Fremtidens arbejde

Intet vil være det samme mere. Det har altid været sådan. Men så hurtigt som i dag - som det ser ud til - har verden aldrig vendt. Dette kan løses på mange eksempler. Lad os se på udviklingen af ​​nye teknologier. Computere, der muliggør virtuelle kontorer og fuldstændig lokationsafhængigt arbejde. Networked over hele verden, med en svimlende hastighed. Biler, der ikke kun kender destinationen, men også kører selv. Lad os se nærmere på retningen for social forandring, søgeordsmigration og flygtningekrise. Udfordringer, som de fleste af nutidens mennesker ikke længere kender. De har alle en ting til fælles: de vil få en massiv indvirkning på arbejdsmarkedet. Virkninger, der ikke er i fjern fremtid, men er allerede mærkbare.

Forudsig fremtidigt arbejde

Halvdelen af ​​alle job i fare?
Det wienske konsulentfirma Kovar und Partner offentliggjorde for nylig den meget bemærkede Arena Analysis 2016 om dette emne. Hun arbejder intensivt på morgendagens arbejdsmarked. I alt blev interviews og omfattende skriftlige bidrag evalueret af 58-eksperter og beslutningstagere. Fra folk der erkender ændringer i deres faglige aktivitet, som resten endnu ikke ser. Den prognoseperiode, vi taler om her: fem til ti år.
”Vi står over for et kvantespring. Mulighederne for big data, virtuelle kontorer og mobile produktionsmuligheder vil vende arbejdslivet helt på hovedet. Kun få erhverv vil blive fuldstændig rationaliseret væk, men næsten alle vil ændre sig ”, analyserer Walter Osztovics, forfatter til undersøgelsen af ​​Arena Analyses og administrerende direktør for Kovar & Partner. Big data, dvs. muligheden for at indsamle og evaluere store og komplekse datamængder, 3D-printere og den stigende automatisering af arbejdsprocesser ved hjælp af robotter er hjørnestenene i de hurtige ændringer ifølge undersøgelsen. Fremtidig forskning går et skridt videre ifølge 30 til 40 procent af arbejdsstyrken, der vil blive hårdt ramt af digitalisering.
En nu berømt undersøgelse af Carl Benedikt Frey og Michael A. Osborne ved Oxfords universitet i år 2013 har den mest dramatiske prognose: 47 procent af alle job i USA bør derfor være i fare. Franz Kühmayer fra Zukunftsinstitut sætter dette tal i perspektiv, men vurderer: "Selv om undersøgelsen skulle være forkert i halvdelen, ville den stadig have en utrolig stor indflydelse på arbejdsmarkedet. De mest sårbare er dem med rutinemæssige erhverv. Den, der gør det samme i dag som for et år siden, er i massiv fare. "

Opskrift på succes Kvalifikation og fleksibilitet

BBC har offentliggjort en test på sin hjemmeside med det klingende navn ”Vil en robot tage dit job”? Så hvis du vil vide nøjagtigt, kan du finde ud af mere der. Generelt taler eksperterne om et paradoks, som arbejdere bliver nødt til at tilpasse sig i fremtiden: ”Kvalifikationer bliver mere og mere vigtige på den ene side. Selv nu er der næppe nogen job tilbage for ufaglærte arbejdere - det bliver kun værre. På den anden side bliver fleksibilitet også mere og mere vigtig i alle erhverv ”, kender Walter Osztovics fra Wien-konsulentfirmaet Kovar & Partner. Med andre ord: Evnen til at tilpasse sig nye forhold, gennemføre videreuddannelse eller tilegne sig helt nye job og ansvarsområder. Osztovics giver eksempler: ”I byer som København er undergrundsbaner allerede førerløse. Dette kræver nu uddannet personale i overvågningscentret. Eller biler: de har også brug for nogen til at reparere dem i fremtiden. Men hvad mekanikeren plejede at være, er nu mekatronikteknikeren og vil være softwareingeniør i fremtiden. Vinderne er dem, der oftere kan håndtere at lære noget nyt. "

