in , , ,

Hvad gør en virksomhed bæredygtig?

Valgudtalelse

Løbende beder vi dig om et specifikt fokusemne efter din mening. De bedste udsagn (250-700-angreb) vil også blive offentliggjort i udgave af Option - bidrager til en pulje af løsninger til en lys fremtid.

Det er så let: Registrer dig ved Option og post lige nederst på denne side.

Hilsner & tænk positivt!
Helmut


Det nuværende spørgsmål:

Hvad gør en virksomhed bæredygtig?

Hvad synes du?

Foto / Video: Shutterstock.

#1 Held i stedet for materiale

En virksomhed er bæredygtig, når den tilfredsstiller folks reelle og ikke-formodede behov på en måde, der genererer lykke med den mindst direkte eller indirekte anvendelse af primære ressourcer (lykke i stedet for materiale). Fokus er således ikke på produktet eller tjenesten, men på mennesker og det fælles gode ("Design til menneskelige behov" i stedet for "Design af produkter / tjenester"). Desuden skal en sådan virksomhed i princippet være i stand til at overleve og være konkurrencedygtig på lang sigt uden vækst. Vækst må ikke være et eksistentielt iværksættermål i sig selv, men som i naturen skal det kun ske efter en udviklingsfase ("ungdom") til "modenhed" til en økonomisk meningsfuld størrelse.

Matthias Neitsch, repanet

tilføjet af

#2 Følg konsekvenserne

En bæredygtig virksomhed tænker over konsekvenserne af sine handlinger for mennesker og miljø - og ikke kun for de umiddelbart synlige konsekvenser, men også for de ofte oversete konsekvenser. En bæredygtig virksomhed producerer varer og tjenester, der faktisk er nødvendige for at hjælpe mennesker med at leve et bedre, lettere, mere meningsfuldt, sundere og mere åndeligt opfyldt liv. Det kræver derfor lidt reklame for aufzuschwatzen kunder disse varer. En bæredygtig virksomhed tænker på medarbejdernes sundhed, foreneligheden af ​​arbejde med familien, fremmer frivilligt arbejde og socialt engagement.

Wilfried Knorr, talsmand for den fælles gode økonomi

tilføjet af

#3 Ærlig og gennemsigtig

Bæredygtighed er blevet næsten en vrøvl. Hvem tror stadig på virksomheder og organisationer, hvis de kalder sig bæredygtige? I tider, hvor enhver virksomhed opretter sin egen etiket og gør den til den mest bæredygtige aktør i branchen, er uddannelse den vigtigste ting. For dem, der ser nøje, er de virkelig bæredygtige allerede vinderne, og for alle andre er det bare et spørgsmål om tid.

Bæredygtige virksomheder skal være ærlige og gennemsigtige - fordi bæredygtighed kun er troværdig på kort sigt, selvom alle leverandører, kunder og medarbejdere, der er tilknyttet virksomheden, føler, at enhver beslutning blev taget med hensyn til bæredygtighed. Hvor mange emissioner genereres af dette? Hvor mange "meningsløse" kilometer skyldes dette? Hjælper vi med at gøre vores kollegers, vores leverandørs og vores kunders liv mere bæredygtige?

Hvad jeg mener med det, er simpelthen: ”Ærlighed er den længste og bæredygtige er kun den, der betragter så mange aspekter af bæredygtighed i den angiveligt enkle beslutning - og for alle beslutninger, der endnu ikke er økonomisk bæredygtige, på andre områder "For bæredygtig" beslutter.

Lukas Hader, Multikraft

tilføjet af

#4 Respekt for mennesker og miljø

Bæredygtige virksomheder respekterer menneskerettigheder og miljøbeskyttelse, herunder i deres globale forsyningskæder. De implementerer aktivt FN's vejledende principper om erhvervsliv og menneskerettigheder og støtter bindende regler for due diligence for virksomheder.

Juliane Kippenberg, Human Rights Watch

tilføjet af

#5 rollemodeller

Bæredygtige virksomheder er forbilleder for andre, der fokuserer på at være et virksomhedsmål for at bevare en levelig fremtid for alle, bevare ressourcer og yde et frivilligt positivt bidrag til samfundet og miljøet gennem deres vedvarende engagement. Hovedfokus bør være at tænke globalt, handle regionalt og opretholde eller genoprette den økologiske balance.

Uli Retter, Hotel Retter

tilføjet af

#6 ressourceforbrug

Det handler om forsøget på at minimere mængderne af ikke-vedvarende ressourcer og produktionsressourcer med den samme produktkvalitet så vidt muligt. Det andet vigtige område vedrører forarbejdning hos en industrivirksomhed som Baumit. Hovedmålet her er at fremstille så få affaldsmaterialer som muligt og bruge dem så vidt muligt til yderligere brug. I årevis har Baumit fremmet princippet om cirkulær økonomi her. Det tredje aspekt vedrører håndtering og motivation af medarbejderne og / eller den fair løn og den personlige mulighed for personlig udvikling. Det faktum, at Baumit er på den rigtige vej her, beviser den ekstremt lave medarbejderomsætning i årevis.

