পেনশন: বয়স অজ্ঞতা থেকে রক্ষা করে না

এসভিএর চিঠিটি এখানে, শিরোনাম "নতুন পেনশন অ্যাকাউন্ট" আশাব্যঞ্জক বলে মনে হচ্ছে। তবে চিঠির ভিতরে সাহসী সংখ্যাটি উত্সাহজনক নয় - এটাই কি আমার পেনশন হওয়া উচিত? কেবল সঠিক নাচলেসনের সাথে পরিষ্কার হয়ে যায়: এখানে এটি একটি অস্থায়ী সংখ্যা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, যা পেনশনের অতীতের creditণ ভারসাম্যকে নির্দেশ করে। যদিও পেনশন বীমা প্রচারাভিযানের লক্ষ্য বিধিবদ্ধ পেনশনের উপর আস্থা বাড়াতে হবে, অনেকের পক্ষে এটি বিপরীত কাজ করে। অনেকগুলি প্রশ্ন উত্তরহীন রয়ে গেছে: পেনশন আসলে কতটা চালু হবে? আমার পথ সন্ধানের জন্য আমাকে আর কতক্ষণ কাজ করতে হবে?

আমার প্রথম কলটি আমার কাছে পরিষেবা হটলাইনে পৌঁছেছে SVA, যা পেনশন অ্যাকাউন্টের বিষয়ে সেট আপ করা হয়েছিল। লাইনের অপর প্রান্তের মহিলাটি ধৈর্য ধরে আমাকে ব্যাখ্যা করেছেন যে আমার তালিকায় থাকা অনুপস্থিত বীমা পিরিয়ডগুলি কী। আমি শিশু যত্ন সম্পর্কে বোর্ডিং সম্পর্কে মূল্যবান তথ্য পাই children বাচ্চাদের লালনপালনের জন্য চার বছর অবধি আমলে নেওয়া হয়। আমার পরবর্তী যোগাযোগের ব্যক্তি হলেন ওল্ফগ্যাং পানহ্লজল, পেনশনের বিশেষজ্ঞ the চেম্বার অফ লেবার ভিয়েনা: "পেনশনের অ্যাকাউন্টের মান দেখায় যে আপনি বিনিময়ে কিছু না দিলে পেনশন কত হবে। 65 বছর অবসর গ্রহণের বয়সটি যখন পৌঁছায় তখন বিলটি আরও কত মাসিক অবধি থাকে তা গুরুত্বপূর্ণ "" 65 বছরের অবসর বয়স? আমি শিখছি: এক্সএনএমএক্সএক্সে জন্ম নেওয়া মহিলাদের ক্ষেত্রে নিয়মের অবসর বয়স 1.12.1963 হয়, তারপরে শুরুর বয়স ধীরে ধীরে 60 বছর বেড়ে যায়। পুরুষদের ক্ষেত্রে, 65 বছর অবধি - বৈধ - অবসর গ্রহণের বয়স একই থাকে।

প্রবীণদের জন্য আরও প্রশংসা

গার্হস্থ্য পেনশন ব্যবস্থা তথাকথিত আন্তঃজেন্দ্রিক চুক্তির উপর ভিত্তি করে: শ্রমজীবী ​​প্রবীণদের পেনশনের অর্থায়ন করে। তবে এই সিস্টেমটি - আপনাকে বেতন-হিসাবে-গো-সিস্টেম হিসাবেও ডাকা হয় - এটি 1950 বছর ধরে; আজ, লোকেরা দীর্ঘকাল বেঁচে থাকে এবং দীর্ঘকাল পেনশন পায়। একই সময়ে, পেনশনের জন্য অবসর গ্রহণের বয়স হ্রাস পেয়েছে, আরও ব্যাপক প্রশিক্ষণের কারণে প্রবেশের বয়স বেড়েছে। গড়ে পুরুষরা বর্তমানে পরিকল্পনা করা এক্সএনএমএমএক্স বছরের তুলনায় এক্সএনএমএক্সএক্স, প্রায় এক্সএনএমএক্সএক্স সহ মহিলার সাথে অবসর নিচ্ছেন।
পেনশন বীমা ইনস্টিটিউশনের (পিভিএ) চেয়ারম্যান ম্যানফ্রেড ফেলিক্স যে অবৈধতা এবং অবসর গ্রহণের আগে অবধি নেওয়া হয়েছে তা নিয়ে এটিকে ব্যাখ্যা করেছেন। কর্মীদের বয়স্ক ও স্বাস্থ্যকর হওয়ার এই যুক্তিটি তিনি দুর্বল করেছেন: “মানুষ সম্ভবত শারীরিকভাবে স্বাস্থ্যকর আগের তুলনায় তবে মানসিক অসুস্থতা বাড়ছে। "

