empleo, el Ministerio de Asuntos Sociales, la Provincia de Baja Austria, el gobierno federal, los municipios, las instituciones de seguridad social y, por último, pero no menos importante, la población en general.
Negocio Social: ¿Alguien puede hacer eso?
Hacer que el mundo sea mejor con el pensamiento emprendedor y la acción debería, por lo tanto, volverse más aceptable socialmente. Es decir, no solo a las pequeñas empresas e idealistas les gustaría, sino también a las calculadoras contundentes de los departamentos financieros de las grandes compañías. ¿Puede esto funcionar? "Mi creencia personal es que puedes dirigir cualquier negocio como un negocio social. Incluso aquellos en el entorno de maximización de beneficios pueden considerar qué contribución pueden hacer, por ejemplo, a la integración de personas discapacitadas o desempleadas y qué protección ambiental. Por lo tanto, no basta con voltear superficialmente el tornillo CSR y vender los resultados de una manera eficaz en términos de marketing. Pero se necesita un compromiso serio a largo plazo ", dice Pühringer.
Hay algunos buenos argumentos para los negocios sociales. "Los empleados que trabajan en una empresa con valor agregado social tienen más sentido en su trabajo, están más motivados. Como el personal es la clave del éxito de la empresa, inmediatamente sentiría los efectos ", dice Judith Pühringer. Olivia Rauscher observa que en otros países, como Gran Bretaña, muchos subsidios públicos ya están vinculados a un impacto social: "A nivel internacional, la tendencia es mucho más notoria. En Austria, esta es la primera. Eso sería un buen comienzo para las empresas de hoy. salta y demuestra sus beneficios sociales como primer impulso. Los clientes exigen esto cada vez más, ver productos de comercio justo. Y la presión seguirá aumentando ".
El pensamiento blanco y negro está desactualizado
La importancia de las empresas sociales en la UE es enorme, más de once millones de empleados trabajan aquí, alrededor del seis por ciento de todos los empleados. Tendencia ascendente. El documento de estrategia de la Comisión Europea afirma: “Si las empresas hacen frente a su responsabilidad social, generalmente pueden generar una confianza duradera entre los empleados, los consumidores y los ciudadanos como base para modelos comerciales sostenibles. Más confianza, a su vez, contribuye a la creación de un entorno en el que las empresas puedan trabajar de manera innovadora y crecer ". Judith Pühringer también ve un camino viable en" no alinear todo el objeto social con la prestación de servicios sociales, sino crear unidades individuales sin fines de lucro que no obtenga ganancias, pero concéntrese en el área social y ambientalmente sostenible. Luego, las ganancias se reinvierten en consecuencia. Es hora de dejar el pensamiento en blanco y negro, que está completamente desactualizado ".
Werner Pritzl y su negocio social no están orientados a los beneficios, él tiene que ganar el veinte por ciento de los costos, el resto son subsidios. Su compañía también tiene que calcular: "Uno no debe sobrepasar la curva, si mi empresa no paga, no he hecho nada bueno para nadie". Pero estoy en el punto medio de oro. Tal vez un poco menos de dividendo para los accionistas, unos pocos cientos de miles de euros menos para los CEOs, contratar a algunos empleados y devolver algo a la sociedad ".