Manfred Tisch, administrerende direktør Baumit

tilføjet af

#7 Langsigtede foranstaltninger

I bæredygtige virksomheder er ikke kun den økonomiske succes på kort sigt vigtig, men også foranstaltninger til udvikling på mellemlang og lang sigt. Fra et økologisk synspunkt inkluderer dette reduktion af energi- og ressourceforbrug, den bedst mulige affaldsforebyggelse, en naturvenlig design af virksomhedens lokaler og ideelt set også støtte til frivillige bæredygtighedstiltag fra medarbejdere eller sponsorering af natur- og miljømæssige ngo'er.

Dagmar Breschar, Naturbeskyttelsesunionen

tilføjet af

#8 Handler med ansvar

Bæredygtigt for mig er virksomheder, der er opmærksomme på deres virksomhedsansvar og deres ansvar for at indarbejde i deres forretningsbeslutninger. Vores vision er et samfund, hvor virksomheder naturligvis påtager sig dette ansvar - langs hele deres forsyningskæde. Det fungerer ikke natten over, især i en verden af ​​komplicerede værdikæder og komplekse handelsstrømme. Dog kan Fairtrade allerede yde støtte til overgangen til fair forsyningskæder, mere gennemsigtighed og risikostyring. Bæredygtig økonomisk aktivitet er allerede mulig i dag, som mange succesrige partnerfirmaer viser. Der er nok forbilder!

Hartwig Kirner, Fairtrade Østrig

tilføjet af

#9 Levende bæredygtighed

Virksomheder er bæredygtige, hvis de følger de gyldne regler for bæredygtighed, nemlig

- Udvikle økonomiske fordele

- udøve socialt ansvar

- At fuldt integrere miljøet i deres arbejde.

Viljen til at gøre det skal udvikles og leves i den øverste ledelse. Bæredygtighed har brug for en klar strategi og overholdelse, en strategi, der rettidigt tilpasses til skiftende forhold. Der lægges særlig vægt på kundeforhold, medarbejdere og leverandører.

Med denne holdning og holdning, i min tid som aktivt medlem, har jeg med succes ledet forskellige virksomheder, og i min tredje fase af livet har jeg grundlagt et velgørende fundament, som jeg har ført med stor succes siden 19 år.

Kurt Pfister, præsident Grøn Etiopien

tilføjet af

#10 sund fornuft

Bæredygtighed er for mig at dreje hovedet. Brug den såkaldte "sund fornuft". For da er det helt klart for dig, at et bioprodukt fra Argentina ikke kan være bæredygtigt. Hvis du tænker logisk, ved du, at værdiskabelse skal forblive i regionen og ikke Dubai. Sådan starter bæredygtighed med de grundlæggende ting: elektricitet, opvarmning og vand eller ledningsvand. Først da kommer mad, tøj og "nice to haves".

Magdalena Kessler, naturhotel Chesa Valisa

tilføjet af

#11 Fair & gennemsigtig

For bæredygtige virksomheder og ngo'er som os er ansvarlighedsstandarder lige så nødvendige som køn, gennemsigtighed og miljøpolitik. Vores tilhængere ser på os for at være bæredygtige, retfærdige og gennemsigtige. Med vores programmer og projekter tænker vi altid på påvirkningerne på miljøet. Virksomheder og ngo'er skal afveje, hvilke foranstaltninger der er miljømæssigt og socialt forenelige. Dette gælder for handlinger i vores projektlande såvel som på vores kontorer i Europa og Afrika. Her er opmærksomhedsoplysning meget vigtig - fra adskillelse af affald gennem udvælgelse af partnerorganisationer til registrering af CO2-balancen og dets kompensation.

Sabine Prenn, administrerende direktør Light for the World Austria

tilføjet af

Tilføj dit bidrag

Billede video Audio tekst Embed eksterne indhold

Dette felt er påkrævet

Træk billede her

eller

Du har ikke aktiveret javascript. Upload af medier er ikke mulig.

Tilføj billede via URL

Ideel billedformat: 1200x800px, 72 dpi. Maks. : 2 MB.

Forarbejdning...

Dette felt er påkrævet

Indsæt video her

eller

Du har ikke aktiveret javascript. Upload af medier er ikke mulig.

fx: https://www.youtube.com/watch?v=WwoKkq685Hk

Tilføj

Understøttede tjenester:

Ideel billedformat: 1200x800px, 72 dpi. Maks. : 1 MB.

Forarbejdning...

Dette felt er påkrævet

Indsæt lyd her

eller

Du har ikke aktiveret javascript. Upload af medier er ikke mulig.

fx: https://soundcloud.com/community/fellowship-wrapup

Tilføj

Understøttede tjenester:

Ideel billedformat: 1200x800px, 72 dpi. Maks. : 1 MB.

Forarbejdning...

Dette felt er påkrævet

fx: https://www.youtube.com/watch?v=WwoKkq685Hk

Understøttede tjenester:

Forarbejdning...

Dette indlæg blev oprettet af valgmuligheden. Tilmeld dig og send din besked!

Skrevet af Helmut Melzer

Som mangeårig journalist spurgte jeg mig selv, hvad der egentlig ville give mening ud fra et journalistisk synspunkt. Du kan se mit svar her: Mulighed. At vise alternativer på en idealistisk måde - for en positiv udvikling i vores samfund.
www.option.news/about-option-faq/

Efterlad en kommentar