"আমাদের জরুরীভাবে একটি কার্যকর বোনাস-মালাস সিস্টেমের দরকার যা এমন সংস্থাগুলিকে বাধ্য করে যেগুলি খুব কম বা কোনও বয়স্ক শ্রমিক নিয়োগ করে" "

ওল্ফগ্যাং পানহলজল, চেম্বার অব লেবার ভিয়েনার পেনশনের বিশেষজ্ঞ

রাষ্ট্রবিজ্ঞানী পিটার ফিলজমায়ার বিষয়গুলিকে অন্যভাবে দেখেন: "বয়স্ক লোকদের অনেক সময় বলা হয়ে থাকে যে তারা কাজের বাজারের পক্ষে উপযুক্ত হবে না, বরং এটির প্রশংসা করার পরিবর্তে। যাইহোক, রাজনীতি, ব্যবসা এবং মিডিয়াগুলি বিপরীত চিত্রটি প্রকাশ করা দরকার। "পেনশন ব্যবস্থায় যে বছর অবদানের ব্যবস্থা করা হচ্ছে তা হ্রাস পাচ্ছে - অন্যদিকে পেনশন বছরের সংখ্যা বাড়ছে যা আয়ু বৃদ্ধির কারণে বেড়ে চলেছে। তার উপরে, 55 থেকে শুরু হওয়া কর্মীদের জন্য। বেকারত্বের বছরটি সবচেয়ে বিস্তৃত। এ কে বিশেষজ্ঞ পানাহলজল বলেছেন, "ফেডারেশন অফ সোস্যাল সিকিউরিটির ডেটা দেখায় যে এক্সএনএমএক্সেরও বেশি কর্মচারী প্রায় 20 শতাংশ সংস্থাগুলি এক্সএনইউএমএক্স বছরের জন্য একক ব্যক্তিকে নিয়োগ দেয় না," একে বিশেষজ্ঞ প্যানহেলজল বলেছেন। "তারা যে শিল্পে পরিচালিত হয় তা নির্বিশেষে।" বর্তমানে রাষ্ট্রকে বাজেট থেকে পেনশন পদ্ধতিতে প্রত্যক্ষ অনুদান হিসাবে 25 বিলিয়ন দিতে হবে।

ভবিষ্যতে কিভাবে এই কাজ করতে পারেন? পানহ্লজল বলেছেন, "আমাদের জরুরিভাবে একটি কার্যকর বোনাস-মালাস সিস্টেমের দরকার যা এমন সংস্থাগুলিকে বাধ্য করে যেগুলি কম বা বেশি বয়স্ক শ্রমিক নিয়োগ দেয়," প্যানহেল বলেছেন। সরকারী প্রোগ্রামে, এ জাতীয় ব্যবস্থা সম্মত হয়, যা একটি পুরানো কোটা নির্ধারণ করে, তবে বাস্তবায়ন অপেক্ষা করতে পারে না।