Fremtidigt arbejde: Flere frilansere, mindre faste job

Den anden store ændring er fremkomsten af ​​virtuelle arbejdsmiljøer. De tekniske muligheder vil i stigende grad skifte kommunikation og samarbejde til internettet. Mange produktionsprocesser vil ikke længere være lokaliseret, 3D-printere vil i fremtiden producere til individuelle behov og erstatte store produktionshaller og projektgrupper vil arbejde sammen spredt over hele verden. "For godt forbundne mennesker multiplicerer dette mulighederne," siger studieforfatter Osztovics ", men det vil også skabe en global konkurrence. På et globalt arbejdsmarked skal virksomheder konkurrere med afgiftssatser fra Østeuropa. Plus: Det skaber en tvunget freelance. Medarbejderproduktdesignere erstattes af områdespecialister, som leverer deres mentale ydeevne over hele kloden. Men han er heller ikke ansat eller sikret, endsige har en salgsgaranti. Og enhver, der gerne vil have et fast job som produktdesigner, kan ikke finde en mere. "Det engelske udtryk for denne udvikling er" gig økonomi ". Musikere spiller optagelser, kvasi-midlertidige engagementer. Den usikre usikkerhed i kunstnerlivet bliver normen for mange arbejdere. Og: Beskæftigelsen vil være mindre.
Men hvad betyder disse prognoser i praksis? Er vi udsat for en sammenbrud i arbejdslivet? Svaret afhænger udelukkende af spørgsmålet om, hvordan politik, erhvervsliv og samfund beskæftiger sig med det. Uanset om de genkender mulighederne og trækker de rigtige konklusioner. Og frem for alt i god tid. Kühmayer citater John F. Kennedy: "Den bedste tid til at fixe taget er, når solen skinner og ikke når det regner." Vi mærker allerede de første regndråber, tilføjer han.

"En ny omfordelingsd debat skal gennemføres.
Den såkaldte fuld beskæftigelse bliver i stigende grad en illusion
vi skal stå over for det. "

Fremtidigt arbejde: Nøglen ligger i det sociale system

Men vi ønsker ikke at male sorte her og foretrækker at stille spørgsmålet: Hvordan kan vi henvende os til denne forandring af arbejdslivet på en konstruktiv måde? Nå, ikke alle job, der vil overtage robotter i fremtiden, vil blive erstattet af nye. Du behøver ikke engang. Fordi mange robotter i fremtiden tjener de penge, som mennesker engang har tjent. Det betyder, at bruttonationalproduktet fortsat vil stige gennem højere produktivitet, folk skal kun bidrage mindre. Dette er en fantastisk mulighed, hvis vi formår at genopbygge vores sociale system i overensstemmelse hermed. Dette er stadig meget afhængig af lønnet beskæftigelse og ligger dermed langt bag tendensen.
"En ny omfordelingsd debat skal gennemføres," påpeger Franz Kühmayer fra Zukunftsinstitutet. "Vi skal spørge os selv, hvad et værdifuldt billede af vores samfund ser ud i 15 år. Den såkaldte fulde beskæftigelse bliver mere og mere en illusion, vi skal stå over for det. Det betyder også, at vi skal adskille arbejde og beskæftigelse i diskussionen. "For at forklare, er et værdifuldt arbejde for samfundet - for eksempel ældrepleje eller opdragelse af børn - ikke belønnet efter dets sociale værdi. Meget værdi gennem en masse arbejde for lidt penge, så. For at ændre det, kender futurologerne forskellige tilgange.

Roboter betaler folk

Søgeord nr. 1: Maskinskatten. Jo mere automatiserede processerne i et firma, jo flere skatter det skal betale. Dette skal sikre, at både samfund og virksomheder drager fordel af robotternes højere produktivitet. Kontradiktoren i økonomien er som så ofte: Forretningsstedet Østrig ville blive beskadiget, virksomheder kunne migrere. "Det skal understreges, at denne overordnede udvikling ikke kun påvirker Østrig alene, men at det er et verdensomspændende fænomen. Andre lande - især de højt udviklede - skal samarbejde, "estimerer Kühayer. Det skal tilføjes, at lande som Østrig med høj skatteprocent og et godt socialt system vil blive hårdest ramt af udviklingen.

Fremtidigt arbejde: Mindre arbejde, mere fornuftigt

Det resulterende overskud i det sociale system fører os til nøgleord nr. 2: "ubetinget grundindkomst", der er meget diskuteret blandt futurologer. Så det drejer sig om en indkomst for alle, enten i arbejde eller ej. En der er højere end den allerede eksisterende minimumsindkomst. Den ene kan virkelig leve. En god idé, kun: Hvor praktisk er det? Hvorfor skal folk stadig gå på arbejde? Franz Kühmayer er ikke ven til udtrykket "ubetinget" fordi han antager et forældet billede af arbejdet: "De fleste mennesker vil fortsætte med at arbejde, hvis de vinder lotteriet. Fordi arbejde i dag er meget mere end bare en måde at tjene penge på. Men - især med yngre generationer - har meget at gøre med selvrealisering. Alle undersøgelser i de senere år viser os, at disse værdier bliver mere og mere vigtige. "På denne måde kan niveauet for grundindkomsten godt knyttes til forhold, der har en værdi for samfundet. Plejeopgaver, deltagelse i støtteorganisationer eller generelt højtuddannede aktiviteter kan betales bedre - især da disse job ikke vil blive udført af robotter i fremtiden. "Enhver der faktisk finder sin selvrealisering i keramik på balkonen, bliver så mindre," anbefaler Kühmayer.

