Offentlige myndigheder ønsker at give et eksempel i miljøledelsessystemer - 6 fakta

Med den udbredte introduktion af miljøledelsessystemer ønsker den offentlige sektor at være et eksempel. Allerede mere end 1000 organisationer i Østrig er certificeret i henhold til miljøledelsesstandarden ISO 14001 - inklusive virksomheder, SMV'er, ngo'er og myndigheder. Østrigs miljøekspert Axel Dick forklarer, hvordan miljøledelsessystemer fungerer i virksomheder, hvorfor interne og eksterne revisorer er nødvendige, og hvorfor hver organisation skal sætte sine egne miljømål. 

I regeringsprogrammet på side 106/107 er der et projekt, der hidtil næppe har modtaget medieopmerksomhed. Under titlen: "Den offentlige sektor viser det! Klimneutral administration ”planlægges den omfattende introduktion af miljøledelsessystemer. ”Mere end 300.000 organisationer over hele verden er allerede certificeret i henhold til ISO 14001-standarden for miljøledelsessystemer, og tendensen stiger. I Østrig er der mere end 1000 organisationer i henhold til ISO 14001 og over 250 der er vurderet i henhold til EMAS ”, forklarer Axel Dick, autoriseret officer for forretningsudviklingsmiljø og energi, CSR, Quality Austria. Eksperterne på Quality Austria er også ansvarlige for certificering som eksterne revisorer og uddanner for eksempel interne revisorer. Baseret på seks punkter, skitserer eksperten, hvordan indførelsen af ​​et miljøledelsessystem fungerer for virksomhederne, og hvilke fordele de tilbyder.

Hvem kan implementere et miljøledelsessystem?

I ISO 14001 nævnes kun organisationer. Imidlertid betyder dette virksomheder såvel som SMV'er, ngo'er, foreninger eller endda offentlige institutioner, uanset deres størrelse. For eksempel er individuelle distriktsmyndigheder i Niederösterreich allerede pionerer i den offentlige administration.

Hvad er et miljøstyringssystem alligevel?

Den grundlæggende struktur er normalt specificeret i ISO 14001-standarden. I princippet fungerer et miljøledelsessystem som et projekt, hvor personlig ansvar og organisationens individualitet spiller en stor rolle. Det handler om en systematisk, objektiv og regelmæssig vurdering af miljøpræstation. Normen i sig selv specificerer ikke minimumsstandarder eller nøgletal, der skal opnås. Hver virksomhed definerer sine egne mål i sin miljøpolitik, som derefter skal implementeres ud over de juridiske krav. Risikobaseret tænkning, lederskab, overvejelse af organisationens kontekst, dokumenteret information er for eksempel nøgletemaer i denne standard. Organisationerne forpligter sig også til løbende forbedringer og videreudvikling.

Hvor lang tid tager introduktionen?

Dette varierer afhængigt af organisationens størrelse og personlige mål og den investerede tid. I praksis tager det omkring seks til tolv måneder.

Hvad er fordelene ved dette for en virksomhed?

Miljøstyringssystemer beskytter ikke kun naturen, de sparer også omkostninger, optimerer driftsprocesser, har en vigtig ekstern signaleffekt og skaber juridisk sikkerhed for forvaltningen. Flere og flere forretningspartnere, ansatte og offentligheden lægger stor værdi på miljøbevidst opførsel. ISO 14001 giver mulighed for at blive certificeret af uafhængige institutioner som Quality Austria. De personer, der normalt udfører inspektionen en gang om året, kaldes eksterne revisorer. Der er også specielt uddannede medarbejdere i virksomhederne selv - disse såkaldte miljøansvarlige eller miljøledere og interne revisorer kontrollerer også regelmæssigt, om kravene og målene er opfyldt.

Hvilke miljøaspekter skal overvejes?

I henhold til ISO 14001 skal flere miljøpåvirkninger kontrolleres for relevans for den respektive virksomhed. Disse inkluderer fx emissioner til atmosfæren, udledning til vand, energi, jord- og råvareforbrug eller generering af affald. I modsætning til industrivirksomheder vil fx en dræning til vand næppe være relevant. Dette er også grunden til, at det er så vigtigt at sætte mål individuelt. Afhængigt af formålet og opgaverne kan andre miljømæssige aspekter og virkninger blive relevante i administrationen.

Hvem skaber et miljøledelsessystem, og hvilke uddannelseskurser er der?

I princippet bør alle ansatte i de berørte virksomheder, inklusive ledelse, være involveret. Systemansvarlig for miljøet spiller imidlertid en central rolle. Medarbejderne kan tilegne sig den nødvendige viden på kurser, hvorved disse personlige certifikater skal fornyes hvert tredje år. Det lærer blandt andet, hvordan et miljøledelsessystem oprettes og vedligeholdes, og hvordan interne revisioner udføres. De understøtter ledelsen, motiverer og træner de andre medarbejdere og er vigtige kontakter. Derudover er der en række andre uddannelseskurser inden for miljøområdet, såsom kurser til energibetjente, affaldshåndtere eller miljøledere, der konstant udvikler miljøledelsessystemet.

OM BIDRAG TIL VALG ØSTRIG