পেনশনের প্রয়োজনীয় সংস্কারসমূহ

২০১২ সালে, বিজ্ঞান, ব্যবসা ও রাজনীতি থেকে অর্ধশতাধিক সমর্থক একটি "পেনশন বীমা ব্যবস্থার ব্যাপক ও টেকসই সংস্কারের আহ্বান জানিয়েছেন"। বিশেষজ্ঞরা সুইডিশ পেনশন মডেলের একটি প্রান্তিককরণের আহ্বান জানিয়েছিলেন: সেখানে অবদানগুলি কোনও অ্যাকাউন্টে প্রদান করা হয় এবং তারপরে প্রকৃত সুদ দেওয়া হয়। কাউকে অবসর নিতে হবে এমন কোনও আইনী শর্ত নেই, তবে এই সিদ্ধান্তটি ব্যক্তিগত দায়িত্বে চলে যায়। অবসর গ্রহণকারীরা তাদের কর্মজীবনে যা কিছু সঞ্চয় করেছেন তা পান - অবসর গ্রহণের সময় তারা নির্বিশেষে। যদি কোনও অংশীদার কয়েক বছর শিশুদের সাথে থাকে তবে তারা পেনশনের অধিকার কীভাবে ভাগ করবে তা সুইডিশ দম্পতিদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আকর্ষণীয় বিশদ: প্রতি সপ্তম সুইড অবসর থেকে অবদান থেকে আরও অবদান অর্জনের জন্য ফিরে আসে। পানহ্লজল যোগ করেছেন, "তবে সুইডেনে অস্ট্রিয়ার চেয়ে পেনশনের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে বেশি অবদান রয়েছে, পাশাপাশি বিশাল পাবলিক পেনশন তহবিল রয়েছে।" পিভিএ চেয়ারম্যান ফেলিক্সও সুইডিশ মডেলের সমালোচনা করেছেন।

"যদি আজ অস্ট্রিয়ায় 60 এ প্রায় দুই মিলিয়ন লোক বাস করে এবং এক্সএনএমএক্সকে সারা বছর ধরে 2050 মিলিয়ন বলে অনুমান করা হয়, তবে সকলেই বুঝতে পারবেন যে বর্তমান অবসর বয়সে তহবিল আরও কঠিন হবে।"

পিটার ফিলজমায়ার, রাষ্ট্রবিজ্ঞানী

পেনশন: অনিশ্চয়তা দুর্দান্ত

মার্কেট রিসার্চ ইনস্টিটিউট মার্কেটমাইন্ডের পরিচালিত জরিপ অনুসারে, অস্ট্রিয়ানদের এক্সএনইউএমএক্স শতাংশ বিশ্বাস করেন না যে তারা কোনও রাজ্য পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারবেন। এমনকি এক্সএনএমএক্সএক্স-বছর বয়সী শিশুদের মধ্যে প্রায় অর্ধেকই সম্মত হন। "এটি ব্যাংক, বীমা সংস্থা এবং তথাকথিত পেনশন বিশেষজ্ঞদের দ্বারা পরিচালিত কয়েক দশকের নেতিবাচক প্রচারণার ফলাফল," পানহলজল সন্দেহভাজন। একে বিশেষজ্ঞদের মতে, বিশ্বযুদ্ধের পরে সবচেয়ে বড় দেশীয় সঙ্কটের সময়েও বিধিবদ্ধ পেনশন প্রদান করা হয়েছিল। অন্যদিকে রাজনৈতিক বিজ্ঞানী পিটার ফিলজমায়ার ছেলেদের নিরাপত্তাহীনতা বুঝতে পেরেছেন: "যদি আজ অস্ট্রিয়ায় প্রায় দুই মিলিয়ন মানুষ এক্সএনএমএক্সএক্স বছর ধরে বেঁচে থাকে এবং এটি 30 মিলিয়ন বছরে 30 মিলিয়নের পরিসংখ্যান অনুসারে, সবাই গণনা করতে পারে, পেনশনে বর্তমান প্রবেশের বয়সে আর্থিক আরও বেশি কঠিন হয়ে পড়েছে? "তবে কোনও সরকার সিদ্ধান্ত নেবে না যে পেনশন আর পরিশোধ করা হবে না। "যেহেতু তিনি একই দিনে দলের বর্ণ নির্বিশেষে পদত্যাগ করতে পারেন।"

