Ang balaod sa kadena sa suplay sa EU kinahanglan nga maglakip sa sektor sa pinansya

EU Supply Chain Law (CS3D): Ang dili paglakip sa sektor sa pinansya ug mga insentibo sa pagpadayon alang sa mga manedyer nagdaot sa Green Deal

Ang Legal Affairs Committee sa European Parliament nagplano sa pagsagop sa iyang negosasyon nga posisyon sa Corporate Sustainability Due Diligence (CS3D) Directive sa Marso 13 ug magdesisyon sa mga importanteng aspeto sa proposal sa umaabot nga mga semana. Ang Economy for the Common Good (ECO) naghangyo sa mga MEP sa pagboto alang sa pag-apil sa sektor sa pinansya ug mga insentibo aron masiguro nga ang mga manedyer nagpasiugda sa kaayohan sa kadaghanan.

Ang pagtrabaho sa CS3D anaa sa bug-os nga paglihok sa European Parliament. Kadaghanan sa mga kauban nga komite nagsagop sa ilang mga taho kaniadtong 24-25 sa Enero ug ang proseso sa pag-draft alang sa mga pagbag-o sa kompromiso nagsugod sa nanguna nga Legal Affairs Committee (JURI). Sa wala pa ang boto sa komite sa JURI nga gikatakda sa Marso 13, ang pipila nga mga partido sa politika nagduso nga dili iapil ang mga kompanya sa pinansya gikan sa sulud sa sugyot ug isalikway ang ideya sa pag-link sa executive pay sa pagpadayon sa pagpadayon sa usa ka kompanya - usa ka lakang nga makadaot sa GWÖ. Ang mga paningkamot sa regulasyon sa EU sa paghimo sa usa ka mas malungtaron ug responsable sa sosyal nga sistema sa pinansyal ug ekonomiya.

Ang sektor sa panalapi kinahanglan nga ilakip sa sakup

Samtang gusto sa European Commission nga ilakip ang sektor sa pinansya sa sakup sa CS3D, ang Konseho moadto sa kaatbang nga direksyon ug gusto nga i-exempt ang mga kompanya sa pinansya. Ug ang mamatay wala pa gihulog sa European Parliament: ang mga posisyon nga gisagop sa daghang mga komite kaniadtong Enero naglakip sa sektor sa pinansya, apan ang pipila nga mga MEP naningkamot sa pagtangtang sa tibuuk nga sektor gikan sa sakup. Tungod sa hinungdanon nga papel nga gidula sa sektor sa pinansya sa pagbalhin sa usa ka malungtaron nga ekonomiya, kinahanglan likayan ang ingon nga mga pagsulay sa pagtunaw. 

Francis Alvarez, kanhi direktor sa Paris Stock Exchange ug tigpamaba sa Economy for the Common Good, nag-ingon: »Sa unsang paagi mahitabo kana? Ang sektor sa pinansya gikonsiderar sa OECD nga usa ka sektor nga adunay taas nga peligro sa mga termino sa mga isyu sa pagpadayon, ug ang dili pag-apil niini ug ang dili pagpanubag sa mga tagdumala sa pinansya makapugong sa Green Deal. Ang malungtarong pinansya usa ka estratehikong pokus sa karon nga mga palisiya sa EU - ang Green Deal sa kinatibuk-an ug ang Sustainable Finance Action Plan sa partikular. Ang tuig nga 2022 maanaa sa kasaysayan isip ang tuig sa dihang ang ikalima ug ikaunom sa siyam ka mga utlanan sa planeta gitabok. Ang panahon alang sa tapulan nga pagkompromiso kinahanglan nga matapos na, ”ingon ni Álvarez.

Ang suholan sa mga manedyer kinahanglang i-link sa pagpadayon sa performance ma-link sa mga kompanya

Ang laing debate diin taas ang pusta mao ang executive compensation. Dinhi, usab, ang Konseho ug ang mga bahin sa Parliamento naningkamot sa pagbag-o sa sugyot sa Komisyon sa pag-link sa variable nga suhol alang sa mga manedyer sa mga lakang sa pagpanalipod sa klima ug mga target sa pagkunhod. Ang Economy for the Common Good naghangyo sa mga MEP nga mobotar pabor sa pag-link sa executive pay ngadto sa sustainability performance sa usa ka kompanya. Álvarez: “Magmatinud-anon ta. Hangtod karon, ang pagpadayon kanunay nga nakita nga usa ka hulga sa sweldo sa manager. Nagkinahanglan kita og sukaranang kausaban sa mentalidad. Ang mga insentibo alang sa husto nga mga katuyoan mao ang yawe«.

Taas nga limitasyon alang sa suhol sa suweldo sa bangko

Sumala sa European Banking Authority (EBA), ang ihap sa mga nanguna nga kinitaan sa sektor sa pagbabangko nga nakadawat suhol nga labaw sa usa ka milyon nga euro misaka gikan sa 1.383 sa 2020 hangtod sa 1.957 sa 2021, ang katapusan nga tuig sa pagreport - usa ka pagtaas sa 41,5% 1. . Kini nga pag-uswag supak sa mga rekomendasyon nga anaa sa 2018 nga tinuig nga mga taho sa International Monetary Fund (IMF), World Bank Association, FED ug European Central Bank sa panginahanglan nga limitahan ang sweldo. Ingon usa ka una nga lakang, ang GWÖ nagsugyot nga limitahan ang mga suweldo sa ehekutibo sa EUR 1 milyon. “Ang usa ka milyon nga euro sa usa ka tuig maoy mga 40 ka pilo sa posibleng minimum nga suhol nga 2.000 ka euro kada bulan sa mga nasod nga daghag kita. Ang kinitaan nga molapas sa kini nga sukaranan kinahanglan nga buhisan sa 100%, aron dili mabungkag ang katilingban," nangatarungan si Álvarez. Ug »1 milyon nga euros kinahanglan lamang nga magamit sa mga labing taas nga kinitaan nga nagpamatuod nga sila naghimo og maayo alang sa katilingban ug sa planeta«. Ang usa ka mas maayo nga kalibutan nanginahanglan sa duha: labing menos parehas nga gibug-aton sa pagpadayon nga pasundayag sa baryable nga bahin sa suhol ingon nga pinansyal nga pasundayag ug usa ka hingpit nga taas nga limitasyon sa kita sa mga managers.  

1 https://www.eba.europa.eu/eba-observed-significant-increase-number-high-earners-across-eu-banks-2021

© Photo unsplash