"Hvis vi er i fremtiden for det samme antal mennesker
Har flere penge til rådighed
hvorfor skulle der være fattigdom?

Fremme mod rationalisering

Som også omfatter Walter Osztovics til: "Hvis vi har i fremtiden for det samme antal mennesker flere penge at bruge, hvorfor skulle det være fattigdom? Arbejdsløst arbejde er en tankegang med stor potentiale. Hvis vi lykkes på arbejdsmarkedet, der ikke kan finansieres på markedets efterspørgsel i sig selv, bare for at subsidiere virksomheden. "En anden mulighed giver Osztovics er at tilskynde virksomhederne ikke udføre den produktivitetsfremmende rationalisering af arbejdspladser. Argumentet om, at virksomhederne skal udføres effektivt i forhold til den samlede værdi af et land, han forstår at tilbagevise: "Hvis man antager, at vi kunne være i en verden af ​​digitalisering, hvor arbejdsløsheden er konstant 20 procent, så ville en sådan Det giver mening allerede. "

"Hvorfor skaber vi ikke en arbejdende verden,
I 25-30 timer er en uge normen? Så ville vi have
nok job til alle. "

Fremtidigt arbejde: Mindre arbejde, flere job

Også plausibel lyder forslaget om reduktion af arbejdstiden, dvs. omfordeling af arbejdsbyrden. Walter Osztovics: "Hvorfor skaber vi ikke en arbejdsverden, hvor 25-30 timer om ugen er normen? Derefter ville vi have nok arbejdspladser til alle. "Med det udsætter han sig selv - som han selv siger - til beskyldningen om" mælkepiges regning ", fordi problemet med ledighed ikke er kvantitativt, men et spørgsmål om kvalifikation. Det er i et vist omfang rigtigt. Der er også mangel på faglærte arbejdere i Østrig. Ikke desto mindre: "Vi må antage, at digitaliseringens merværdi vil blive opnået med færre mennesker i fremtiden. Hvis alle skal arbejde mindre så meget desto bedre. "

Den mere skræmmende, fremtiden

Franz Kühmayer fra Zukunftsinstitutet har også udviklet et koncept, som han placerer virksomhedernes bestyrelser i deres pligt. Fordi de vil spille en afgørende rolle i spørgsmålet om, hvordan Østrig, dets samfund og dets økonomi beskæftiger sig med mulighederne og risici i den nye verden af ​​arbejde. Under overskriften "Crazy Responsibility" opsummerer Kühmayer sin appel til iværksættere om at tænke "ude af kassen" i tider med usikkerhed og at stræbe efter ukonventionelle løsninger. Men det modsatte er i øjeblikket ofte tilfældet - usikkerheder vil føre til sikkerhedsforanstaltninger, ikke til innovation.
"Bare disse usikre tider, hvor mange ting ændret sig, kan være en utrolig mulighed for virksomheder - hvis de opfylder dem med mod og med nye ideer. Derfor er det lige nu meget ansvarlig for at prøve Crazy "Kühmayer illustreret ved eksemplet med bilindustrien:" Den tapre branchen har sat på en ny type af individuelle og begyndt at tilbyde bil-deling modeller - det er at give de fordele foran besiddelse. , Enhver, der bryder ny grund, risikerer nu en forkert beslutning. Men chancen for at score et hit er endnu større. "

Fremtidigt arbejde: Klimabeskyttelse som en mulighed

Beskyttelsen af ​​klimaet og miljøet vil ifølge futurologer også bidrage mere og mere til beskyttelsen af ​​arbejdslivet. Såkaldte "grønne job", f.eks. Inden for solceller, varmegenvinding eller energilagring, er ekstremt populære.
Således er økonomiens grønnere sandsynligvis den største mulighed for nye job, forklarer Walter Osztovics. "En økonomi, der arbejder i en miljøvenlig og afbalanceret ressourcebalance, vil uundgåeligt have flere regionale rødder, da global handel uundgåeligt er en stærk producent af CO2. Det skaber job. "Men Osztovics understreger, at denne omlægning af økonomien ikke primært vil blive drevet af markedet:" Her er politikken påkrævet. "
I sidste ende vil det være et samspil mellem iværksætterinnovation, et moderniseret socialt system, en ny forståelse af arbejde og beskæftigelse i samfundet samt evnen til og vilje til at ændre sig for hver enkelt person. At skabe en passende ramme for alle disse ændringer, et system, hvor denne komplekse interaktion fungerer glat, er opgaven med politik. Ingen let, ingen tvivl. Men en meget lovende.

Foto / Video: Shutterstock.