ফিল্মমায়ার রাজনীতিবিদদের বোর্ডিংয়ের বিষয়টি আরও ব্যাপকভাবে মোকাবিলা করার আহ্বান জানিয়েছেন। "প্রজন্মের চুক্তির অর্থ এই নয় যে কনিষ্ঠরা কেবল অশুভ এবং ভবিষ্যতে আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে।" রাজনৈতিক বিজ্ঞানী করের বিরুদ্ধে লড়াইয়ের দুটি উপায় দেখেন: "প্রথমত, উচ্চতর জন্মহার এবং মহিলাদের উচ্চতর কর্মসংস্থান হার, যা শিশু যত্নের সময় বাড়ানোর আগে পর্যন্ত সরকার পদোন্নতি হতে পারে। দ্বিতীয়ত, শ্রমিকদের লক্ষ্যবস্তু অভিবাসন, যা সামাজিক নীতিতে আর নিষিদ্ধ হতে হবে না ""

আপনি ড্রপ না হওয়া পর্যন্ত কাজ?

বন্ধুদের মধ্যে একটি সমীক্ষা দেখায় যে ভবিষ্যতের পেনশনগুলি সম্পর্কে দুর্দান্ত অনিশ্চয়তা রয়েছে: "আমি 15 বছরের জন্য ফ্রিল্যান্স মাইক্রো-এন্টারপ্রেনার হিসাবে কাজ করেছিলাম এবং পেনশনের জন্য কোনও অর্থ প্রদান করতে পারিনি," 48 বছর বয়সী লিসা এঞ্জেল বলেছেন, "আমার ছোট উপার্জন সরাসরি তাদের তিনটির কাছেই গিয়েছিল যে শিশুরা আমি একাই উত্থাপিত হয়েছিলাম। "এঙ্গেল পেনশন পাওয়ার আশা করে না (পিভিএর কাছ থেকে চিঠিটি এখনও তার কাছে পৌঁছায়নি) এবং অন্যভাবে চলছে:" আমি আমার জীবন পরিপূরক অর্থনৈতিক এবং জীবন ব্যবস্থার উন্নয়নে ব্যয় করি like মতবিনিময় গোষ্ঠী, আঞ্চলিক মুদ্রা, সম্প্রদায় বা খাদ্য ভাগাভাগিতে বসবাস করা। "সাংবাদিক এবং লেখক মার্টিনা গ্রস (নাম পরিবর্তিত) নিশ্চিত করেছেন যেহেতু বিশেষত স্ব-কর্মসংস্থানের প্রায়শই পেনশন বীমার উপর খুব কম আস্থা থাকে:" আমার অ্যাকাউন্টটি একটি হাস্যকরভাবে কম সংখ্যায় রয়েছে কারণ রাজ্য এটি পরিচালনা করতে পারে না প্রয়োগকৃত বিজ্ঞানের একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে বিদেশে আমার 13 বছরের পরিষেবাকে ক্রেডিট করার জন্য। "গ্রস একটি কালো হাস্যরস নিয়ে কেবল একটি সম্ভাবনা দেখেছে:" আমরা মৃত্যুর আগ পর্যন্ত পুনরাবৃত্তি করুন ” পেনশন আইন স্ট্যান্ডার্ড পেনশনে সীমাবদ্ধ অতিরিক্ত উপার্জন সক্ষম করে। "তবে এটি পেনশন যা প্রারম্ভিক শুরু হওয়া যেমন পঙ্গু পেনশনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না," পিভিএ চেয়ারম্যান ফেলিক্স যোগ করেছেন।

"বেসরকারী বীমাকারীরা তাদের পেনশন ক্যালকুলেটরকে বর্তমান আয়ের সম্পর্কের ক্ষেত্রে বিধিবদ্ধ পেনশন এনটাইটেলমেন্ট রাখে, তবে পেনশনের ব্যবধান নামমাত্র মূল্য আগেই বন্ধ করতে হবে। এটি একটি বিকৃত চিত্র তৈরি করে।

পেনশনের হিসাব অনুসারে ওল্ফগ্যাং পানহলজল, চেম্বার অফ লেবার ভিয়েনা

ব্যক্তিগত সরবরাহকারীদের থেকে সাবধান থাকুন

এবং কুখ্যাত পেনশন ব্যবধান কি? একে বিশেষজ্ঞ পানাহলজল ব্যাখ্যা করেছেন, "এটি মাসিক পরিমাণ অর্থ যা সর্বশেষ শ্রমের আয়ের অভাবে থাকে" explains "একে'র পেনশন ক্যালকুলেটরের সহায়তায় প্রকৃত পেনশন এনটাইটেলমেন্ট গণনা করা যায়।" পিভিএর পেনশন ক্যালকুলেটারের বিপরীতে পেনশনের মূল্যস্ফীতি (নামমাত্র মূল্য) বিবেচনায়ও গণনা করা যেতে পারে। পানহলজেল নামমাত্র বা মুদ্রাস্ফীতি সমন্বিত মানটি বেসরকারী বীমাকারীদের প্রতিশ্রুতিগুলির সাথে তুলনা করার জন্য ব্যবহার করার বিরুদ্ধে পরামর্শ দেয়। "প্রাইভেট ইন্স্যুরেন্সকারীরা বর্তমান আয়ের সম্পর্কের ক্ষেত্রে তাদের পেনশন ক্যালকুলেটরগুলিতে দাবি করে, তবে পেনশনের ব্যবধান বন্ধ করার জন্য নামমাত্র মান গ্রহণ করে। এটি একটি বিকৃত চিত্র তৈরি করে "" পেনশন বিশেষজ্ঞ অসময়ে কোনও বিনিয়োগের পণ্য বন্ধ করার বিরুদ্ধে সতর্ক করেছিলেন। "যদি পেনশনের ব্যবধান অব্যাহত থাকে, অতিরিক্ত বীমা বীমা সময়সীমার ক্রয় বা স্বেচ্ছাসেবী উচ্চতর বীমা বিবেচনা করা যেতে পারে।"

কেন এটি বিভ্রান্তিকর শব্দ "পেনশন অ্যাকাউন্ট" ব্যবহার করা হয়েছে তা এখনও পরিষ্কার নয়, এমনকি পিভিএ চেয়ারম্যানও কোনও উত্তর জানেন না। কারণ এমন কোনও অ্যাকাউন্ট বা সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট নেই যার উপর অর্থ উপলব্ধ হবে তবে আমরা ভবিষ্যতের প্রজন্মের জন্য অর্থ প্রদান চালিয়ে যাচ্ছি। পিভিএ বস ফেলিক্স আরও ভাল তথ্যের জন্য আহ্বান জানিয়েছে: "আমরা সবসময় যারা অ্যাকাউন্টে জমা পেয়েছি তাদের কাছ থেকে অনুরোধগুলি গ্রহণ করি। যদিও এটি ইতিমধ্যে চিঠির দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে রয়েছে যে এটি পূর্ববর্তী পেনশন creditণ, তবে অনেকেই বিশ্বাস করেন যে এটিই তাদের চূড়ান্ত পেনশন হবে। "
একটি জিনিস নিশ্চিত: পেনশনের অ্যাকাউন্টটি নিজের পেনশন এনটাইটেলমেন্টগুলির সাথে আচরণ করার একটি উপায় এবং প্রথমবারের জন্য স্বচ্ছতার প্রস্তাব দেয়। এবং একই সাথে এটি আরও ব্যক্তিগত দায়িত্বের আমন্ত্রণ।

অস্ট্রিয়া, ভবিষ্যতে পেনশন সম্পর্কে আরও পড়ুন পেনশন হিসাব এবং বিকল্প উপায় পেনশন বিধান.

ছবি / ভিডিও: Shutterstock.